Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

В преморие на дальнем востоке если полярки

В преморие на дальнем востоке если полярки

Дальний восток армия

  1. Входит срочная служба в армии в трудовой стаж в полиции на Дальнем Востоке.
  2. Начисляются ли полярки на срок службы в армии на дальнем востоке.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Начисляются ли полярки на срок службы в армии на дальнем востоке. 1.1. Динар, все зависит от того в каком качестве Вы проходили службу. Если срочную то нет, если по контракту, то начисляются на общих основаниях.

2. Входит срочная служба в армии в трудовой стаж в полиции на Дальнем Востоке.

2.1. В стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел включается военная служба в Вооруженных силах России, СССР. 2.2. Евгений, здравствуйте! В выслугу лет в полиции срочная служба (служба по призыву) засчитывается в календарном исчислении, независимо от того, где служили.

С уважением, Харченко О.В. 3. Мой муж военнослужащий, ему 36 лет, заболел сахарным диабетом, служа в армии. Мы служили в г.Хабаровске, он родом из северного города в Пиморском крае.

В 2016 году нас перевели в Крым, прослужив три года в адских условиях, мы написали рапорт на перевод обратно на дальний восток, но проходя ВВК нам сказал терапевт, что мы нес можем поеехать на север с этой болячкой. Подскажите как то можно выйти из этой ситуации. Это же полный бред. 3.1. Вопрос не правовой.

По тексту — надо решать вопрос с медиками, пусть дают возможные местности, где допустимо несение службы в таком случае. 4. Муж оформляет военную пенсию войдёт ли служба в армии на Дальнем Востоке 2002 году.

Действует ли коофициент 1 год за 1,5? 4.1. Да, войдёт. Посчитают коэффициент 1 год за 1,5. 5. Срок службы в вооруженных силах ссср входит в пенсионный стаж?

Когда я служил на дальнем востоке, нам говорили что стаж идет год за 1.5, получается у меня стаж 3 года за службу в армии. 5.1. Входит в пенсионный стаж согласно требованиям ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Если не включили должным образом, то можно обжаловать действия ПФ в районный суд и добиться начисления пенсии в том размере (ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.

N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), который предусмотрен действующим пенсионным законодательством.

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических

Дальневосточная надбавка

В данной статье подробно рассказывается что такое дальневосточная надбавка, и все что об этом надо знать.

В настоящее время, люди, которые работают в затруднительных климатических условиях, должны получать дополнительный процент к оплате труда, который принято называть надбавкой.

Правительство Российской Федерации предусматривает несколько региональных выплат, положенных для получения лицам, работающих в определенных климатических условиях.

Например, в Курганской и Свердловской области сотрудник получает заработную плату с учетом Уральского коэффициента, а жители Приморского края, с дальневосточной надбавкой. Регионы, относящиеся к Дальнему Востоку Правительством Российской Федерации определен ряд регионов, жители которого имеют право получать дальневосточную надбавку.

К ним относятся:

  1. Республика Якутия, Республика Саха.
  2. Приморский, Камчатский, Хабаровский край;
  3. Автономная область и автономный округ Еврейская и Чукотский соответственно;
  4. Магаданская, Амурская, Сахалинская области;

Таким образом, все жители этих регионов России имеют право на прибавку к основной заработной платы в виде повышенных коэффициентов, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Надо заметить, что данная надбавка не распространяется на больничные и отпуска, а так же на суммы выплаты материальной помощи гражданам. Начисление Дальневосточной надбавки лицам младше 30 лет Для молодежи, которая работает в районах Дальнего Востока предусмотрено начисление дальневосточной надбавки в ускоренном режиме.

В соответствии с постановлением Совета Министров под номером 458 принятого в 1990 году, установлен порядок начисления коэффициентов для лиц, младше тридцати лет.

Таким образом, в соответствии с постановлением молодой человек, который проживал на территории Дальнего Востока и устроился на работу там же, имеет право после полугода постоянной работы получить первые десять процентов дальневосточной надбавки. Затем, каждые полгода данный работник имеет право получать по 10% к надбавке, пока ее размер не достигнет установленного предела.

Например, если человек устроился на работу в январе 2010 года, то к июлю 2011 года он должен получать дальневосточную надбавку в размере тридцати процентов.

