Оглавление:
Удерживаются ли алименты с командировочных – вопрос достаточно интересный и редко встречающийся. Люди, создавая семейные ячейки и официально удостоверяя свое решение, начинают совместное проживание. В процесс жизни вместе они проявляют заботу друг о друге, совместно решают бытовые проблемы, обустраивают жизненное пространство. Со временем у них появляются общие отпрыски.
Малыши нуждаются в заботе и внимании своих родителей. В силу своего возраста, они не могут самостоятельно обеспечивать себя, в том числе и финансово.
Такие обязательства, действующими правилами и нормами, возложены на их родителей.
Но от семейных разногласий никто не застрахован. Случаются ситуации, когда люди утрачивают желание совместно проживать и начинают расторгать отношения.
Первое, что следует урегулировать – обеспечение малышей.
Об этом, так или иначе, взрослые договариваются. Пары выбирают различные пути решения. Кто-то, обсуждая все мирно и спокойно, достигает взаимовыгодного согласия.
Некоторые обращаются с официальные госбюджетные инстанции, для обсуждения объемов выплат на содержание малышей. После окончания всех официальных процедур, соответствующие бумаги передаются квалифицированным специалистам для реализации всех необходимых мероприятий.
Это могут быть специалисты по месту осуществления профессиональной деятельности платящего, а могут быть и судебные профессионалы.
Все зависит от места и способа обретения финансовых доходов родителя, который осуществляет выплаты алиментов.
По общим правилам и в связи с установившейся практикой вычеты берутся практически со всех финансовых вливаний в личный бюджет платящего. Это понятно практически всем, даже людям, которые не являются профессионалами в области назначения и осуществления обязательных выплат.
Общее мнение таково – что бы и каких объемах человек не обрел по результатам своей деятельности, вычеты произведут из всего полученного им. Но даже в такой, казалось бы, довольно понятной ситуации не все так просто.
Мало кто знает, но есть определенные ограничения на выплаты в пользу малышей.
Эти ограничения установлены не только на объем удерживаемых сумм, но и на виды финансовых вливаний. Когда заинтересованный человек начинает разбираться в сомнительном для него случае, выясняется, что не из всех доходов производились вычеты.
К таким суммам относятся и финансы, полученные платящим в связи с отъездом в другую местность, для выполнения поставленных корпоративных задач. Для человека непосвященного в тонкости правового поля сразу возникает несколько вполне закономерных и логичных вопросов:
Такие вопросы вызваны, прежде всего, тем, что большинство не знает, что такое выплаты в связи с рабочим отъездом, как они формируются, рассчитываются и передаются человеку.
Каков порядок их расходования и возврата нерастраченных финансов.
» » Бывает так, что плательщик алиментов, осуществляя трудовую деятельность, направляется работодателем в командировки. Получателя средств в таком случае должен интересовать вопрос о том, удерживаются ли алименты с командировочных.
В настоящей статье изложим подробный ответ на данный вопрос.СодержаниеНаправляясь в командировку, работник вправе рассчитывать на выплату определенной денежной суммы за каждые сутки пребывания в месте командирования. Порядок начисления оплаты труда в указанных условиях регулируется Трудовым кодексом РФ и изданным во исполнение норм кодекса Постановлением Правительства № 749 от 2008 года.
Обратить внимание нужно на следующие положения данных актов:
Таким образом, можно говорить о том, что командировочные выплаты – суточные, состоят из двух частей:
Дополнительные премии и вознаграждения тоже можно отнести к оплате труда.Чтобы понять, удерживаются ли алименты с суточных, нужно разобраться, можно ли удерживать какие-то средства на нужды иждивенцев с каждой части командировочных выплат.Напомним, что в Семейном кодексе РФ про виды доходов, с которых удерживаются алименты, ничего не написано. Законодатель решил ограничиться общей фразой: долю на ребенка нужно вычитать с оплаты труда родителя и иных доходов.Поэтому в 1996 году было принято Постановление Правительства, подробно разъясняющее, с каких выплат происходит удержание алиментов, а с каких – нет.Нормы указанного постановления подробно разъясняют, что средства на содержание несовершеннолетнего должны платиться с любого вида оплаты труда:
Идет речь в этом документе и о среднем заработке, в том числе, который сохраняется за работником на время пребывания его в командировке.Таким образом, можно сделать однозначный вывод о том, что облагаются алиментами командировочные выплаты, которые направлены на исполнение требований законодательства, касающихся сохранения работнику среднего заработка.В том случае, если сотрудник организации хорошо поработал, например, в чужом городе и ему выписали премию, то и она должна облагаться «алиментным налогом».