Начисление Дальневосточной надбавки лицам старше тридцати лет В целом процедура начисления дальневосточной надбавки для лиц старше тридцати лет такая же, как и для молодежи. Единственные изменения связаны со сроками ее образования. Так для того, что бы получить данный коэффициент в размере десяти процентов, необходимо прожить и проработать в районах крайнего севера не менее одного года.

Например, человек приехал и устроился на работу в районе Приморского края в 2015 году. Через 2 года, а равно в 2017 году он имеет право на надбавку в размере двадцати процентов к основной заработной плате.

Надо заметить, что если человек устроился на работу в возрасте 29 лет, то первые два увеличения дальневосточной надбавки будут начислены в течение двух полугодий, а остальные по протяжения года.

Дальневосточный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате

Версия для слабовидящих РОСТРУД 8 (423) 226-96-63 690990, Владивосток, ул. Пологая, 68

12.07.2018 Приморский край, в частности город Владивосток, относятся к Южным районам Дальнего Востока (местность приравнена к районам Крайнего Севера), где к заработной плате работников работающих в данной местности начисляются и выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Нормой статьи 315 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Согласно статье 316 Трудового кодекса Российской Федерации, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации, однако в настоящее время такой нормативный правовой акт отсутствует.

До его принятия размеры районных коэффициентов должны определяться нормативными правовыми актами Союза ССР, действующими в части, не противоречащей трудовому кодексу РФ. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов.

Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 ноября 1967 г.

N 512/П- 28, согласно которому к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, для которых эти коэффициенты не были установлены, в Приморском крае установлен районный коэффициент в размере 1,2.

Указанное Постановление издано во исполнение Постановления Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1032. При этом указанные размеры районного коэффициента являются минимальными размерами установления районного коэффициента к заработной плате работников согласно указанному нормативному правовому акту.

Однако, предельный размер районного коэффициента составляет 1.3. Таким образом, в качестве минимального, гарантированного размера районного коэффициента используется установленный Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 ноября 1967 г> N 512/П-28, который установлен в размере 1,2.

Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2020 году

Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, низкие температуры, отсутствие сезонных фруктов и овощей негативно сказывается на здоровье человека.

Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов.Северные надбавки и районный коэффициент в 2020 году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность.
В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.Указанные доплаты обязательны к начислению всем категориям работников, работающих как постоянно в составе штата организации, так и по совместительству, дистанционно или вахтовым методом. Они применяются при расчете следующих видов денежных выплат:

  1. премии и надбавки за вредность, выслугу лет, ученую степень, классность и т.п.
  2. оклад;

Доплаты не начисляются на:

  1. командировочные;
  2. отпускные или больничные выплаты;
  3. материальную помощь и прочие единовременные выплаты.

Все районы Крайнего Севера и приравненные к ним регионы условно разделены на 4 группы, для каждой из которой установлен свой размер северной надбавки:

  • Чукотский и Корякский АО, Северо-Эвенкийский район Магаданской области, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и морей за исключением островов Белого моря – размер надбавки 100%.
  • Ямало-Ненецкий и Эвенкийский АО, республика Саха, Хабаровский край, Камчатский край, Магаданская область, г.

    Воркута р. Коми – размер надбавки 80%.

  • Архангельская область, р.

    Карелия и Коми, Ханты-Мансийский АО, а также северные районы следующих субъектов федерации: Томская, Амурская, Читинская, Иркутская области, р.

    Бурятия, Красноярский, Хабаровский (центральная и восточная область) края, восточное побережье Приморского края, центральные и южные районы Сахалинской области – размер надбавки 50%.

  • Иркутская и Читинская области, р.

    Бурятия, Тува и Коми, а также южные районы Дальнего Востока – размер надбавки 30%.

Для работников, достигших 30-летнего возраста, надбавка начисляется в следующем порядке:

  1. в регионах второй группы: по истечении шести месяцев со дня начала работы начисляется надбавка в размере 10%, затем через каждые полгода трудового стажа – еще 10% до достижения отметки в 60%, после чего начисление осуществляется один раз в год по 10% до достижения уровня в 80%;
  2. в регионах третьей группы: надбавка в размере 10% устанавливается спустя год после начала работы и затем ежегодно увеличивается до достижения значения 50%;
  3. в регионах первой группы: по истечении шести месяцев работы трудящийся получает право на начисление 10% надбавки, затем через каждые полгода размер выплаты увеличивается на 10% до достижения отметки в 100%;

Систематизация бухгалтерии

03.07.2018 Содержание В соответствии со статьей 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г.

N 4521-1

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

(в редакции от 24.12.2004) дополнительный отпуск в количестве 8 календарных дней предоставляется работникам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ). Это, согласно пункта 3 Постановления ВС РФ от 19 февраля 1993 г. N 4521-1 «О порядке введения в действие Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» те районы, в которых начисляются районные коэффициенты и процентная надбавка к заработной плате рабочих и служащих, но не отнесенные к районам крайнего Севера и приравненным к ним местностям, к таковым районам относятся Южные районы Дальнего Востока, в том числе и город Владивосток.

Поскольку вышеуказанными Постановлениями установлен районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Южных районах Дальнего Востока, а следовательно и в г.

Владивостоке, это влечет за собой право работников на предоставление им дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 8 календарных дней. Такую точку зрения подтвердили Министерство труда и социального развития РФ (письмо N 354-10 от 11 марта 2002 г.) и ФНПР (письмо N 107/526 от 27 февраля 2002 г.), куда Федерация профсоюзов Приморского края обращалась за разъяснением по данному вопросу Решением судьи Ленинского районного суда г. Владивостока от 18.07.2007 признано правомерным предписание Государственной инспекции труда в Приморском крае о предоставлении работникам одного из учреждений г.

Владивостока дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 8 календарных дней, а решением Приморского краевого суда от 20.09.2007 решение Ленинского суда оставлено в силе.

Работодатель обязан предоставлять работникам, работающим, в городе Владивостоке, дополнительный отпуск в количестве 8 календарных дней в соответствии с вышеуказанными основаниями.

Постановлением Государственного Комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28 установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Приморского края в размере 1.2. Решением Приморского краевого Совета народных депутатов от 13.09.1991 N 263 предоставлено право предприятиям и организациям применять минимальный размер районного коэффициента 1.3 к заработной плате рабочих и служащих.

Дальневосточный коэффициент в приморском крае

— — Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации.

Особенности региона, определяющие для назначения РК:

  • экологические условия;
  • наличествующая инфраструктура;
  • зависимость от транспорта;
  • климат;
  • сфера функционирования предприятия.

ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях. I. Размеры районных коэффициентов за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях (п.п.

1 — 10) II. Размеры коэффициентов за военную службу (службу) в высокогорных районах (п.п. 11 — 14) III. Инфо N 1012

«О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ И В ОСТАЛЬНЫХ РАЙОНАХ СЕВЕРА»

заработанный работником размер процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока сохраняется у работника независимо от перерывов в работе.

Постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г.

N 49

«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ «О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, В ЮЖНЫХ РАЙОНАХ ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ, ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА, И КОЭФФИЦИЕНТОВ (РАЙОННЫХ, ЗА РАБОТУ В ВЫСОКОГОРНЫХ РАЙОНАХ, ЗА РАБОТУ В ПУСТЫННЫХ И БЕЗВОДНЫХ МЕСТНОСТЯХ)»

районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате начисляются на всю начисленную сумму заработной платы. Согласно практике Верховного Суда Российской Федерации районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, в размер минимального размера оплаты труда не входят. (Т.е. начисляются на МРОТ). Вышеперечисленные нормативно-правовые акты, устанавливающие порядок и размеры начисления и выплаты районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, согласно статей 148, 149 и 423 ТК РФ, действуют в полном объеме.

Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим на территории Приморского края в районах и местностях, отнесенных к Южным районам Дальнего Востока, предоставляется в соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

от 19.02.1993 г.

№ 4520-1 в количестве 8 календарных дней. Районный коэффициент к заработной плате применяется с первого дня работы в районах Крайнего Севера. Такую точку зрения подтвердили Министерство труда и социального развития РФ (письмо N 354-10 от 11 марта 2002 г.) и ФНПР (письмо N 107/526 от 27 февраля 2002 г.), куда Федерация профсоюзов Приморского края обращалась за разъяснением по данному вопросу Решением судьи Ленинского районного суда г.

Районные коэффициенты и северные надбавки

Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237

«О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»

(с изменениями и дополнениями) Свернуть Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г.

N 1237

«О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»

(с изменениями и дополнениями) – Приложение. Размеры коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации.