Работа на предприятии очень редко обходиться без командировок и отправления работников для обмена опытом в другие аналоговые учреждения. Соответственно, для того чтобы создать сотруднику, выезжающему для работы в другую местность, оптимальные условия, организация назначает ему определенную денежную сумму, которая должна покрывать его расходы.
В Трудовом Кодексе эти выплаты именуют, как командировочные. На каждом предприятии работают люди с алиментными обязательствами, и если пришла их очередь отправляться в поездку, часто встает вопрос, удерживаются ли алименты с командировочных? Ответ, вы можете узнать у квалифицированного юриста или в информации представленной ниже.
Чтобы лучше разобраться в ситуации, берутся ли алименты с командировочных, необходимо для начала понять, что вообще собой являет командировка, и какие выплаты при этом положены сотруднику.
Работник, который официально трудоустроен, может по распоряжению руководства, быть направленным с целью выполнения служебного поручения, на определенный срок в другое место, которое не является местом его постоянной работы. Пока будет длиться командировка, за сотрудником сохраняется его постоянное рабочее место, должность, а также размер заработной платы.
Все расходы, связанные с поездкой, организация берет на себя. Расходы, организацией возмещаются вне зависимости от того, справился сотрудник с поставленным перед ним со служебным заданием, либо нет.
Для заграничных поездок предел во времени не установлен. Если сотрудник направляется в командировку заграницу, суточные с 61 дня такой поездки выплачиваются по нормам, установленным для работников загранучреждений РФ, которые расположены на иностранной территории, в которой находится работник.
Командировочные включают в себя такие затраты:
Очень важно отметить, что не все расходы, которые понесет сотрудник, могут быть компенсированы организацией. Учреждение возмещает только те затраты, которые имеют документальное подтверждение (чеки, квитанции). Единственным типом расходов, которые не требуют подтверждения, являются суточные.
Их размер определяется согласно приказу начальника о командировке и соответствующим первичным документом.
Если приказ с указанием такой суммы отсутствует, суточные расходы не выплачиваются.
Очень интересно обстоит ситуация, при которой работник может возвращаться каждый день домой в процессе командировки.
Содержание а именно: 1) доходы в виде оплаты труда; 2) имущественные доходы; 3) доходы в виде материальной выгоды; 4) прочие доходы.
Бывают случаи, когда командированный специалист растратил финансы не по корпоративному назначению.Тогда наемщик обязан провести внутреннюю проверку и истребовать с человека неправильно потраченные суммы принудительно. Он может оформить это личным решением либо направить ходатайство соответствующего содержания в официальную госбюджетную судебную инстанцию. Также провинившийся человек имеет возможность погасить допущенную растрату добровольно.
Однако работник не сидит все время на одном месте, его могут отправлять в длительные и кратковременные командировки.
А что в таком случае делать ребенку и его маме? С каких доходов удержать алименты?
Со средней заработной платы, сохраняемой за отцом-плательщиком. Алименты — это суммы, взыскиваемые на содержание ребёнка. В соответствии со статьёй 82 Семейного кодекса они удерживаются с заработка или иного дохода родителя.
При этом перечень таких доходов не произвольный, а установленный законом — Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. Если работодатель выплачивает командированному пособие социального характера, из него алиментные выплаты не берутся.
10 п. 3 ст. 217, п. 2 ст. 422 НК РФ). Соответственно, суточные, выплаченные сверх установленных норм, облагаются НДФЛ и взносами в полном объеме. Из этого следует, что алименты с командировочных не высчитывают.
Но удержание определенных выплат все равно происходит. К примеру, в период командировки подчиненный хорошо выполнил свою работу, за что получил премию.
С этого вознаграждения могут проводиться удержания на алименты и т.д. Алименты с понесенных командировочных расходов не удерживаются.
Об этом говорится все в том же Постановлении № 841. Отдельной строкой указано, что если работодатель компенсирует работнику средства, которые последний потратил на: проезд, проживание, питание, иные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах сына или дочери с этих денег удерживаться не будут.
Брать суммы из расходов, потраченных на командировку, нельзя.
Однако средняя зарплата за последний месяц и поощрительные премии, стимулирующие положительную деятельность в разъездах, становятся источником финансовых средств для выплаты алиментов.
Начисляться они будут после удержания налоговых сумм. Обоснование: Согласно пп.
› › Многим семьям сложно растить и воспитывать детей, так как супруги постоянно ощущают недостаток денежных средств. Ситуация существенно усугубляется, когда пара принимает решение расторгнуть брак.
Если по многим причинам не получается, приходится идти на радикальный шаг — .
Помимо душевных переживаний, , необходимо подумать над тем, как прожить на одну зарплату.
Недобросовестные отцы беспокоятся о том, что алименты придется платить абсолютно со всех официальных денежных поступлений, которые фиксируются налоговой.
Когда человека отправляют в деловую поездку, сотрудник той или иной организации может рассчитывать на определенную денежную сумму за каждые двадцать четыре часа пребывания на месте командирования.
Порядок начисления такой оплаты труда в указанных условиях регулируется Трудовым Кодексом нашей страны. Работнику необходимо обратить внимание на такие положения данных актов:
Командировочные выплаты (суточные) состоят из двух основных частей:
Все дополнительные премии и прочие вознаграждения можно причислить к оплате труда.
Для того чтобы понять, удерживаются ли алименты с суточных, следует предварительно разобраться, можно ли удерживать какие-либо денежные средства на нужды иждивенцев с каждой части командировочных выплат. Нужно обратить внимание, что в про виды доходов, с которых обязательно удерживаются алименты, ничего не прописано.
В сентябре работнику была начислена заработная плата в размере 52 000 руб., в этом же месяце работник находился в командировке на территории РФ и ему были выплачены суточные за пять дней по 2 000 руб.
в сутки. По суточным сверх лимита был начислен НДФЛ. За минусом какой суммы организация должна удержать алименты: НДФЛ с заработной платы или общей суммы НДФЛ за месяц?
С компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, в том числе с суточных и суточных сверх размеров, установленных законодательством, удержание алиментов не производится. Взыскание алиментов нужно производить только с суммы заработной платы за минусом налога.
НДФЛ с заработной платы составляет 6 760 руб.
(52 000 x 13%). Суточные не относятся к выплатам, с которых удерживаются алименты, соответственно, НДФЛ с суточных также не учитывается при определении суммы для расчета алиментов на несовершеннолетнего ребенка.
Таким образом, расчетная сумма для выплаты алиментов составит 45 240 руб.
(52 000 – 6 760). Согласно п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации) не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ.
В частности, при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 руб.
за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке. Статьей 82 Семейного кодекса РФ установлено, что виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со ст.
81 СК РФ, определяются Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее − Перечень). Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной формах (п.
1 Перечня). С компенсационных выплат в связи со служебной командировкой удержание алиментов не производится (пп.
«п» п. 2 Перечня). Кроме того, в пп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» закреплено, что взыскание не может быть обращено на компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.
Наравне с этим п. 4
» Каждый человек имеет право на полноценную жизнь.
Этот закон распространяется и на несовершеннолетних детей, которые неспособны себя содержать и обеспечивать, поэтому за них отвечают родители. Если же один из них уклоняется от исполнения своих обязанностей, детские права защищаются законом и в их пользу взимаются алименты.Выплаты назначаются в фиксированной (четко установленной) сумме или в процентах от дохода. Чаще всего возникают проблемы с отчислениями именно во втором варианте, когда алиментоплательщик официально трудоустроен и его работа связана с командировками.