I. Размеры районных коэффициентов за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях (п.п. 1 — 10) II. Размеры коэффициентов за военную службу (службу) в высокогорных районах (п.п.

11 — 14) III. Размеры коэффициентов за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях (п.п. 15 — 17) IV. Размеры процентных надбавок за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, в зависимости от периодов военной службы (службы, трудовой деятельности) в этих районах и местностях (п.п.

18 — 21) Правила применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Гражданам, проживающим в одном из северных районов нашей страны, приходится работать в сложных атмосферных условиях, которые не самым лучшим образом сказываются на состоянии здоровья. Ввиду этого еще в советское время было принято решение ввести дополнительную северную надбавку к оплате труда.

На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион.

Например, жители Камчатки, Магаданской области, Чукотки и прочих «суровых» районов уже спустя 6 месяцев работы имеют право на прибавку к зарплате в размере 10%. Увеличение производится по истечении каждых 6 месяцев на 10%, пока не будет достигнут 100% предел.

До наступления 2005 года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием. Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом. Наступление 2005 года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты.

Спустя полгода работы сотрудник получает 20% к своему должностному окладу. Затем данный размер увеличивается каждые 6 месяцев на 20% до тех пор, пока не достигнет максимального порога, а именно, 60%.

И в завершении, каждый год молодой специалист получает все те же 20%, пока не приблизится к максимуму – 80 или 100%, в соответствии с регионом проживания и трудоустройства. Еще одно важное условие: такая льгота предоставляется только тем молодым людям, которые прожили в условиях Крайнего Севера 1 год и более.

Не нужно путать северную надбавку с , так как порядок их начисления абсолютно разный.

Первая доплата увеличивает заработную плату на определенный процент, зависящий от стажа и района трудоустройства, а вторая величина является конкретный показателем, начисляемым трудящимся определенных местностей. К настоящему моменту времени так и не был принят единый нормативный документ, включающий в себя инструкцию, руководство к действию и положение по начислению северной надбавки сотрудникам предприятий, расположенных в тяжелых климатических условиях. Для того чтобы определиться с процентом и порядком назначения доплаты, необходимо изучить несколько законодательных актов или даже обратиться к тем, которые были приняты еще во время существования Советского Союза.

Например, статьи 129 и 136 Трудового Кодекса РФ гласят о том, что лицо, работа которого происходит в нестандартных условиях, имеет право обратиться за начислением компенсационной выплаты.

Как же правильно вписать северную надбавку в трудовой договор?

Ее размер зависит от того сколько времени гражданин трудится на территории суровой северной местности, как давно он проживает на севере и от того, сколько ему исполнилось лет. Получается, что установка конкретного процента в трудовом договоре будет требовать регулярного составления дополнительных соглашений.

Верфи Дальнего Востока получат субсидии на строительство краболовов

02.10.2020 09:03 31 «Рыбак Камчатки» Владивосток, 2 октября — АиФ-Приморье. Полномочный представитель Президента РФ в ДФО Юрий Трутнев в рамках рабочей поездки в Хабаровский край провел совещание по вопросу развития судостроения в Дальневосточном федеральном округе.

Совещание прошло на Хабаровском судостроительном заводе. Вице-премьер отметил, что в начале мая текущего года были внесены изменения в закон «О рыболовстве» в части реализации 50% объема квот добычи крабов, ранее распределявшихся по «историческому принципу», путем проведения аукциона в электронной форме. 28 августа Правительство РФ утвердило типовые требования для строительства судов-краболовов и приняло постановление № 1113 «Об аукционе по продаже крабовых квот».

«Это новые возможности для дальневосточных верфей. По предварительным расчетам, для Дальневосточного рыбохозяйственного бассейна должно быть построено 31 судно-краболов. В то же время хочу сказать, что команды на каком конкретно судостроительном заводе строить – Правительство России давать не будет.

Мы понимаем, что у рыбаков есть большие тревоги. Они говорят простые вещи: им нужны гарантии, что суда будут построены в необходимые сроки, с необходимым качеством и по рыночной цене. Тем не менее мы должны найти механизмы поддержки для того, чтобы большая часть этого заказа пришла именно сюда, на Дальний Восток, чтобы заказчикам было выгодно работать с дальневосточными верфями.