Как в этом случае происходит удержание алиментов?
Для многих организаций характерно отправлять своих сотрудников в командировки в другие города, а иногда и страны.
Порядок пребывания, условия и оплата труда командированного регулируются Трудовым законодательством и Постановлением правительства РФ №749 от 2008 года
«Об особенностях направления работников в служебные командировки»
.Сотруднику оплачивается не только проведенная им работа, но также и расходы, связанные с проживанием, питанием и проездом.
Ему начисляют суточные за период пребывания в командировке и компенсируют иные расходы по предъявленным документам (чеки и квитанции с гостиницы, проездные билеты и т.
д.).Если выходные дни выпадают на период командировки, согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ
«Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни»
, они оплачиваются в двойном размере.
Следовательно, командировочные состоят из двух частей:
В Семейном кодексе РФ четко прописано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов доходов алиментоплательщика.
В Постановлении №841 правительства РФ представлен подробный перечень доходов, попадающих под алиментные отчисления, а также неподлежащих подобным вычетам.Если человек имеет две работы, алименты удерживаются с обеих его зарплат, а также премий, ночных, праздничных выплат, вознаграждений и поощрений.Однако алименты не берутся с единовременных сумм, полученных при рождении ребенка, смерти близкого родственника, перечислений по страховому обеспечению (за исключением пенсий), компенсационных выплат на лечение, проезд и командировочные.Согласно Трудовому кодексу, за работником, направленным в командировку, закрепляется его средняя заработная плата. Именно с этой суммы производится удержание алиментов. Если командированному сотруднику за хорошо выполненную работу работодатель выдаст премию или иное денежное вознаграждение, с него также удерживаются алименты.Однако алименты с суточных и компенсационных выплат не высчитывают, так как они не считаются доходом.
Эти средства служат возмещением затрат сотрудника, вызванных условиями его работы.
а именно: 1) доходы в виде оплаты труда; 2) имущественные доходы; 3) доходы в виде материальной выгоды; 4) прочие доходы. При этом, согласно пункту 7 части второй статьи 171 НК, не рассматриваются в качестве дохода физических лиц следующие компенсационные выплаты при служебных командировках: фактически произведенные выплаты на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату бронирования, на основании подтверждающих документов.Бывают случаи, когда командированный специалист растратил финансы не по корпоративному назначению.
Тогда наемщик обязан провести внутреннюю проверку и истребовать с человека неправильно потраченные суммы принудительно. Он может оформить это личным решением либо направить ходатайство соответствующего содержания в официальную госбюджетную судебную инстанцию.
Также провинившийся человек имеет возможность погасить допущенную растрату добровольно.Однако работник не сидит все время на одном месте, его могут отправлять в длительные и кратковременные командировки.
А что в таком случае делать ребенку и его маме? С каких доходов удержать алименты? Со средней заработной платы, сохраняемой за отцом-плательщиком.Алименты — это суммы, взыскиваемые на содержание ребёнка.
В соответствии со статьёй 82 Семейного кодекса они удерживаются с заработка или иного дохода родителя. При этом перечень таких доходов не произвольный, а установленный законом — Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.Если работодатель выплачивает командированному пособие социального характера, из него алиментные выплаты не берутся.
Допустим, во время командировки сотрудник женился, и работодатель выплатил ему пособие по этому случаю.
Из него, а также подобной социальной помощи на похороны, рождение алименты не выплачиваются.Суточные в пределах 700 рублей/день при командировках по РФ и 2500 рублей/день при загранкомандировке не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (абз.
10 п. 3 ст. 217, п. 2 ст. 422 НК РФ). Соответственно, суточные, выплаченные сверх установленных норм, облагаются НДФЛ и взносами в полном объеме.Из этого следует, что алименты с командировочных не высчитывают.
Но удержание определенных выплат все равно происходит.