Такой механизм должен определить Минпромторг России совместно с Минвостокразвития России», — подчеркнул Юрий Трутнев. На совещании представители верфей предложили рассмотреть возможность предоставления льготного финансирования судостроительным компаниям на модернизацию производств, обеспечение предприятий электроэнергией.

Новость по теме Запрещено движение большегрузов во Владивостоке в рабочие дни «Но для того, чтобы получить заказы на краболовные суда, надо сделать так, чтобы заказчики-рыбаки были уверены, что эти суда будут построены в необходимые сроки, с необходимым качеством и по приемлемым рыночным ценам.

Это, наверное, сегодня и есть самое главное препятствие. Есть дальневосточные верфи, которые уже строят краболовы, но большая часть дальневосточных верфей краболовов никогда не строила.

Здесь нужно помочь. Мы будем такие меры поддержки предпринимать», — заметил Юрий Трутнев. Министерства проработают механизм субсидирования судостроительных компаний на строительство краболовных судов на дальневосточных верфях; рассмотрят возможность использования преференциальных режимов, в том числе ТОР и свободного порта.

«Нужно найти возможность предоставления целевой субсидии на строительство каждого краболовного судна на Дальнем Востоке. Мы надеемся, что нам удастся выделить на эти цели до 10 млрд. рублей», — пояснил Юрий Трутнев.

Будут рассмотрены предложения судостроительных компаний по созданию механизма компенсации расходов на обучение персонала для повышения квалификации работников.

Северная надбавка при переезде в другую местность

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 29 июля 2016 г.На вопросы отвечала Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

О размере северных надбавок к зарплате в зависимости от района/местности и стажа работы мы писали: Работники нередко меняют место работы в пределах Севера.

Если работник перед тем, как начать у вас работать, уже трудился в другом северном районе или местности, где установлен иной размер надбавки, то при начислении надбавки нужно учитывать этот стаж. Общий размер процентных надбавок к заработной плате не должен превышать установленного для конкретной местности максимального предела (далее — Разъяснение).

Посмотрим, как рассчитать надбавку на примере вопросов, заданных нашими читателями. З.А. Богданова, г. Сегежа Наша организация расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

C 6 июня к нам поступил на работу сотрудник, который раньше работал 3 года и 5 месяцев в г. Костомукше (остальные районы Крайнего Севера) и получал надбавку в размере 60%. В каком размере начислять ему надбавку за северный стаж? : При переходе работника из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в организацию, расположенную в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за каждые 12 месяцев, проработанных на Крайнем Севере, ему выплачивается надбавка в размере 10% (образующиеся дробные доли процента округляются по правилам математики).

Северный стаж вашего работника 41 месяц (3 года 5 мес.).

Следовательно, с первого дня работы вы должны начислять ему надбавку в размере 34% (41 мес. / 12 мес. х 10%). А по истечении 12 месяцев работы у вас надо начислить ему очередную надбавку в размере, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% (далее — Указ от 10.02.60); (далее — Указ от 26.09.67). Таким образом, с 6 июня 2017 г.

общий размер надбавки работника составит 44% (34% + 10%). В.А. Аверкина, г. Воркута Мы находимся в г. Воркуте, относящемся к остальным районам Крайнего Севера.

С 16 мая у нас работает сотрудник, ранее проработавший 2 года и 9 месяцев в организации, расположенной в г. Сыктывкаре Республики Коми (местность, приравненная к районам Крайнего Севера).

Как определить размер надбавки? : За полные годы работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, размер надбавки работника останется прежним (10% за каждый год работы), а за месяцы, проработанные сверх полных лет, надбавку нужно начислить пропорционально количеству месяцев работы.

То есть размер надбавки вашему сотруднику — 28% (20% + (9 мес. / 12 мес. х 10%) (дробные доли процента 0,5 и более округляются до единицы)). По истечении 6 месяцев работы в вашей организации надбавка увеличится на 10% (за работу в районах Крайнего Севера); ; .

Следовательно, с 16 ноября 2016 г. надбавку сотруднику вы должны начислять в размере 38% (28% + 10%). Я.И. Цветковская, г. Енисейск Наша организация — в г.

Енисейске (местность, приравненная к районам Крайнего Севера).

Сколько и как и где начисляются полярки вахтовикам

| Полярки в разговорном сленге вахтовиков трактуются и подразумевают собой северные надбавки. Северные надбавки (полярки) и в разговорной интерпретации обозначены так: – У тебя сколько полярок?