К примеру, в период командировки подчиненный хорошо выполнил свою работу, за что получил премию. С этого вознаграждения могут проводиться удержания на алименты и т.д.Алименты с понесенных командировочных расходов не удерживаются.
Об этом говорится все в том же Постановлении № 841.
Отдельной строкой указано, что если работодатель компенсирует работнику средства, которые последний потратил на: проезд, проживание, питание, иные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах сына или дочери с этих денег удерживаться не будут.Брать суммы из расходов, потраченных на командировку, нельзя. Однако средняя зарплата за последний месяц и поощрительные премии, стимулирующие положительную деятельность в разъездах, становятся источником финансовых средств для выплаты алиментов. Начисляться они будут после удержания налоговых сумм.Обоснование: Согласно пп.
Автор статьи: Последнее изменение: Октябрь 2021 года 1891 Законодательство обязывает материально содержать несовершеннолетних детей. В случае расторжения брака, на одного из родителей ложится обязанность выплачивать алименты. Согласно Семейному кодексу, взыскание денежных средств по исполнительному листу происходит из всех официальных источников дохода.
Рассмотри подробнее, можно ли удержать алименты с командировочных денег. Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты.
К ним относятся:
Отправляясь в рабочую поездку, гражданин может рассчитывать на компенсацию ежедневных расходов за пребывание в месте командировки. Трудовой кодекс РФ и определяет процедуру выплаты денежных средств. В данных актах указано:
Понятие «расходы на командировку» включает дополнительные затраты на:
Выплаты за командировку состоят из двух частей:
В Семейном законодательстве нет подробной информации о том, с каких именно доходов родители платят алименты.
По этой причине, в 1996 году вышло , разъясняющее процедуру удержания денежных средств. Кроме официальной заработной платы, платежи взыскиваются с:
Важно! Среднедневная заработная плата работника сохраняется, и продолжает начисляться во время пребывания в командировке.
Именно этот доход и подлежит алиментному вычету.
С остальных компенсационных выплат алименты удерживать запрещено. Работодатель рассчитывает сумму, которую сотрудник может потратить за сутки, и возмещает ее.
В Трудовом кодексе определен минимальный размер суточных денег, которые выплачивают государственные и бюджетные организации.
После развода родителей жизнь не стоит на месте. В то время как мать должна ухаживать за ребенком, воспитывать его и обеспечивать по мере возможностей, отец продолжает зарабатывать, чтобы материально помогать своему чаду.
Он платит денежные средства с заработной платы, пособий, регулярных премий. Но он не всегда находится на своем рабочем месте.
Иногда отец уезжает в отпуск или командировку. И если с отпускными мы уже познакомились, то сегодня поговорим о том, могут ли быть начислены алименты с командировочных, выдаваемых бывшему мужу – отцу ребенка. Содержание Вначале, мы вкратце расскажем, что такое командировочные выплаты и как они начисляются.
Командировочная компенсация (суточные) – это выплата работнику, вынужденному отправиться в рабочую поездку в другой город, компенсирующая его расходы на питание, дорогу и проживание в незнакомом месте.
Командировочные регулируются статья 168 Трудового Кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ №749 от 2008 года. Кроме того, они могут быть увеличены за необходимость работать в праздничные и выходные дни, а так же в любое внеурочное время (ст. 153 Трудового Кодекса РФ). Все алименты удерживаются только с официальных доходов плательщика, входящих в официально утвержденный перечень видов заработных плат, из которых могут взыскать выплат на несовершеннолетнего ребенка.
(Постановление Правительства РФ от 1996 № 841).
Полный список источников удержания алиментов вы найдете .
Здесь же находится список доходов, с которых нельзя удерживать алименты на ребенка:
Единовременных (разовых) премий; Выходного пособия по увольнению; И, собственно, компенсационной выплаты за служебную командировку.
Итак, алименты с командировочных компенсаций не могут быть удержаны, так как не являются законным источником для выплат на ребенка. Однако ребенок не будет лишен алиментов за период, когда его отец был командировке. Он получит выплат, как с заработной платы родителя, так и с премии за командировочную работу.
В тексте основного закона об алиментах – Семейного Кодекса РФ – ни слова не говорится о том, с каких именно видов оплаты труда можно удержать алименты. Однако вскоре правительство РФ приняло постановление, устанавливающее список источников для удержания алиментов, так же указав в него и наименования выплат защищенных от вычетов, в т.ч.
алиментных выплат. Итак, только со следующих доходов с места работы можно удержать алименты: Фиксированный стабильный оклад за определенный период работы;
Автор статьи: , время чтения: 5 минут, обновлено: октябрь, 2021 года
Алиментные правоотношения возникают между близкими родственниками, если один из них обязан материально поддерживать другого. Удержать алименты с командировочных в полной мере нельзя, однако нередко возникают сложности с понимаем структуры компенсации за командировку.
Из-за этого на работодателя и плательщика могут поступать жалобы со стороны получателя. Содержание статьи Согласно п.
1 ст. 168 ТК РФ, под суточными понимаются дополнительные расходы работника организации, связанные с его временным проживанием за пределами территории постоянного жительства.
Такое определение означает, что работник получает средства на приобретение необходимых продуктов быта для комфортного проживания вне своего жилища, в том числе расходы на продукты питания и гигиенические принадлежности. Работодатель должен возместить командированному сотруднику следующие траты:
Выплаты осуществляются за каждый рабочий день работника. Работодатель может самостоятельно выделить установленную сумму для поощрения сотрудника предприятия, если тот показал высокую производительность или работал свыше установленного графика.
Суточные не являются источником дохода работника, так как они направлены на обеспечение необходимого для него уровня жизни за пределами фактического места жительства. В соответствии с Постановлением № 841 алиментные выплаты не должны удерживаться со средств, выделенных работодателем работнику для проживания в пределах другого региона при необходимости исполнения трудовых обязанностей там.
В течение командировки за работником сохраняется средний дневной заработок, он должен выплачиваться в соответствии с нормами ТК РФ и Уставом организации. Если рабочий день командированного сотрудника приходится на выходной или праздничный день, то ему полагается повышенная выплата оклада в двойном размере.
В соответствии с положениями Постановления № 841, удержание алиментов осуществляется:
О том, удерживаются ли алименты с суточных, в первую очередь следует знать плательщикам. Это позволит им планировать свою поездку, распоряжаясь указанной суммой. А вот для получателей такие сведения помогут определиться, стоит ли требовать деньги с командировочных выплат.Алиментные выплаты удерживаются из доходов плательщика.
В Семейном кодексе нет подробностей по поводу перечня доходов, но это список содержится в Постановлении Правительства № 841.
На практике существует много видов доходов, с которых разрешено удерживать материальную помощь для нетрудоспособных лиц. Помимо заработной платы, алименты разрешено удерживать из следующих доходов:
Многие получатели алиментов считают, что командировочные также входят в этот перечень. Но необходимо знать следующее:
Из этого следует, что в список командировочных расходов входит оплата труда и компенсация расходов.
Также подчиненному могут предоставляться различные премии и поощрения. Для того чтобы понять, удерживаются ли алименты с командировочных, следует подробнее выяснить, из каких выплат они состоят.С командировочных удерживаются алименты, только если целевое назначение выплат заключается в сохранении среднего заработка подчиненного. Суточные – это выплаты, которые отправленный в служебную поездку сотрудник получает на личные расходы.
Сюда входит питание, проживание и т.д. Обычно наниматель определяет, сколько человек может потратить за сутки и выдает нужную сумму. Поэтому алименты с суточных высчитывать запрещено.Законом установлен определенный размер суточных, которые бюджетные организации не вправе превышать.
Частные компании имеют право выдавать любые суммы, однако они должны быть указаны во внутреннем нормативном акте предприятия. Но даже если сумма будет превышать установленный законом размер, с него нельзя удержать алименты.Из этого следует, что алименты с командировочных не высчитывают.
Но удержание определенных выплат все равно происходит. К примеру, в период командировки подчиненный хорошо выполнил свою работу, за что получил премию.