– А у тебя все полярки? – Вчера мне еще одна полярка капнула!

– А в вашей организации полярки вахтовикам выплачивают? – Да, зарплата у меня маленькая, полярок то вообще нет!

– Когда устраивался на работу в отделе кадров HR-менеджер при начисление полярок все пересчитал и срезал полярки! – Тебе сколько вообще процентов полярок начисляли?

Сокращенное обозначение районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Полярки в районах Крайнего Севера обозначаются аббревиатурой – РКС Приравненные местности к районам Крайнего Севера в сокращенном сленге указывается как – МКС Таблица выплаты полярок по Субъектам Российской Федерации

30% полярок – регионы России относящихся к 4-й группе Вся без исключения Еврейская автономная область. Амурская область состав, Дальневосточного федерального округа Сковородинский район Амурской области Магдагачинский район Амурской области Шимановский район Амурской области Архаринский, Благовещенский, Бурейский, Ивановски, Константиновский, Михайловский, Свободненский, Тамбовский районы, г.Благовещенск (территория, подчиненная администрации сельского населенного пункта Белогорье) Остальная территория края, в том числе и город Благовещенск Республика Алтай помимо Кош-Агачский район или аймак (южноалт.Кош-Агаш аймак) и Улаганский район. Вся республика Бурятии и город Улан-Уде, кроме Баунтовского, Муйского и Северо-Байкальского региона.

Приморский край включая город Владивосток, кроме Дальнегорский, Ольгинский и Тернейский районы, Красноармейский район (поселок Восток и территория, подчиненные его администрации, Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежненский сельские населенные пункты где выплата 50% полярок) 50% полярок – регионы России относящихся к 2-й группе Вуктыльский, Троицко-Печорский, Сосногорский, Удорский районы, город Ухта, Вуктыл с территорией подконтрольной администрации города (раньше Вуктыльский район), Усинск (Усть-Лыжинский сельсовет), Сосногорск с территорией в подчинении городской администрации (раньше Сосногорский район) и Печора с территорией в подчинении городской администрации Сыктывкар и остальная территория республики Кировская область – Косинский, Кочевский и Гайнский районы Республика Карелия – Беломорский, Калевальский, Лоухский, Кемский районы и город Костомукша Вся территория Архангельской областии Зейский, Селемджинский, Тындинский районы г.Тында с территорией в подчинении городской администрации Республика Алтай, Кош-Агачский и Улаганский районы Муйский район северо-восток Республики Бурятия Северо-Байкальский район Бурятии Республика Тыва (Тува) 80% полярок – регионы России относящихся к 2-й группе Республика Саха (Якутия) (якут.

Саха Республиката, Саха Сирэ) и город Якутск, исключая Новосибирские острова

Сколько процентов мне положено за 2 года службы на Дальнем Востоке за 1995-1997 г?

1400 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 1400 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Служил срочную службу в армии в Приморском крае 2года есть справка от военкомата Год за полтора .

Территория приравнена к районам Крайнего севера 4 группа это 30 % Сколько процентов положено мне за 2 года 23 Марта 2020, 11:16, вопрос №1944021 Рушат, г.

Уфа Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 8,1 Рейтинг Правовед.ru 2372 ответа 817 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Мурманск Бесплатная оценка вашей ситуации

  • 8,1рейтинг

Здравствуйте, Рушат!

Для ответа на Ваш вопрос данных недостаточно — Вы служите по контракту (военная служба) или работаете по трудовому договору? Уточните. Поскольку здесь действуют разные нормативные документы и даже учитывается возраст. Второе — В Приморском крае есть районы, где начисляется «полярка» максимальная и 50% и 30 %.Вы говорите Год за полтораРушатЭто скорее всего — выслуга лет на пенсию, а не «полярка».Для «полярок» выдается справка ф.

№ 3, где указывается конкретная местность, отсюда можно и определить, что Вам положено. 23 Марта 2020, 14:08 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 19 Октября 2020, 12:04, вопрос №2139482 16 Января 2020, 21:14, вопрос №1874237 11 Февраля 2016, 20:53, вопрос №1140093 25 Октября 2020, 19:42, вопрос №2146104 27 Февраля 2020, 23:58, вопрос №1921530 Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 The website is owned by Pravoved.RU group of companies. The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd.