Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Стаж учебы в заводе втузе

Стаж учебы в заводе втузе

Входит ли учеба в трудовой стаж


Главная — Организация бизнеса — Кадры —  Многих волнует вопрос о расчете стажа для получения пенсии. Годы, потраченные на профессиональное обучение, засчитаются в стаж или нет. В большинстве случаев ответ отрицательный. Однако не все так однозначно.

Период учебы по профессии может полностью или частично включаться в трудовой стаж для расчета размера пенсионного пособия по возрасту, независимо от того, средне-специальное, высшее или послевузовское образование получал человек.

Оглавление: 1. Страховой или трудовой стаж 2. Входит ли в стаж учеба в училище, техникуме или институте 3. Входит ли в стаж учеба на заочной форме получения образования 4.

Особенности учета обучения для отдельных профессий 5. Расчет стажа для военнослужащих и приравненных к ним категориям Страховой или трудовой стаж Для расчета размера пенсионного пособия по действующему пенсионному законодательству важно иметь страховой стаж — это период, когда за будущего пенсионера ПФР получает страховые выплаты. Сделать это может наниматель или человек самостоятельно, например, занимаясь бизнесом, в качестве предпринимателя.

Исходя из размера страховых отчислений, рассчитывается количество пенсионных баллов, которые также повлияют на размер будущих пенсионных выплат. Часто возникает вопрос, входит ли учеба в общий трудовой стаж. Да, она будет учтена, но на размер пенсионных выплат этот факт влияет не всегда.

В настоящее время общий срок трудовой деятельности не учитывается при обращении за пособием по старости, только страховой стаж. Кроме тех периодов в жизни, когда человек выполнял работу и оплачивал взносы в ПФР, в страховой стаж будут входить (закон № 400-ФЗ):

  1. пребывание в местах лишения или ограничения свободы, под арестом, если человек в дальнейшем был реабилитирован.
  2. период регистрации на учете по безработице;
  3. временная нетрудоспособность;
  4. время ухода за ребенком до полутора лет (максимум 6 лет стажа);
  5. переезд в другую местность для получения нового рабочего места;
  6. нахождения супругов военнослужащих или дипработников в местах службы, без возможности трудоустройства (максимум 5 лет стажа);
  7. срочная или альтернативная служба;
  8. присмотр за членами семьи, у которых есть инвалидность или престарелыми родственниками;

Эти временные отрезки учитываются при расчете стажа, только в том случае, если до или после окончания этих периодов человек работает. В современном перечне дополнительных периодов, годы обучения профессии не указаны, однако в некоторых случаях они могут входить в расчет пенсионного пособия.

Если человек учился в высшем или средне-специальном учебном заведении по 2001 год включительно, у него остается право на включение этих лет в стаж. Это связано с тем, что до 2002 года действовало другое законодательное регулирование, и понятие трудового стажа было шире, чем современное понятие страхового стажа.
При этом если право на получение

Почему при назначении пенсии не вошел в рабочий стаж период учебы в институте по направлению от предприятия?

Я работала на заводе с 29.08.1973г., затем 01.12.1978г.

была направлена на учебу в РИНХ (запись в трудовой книжке), затем учеба в институте с14.12.1978г по 30.06.1983г (запись в трудовой книжке, стипендию получала на заводе). По окончании учебы в институте принята на тот-же завод 01.08.1983г. При направлении на учебу мне говорили, что учеба в институте войдет в общий стаж работы, но при назначении мне пенсии стаж учебы не вошел в стаж работы.

Почему не вошел в рабочий стаж период учебы в институте по направлению от предприятия? 03 Февраля 2016, 19:44, вопрос №1128073 Наталья, г. Чита-Забайкальск 300 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) получен гонорар 100% 427 ответов 176 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Калининград Бесплатная оценка вашей ситуации Согласно ч.

1 ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 14.12.2015)

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

Добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию вправе: 1) граждане Российской Федерации, работающие за пределами территории Российской Федерации, в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за себя;2) физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем в соответствии с настоящим Федеральным законом и Федеральным законом«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»; 3) застрахованные лица, осуществляющие в качестве страхователей уплату страховых взносов в фиксированном размере, в части, превышающей этот размер, но в общей сложности не более размера, определяемого как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», увеличенное в 12 раз 5) физические лица в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за себя, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Лица, указанные в подпунктах 1, 2, 3 и 5 пункта 1 настоящей статьи, осуществляют уплату страховых взносов в порядке, установленном Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского

Входит ли учеба в общий трудовой стаж

Начисление пенсии — злободневный вопрос на текущий день. Многих интересует — входит ли входит ли учеба в стаж. И какое именно образование считается?

Ответы на все вопросы вы найдете в статье.

Чтобы ответить на этот вопрос, сначала разберемся, какой именно стаж необходимо учитывать для пенсионного расчета: трудовой или страховой. До конца 2001 года, чтобы определить право на назначение пенсии по старости, учитывали общий трудовой стаж. Сюда включали периоды, в которые человек официально работал, а также иные, отдельно прописанные в трудовом и пенсионном законодательстве, например, время обучения в училищах, школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования.

С начала 2002 года новый закон о трудовых пенсиях №173-ФЗ ввел понятие страхового, в который включают:

  1. периоды, когда на индивидуальный счет сотрудника в ПФ поступали страховые взносы;
  2. иные периоды из статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ

Именно их учитывают в настоящее время при начислении пенсии.

29 августа 2019-го Президент РФ озвучил, что думает о повышении пенсионного возраста, и внес 12 поправок в пенсионную реформу.

Что именно изменится и как повлияет на вашу жизнь, узнайте из шпаргалки, которую для вас подготовили эксперты журнала «Справочник кадровика».

Также сможете рассчитать, когда по новым правилам выйдете на пенсию. Это очень полезная статья, потому что мы постоянно ее обновляем.

При этом есть две особенности: 1.

Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета.

Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в техникуме, в институте, в училище в для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе – до 2002 года или после.

И, соответственно, используйте правила начисления, которые действовали в то время.

2. В пункте 12 нового Закона №400-ФЗ дополнительно перечислены периоды, которые входят в страховой стаж. Это время, когда сотрудник:

  1. получал пособие по безработице;
  2. ухаживал за ребенком до 1,5 лет;
  3. ухаживал за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, лицом достигшим возраста 80 лет;
  4. содержался под стражей и был необоснованно заключен;
  5. проживал с супругом за границей.
  6. получал пособие по временной нетрудоспособности;
  7. проживал с супругом-военнослужащим в месте, где нет работы;
  8. служил в армии;

Таким образом, если обучение совпало с одним или нескольким вышеперечисленными периодами, при этом учащийся был ранее трудоустроен и после продолжил работать, то эти периоды входят в страховой стаж и влияют на пенсию.

Чтобы понять, что именно засчитывается, проверьте дату получения диплома.

Если диплом выдан до 2002 года, эти годы в трудовой стаж включить можно.

Если же диплом получен после 2002 года, то считать надо время выплаты страховых взносов. Для этого выясните: поступали ли в период учебы на личный счет сотрудника в ПФР взносы или нет, и не совпало ли это время с периодами из пункта 12 закона о пенсиях.

Входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж для начисления пенсии

Главная — Организация бизнеса — Кадры —  О том, входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж для начисления пенсии, полезно знать многим россиянам, получающим образование. Ведь российское законодательство содержит ряд нормативов, при которых учеба в ПТУ входит в трудовой стаж, а также принципы, согласно которым при определенных условиях она не включается в него. Но точную информацию о том, как рассчитывается учеба в ПТУ при определении трудового стажа, необходимого для пенсионного обеспечения, всегда можно получить из законов и иных нормативно-правовых документов.

Оглавление: 1. Учеба в ПТУ и трудовой стаж – законы и порядок учета 2.

Почему учеба в ПТУ не входит в трудовой стаж 3. Когда учеба в ПТУ входит в трудовой стаж для начисления пенсии Учеба в ПТУ и трудовой стаж – законы и порядок учета С точки зрения российского законодательства, государство, с одной стороны, выступает гарантом определенных социальных благ, обеспечиваемых населению, а с другой – заботится о справедливом их перераспределении, в особенности в вопросах пенсионного обеспечения. И одним из основных аспектов предоставления большинству граждан пенсии, является размер их трудового стажа и объемы уплаченных в рамках пенсионной страховой системы взносов.

Однако о том, какие периоды входят в стаж, и считается ли таковым время учебы в ПТУ для начисления пенсии – знает не каждый. Найти ответ на означенный вопрос можно, обратившись к нормативным документам, которые действуют на всей российской территории:

  1. Постановление Правительства РФ №1015 от 02.10.2014. Его принятие обеспечило установление точных правил, согласно которым рассчитывается трудовой стаж для начисления пенсии во время учебы в ПТУ и в других случаях.
  2. ФЗ №167 от 15.12.2001. Закон регулирует все основные виды пенсии в России, а также общие принципы, по которым они назначаются населению.
  3. ФЗ №173 от 17.12.2001. Данный закон в большинстве своих нормативов является устаревшим, однако для лиц, чей трудовой стаж начислялся по старому законодательству вплоть до 2002 года, некоторые его принципы применяются и по сей день для недопущения ущемления прав в связи с изменением законодательства.
  4. ФЗ №400 от 28.12.2013. Этот закон рассматривает понятие страхового пенсионного обеспечения и устанавливает как основные критерии для их получения, так и общие принципы функционирования системы страхового пенсионного обеспечения в целом.

Понятия трудового стажа и страхового формально различаются с точки зрения законодательства, однако на практике в отношении пенсионных отчислений и в трудовых взаимоотношениях, практически повсеместно используется именно обозначение трудового стажа, хоть фактически он не считается для начисления пенсии с 2002 года – сейчас так называют страховой стаж. Почему учеба в ПТУ не входит в трудовой стаж В общих случаях, время учебы в ПТУ не входит в трудовой

Входит ли в стаж спту

  1. Входит ли учёба в СПТУ в 1977-1980 гг.

    в общий трудовой стаж?

  2. Скажите, входит ли учеба в СПТУ и в медучилище в общий трудовой стаж?
  3. Входит ли учеба в СПТУ в стаж мвд.
  4. Входит ли учеба в спту 1974-1977 в трудовой стаж.
  5. Я учился в спту 87-90 входит ли в стаж в мвд 1,5 года или нет.
  6. Скажите, входит ли учеба в СПТУ и в медучилище до 2002 года в общий трудовой стаж?
  7. Входит ли учёба в спту в стаж МВД.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Входит ли учёба в спту в стаж МВД. 1.1. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред.

от 03.08.2018)

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

.

Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел. 2. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются: 10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы; 2. Я учился в спту 87-90 входит ли в стаж в мвд 1,5 года или нет.

2.1. Да входит. Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 20.12.2017)

«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»

Статья 18 Исчисление выслуги лет для назначения пенсии В выслугу лет для назначения пенсии уволенным со службы офицерам и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войск национальной гвардии Российской Федерации может засчитываться также время их учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы.

3. Входит ли учёба в СПТУ в 1977-1980 гг.

в общий трудовой стаж? 3.1. Добрый день Елена, да входит, если оценку пенсионных прав проводить по пункту 4 статьи 30 ФЗ №173-ФЗ, но не всем этот вариант выгоден. 4. Входит ли учеба в спту 1974-1977 в трудовой стаж.

4.1. Доброго времени суток! Время

Учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж или нет

Для будущих пенсионеров одним из актуальных вопросов является такой: учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж и как это может влиять на размер пенсионных ?Для того чтобы дать однозначный ответ, следует разобраться с тем, что же именно включает в себя понятие «трудовой стаж»Навигация по статьеДо недавнего времени учеба в ВУЗе, техникуме, училище, ординатуре или аспирантуре обязательно учитывалось при расчете пенсии.

После внесения изменений в ФЗ Российской Федерации о пенсиях, этот период уже никоим образом не влияет на сумму пенсионных выплат.При определении права на пенсию или на ее размер определяющее значение имеют такие факторы:

  1. Страховой стаж. Это общий период работы, на протяжении которого в Пенсионный фонд периодически проводились выплаты в установленном законодательством размере. Если же человека, по каким – либо причинам, не имел возможности совершать трудовую деятельность (нестраховое время), этот период также зачитывается, как страховой . Но это возможно только в том случае, если до нестрахового периода человек был официально трудоустроен с выплатой взносов в ПФ. В страховой стаж также входит период время, когда человек был зарегистрирован, как индивидуальный предприниматель.
  2. Общий трудовой стаж. Общий период работы или же периода занятия общественно – полезной деятельностью за период до января 2002 года.

Кроме этого, хотелось бы также отметить, что в стаж также включается:

  1. Период службы в армии.
  2. Время, официальной регистрации на бирже по трудоустройству.
  3. Период времени, которое было потрачено на уход за инвалидом.
  4. Время, на протяжении которого человек отбывал наказание в местах лишения свободы.
  5. Отпуск по уходу за маленьким , продолжительность которого в сумме не больше 6 лет.

Из всего вышесказанного, что учеба в ВУЗе не учитывается при начислении пенсии.

Даже в том случае, если студент получает стипендию, учеба не входит в стаж.Как известно, нет таких правил, из которых нет исключений.

Точно так же и в данном случае.

Существуют исключения, когда, учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж для начисления :

  1. Человек, который официально не трудоустроен и не имеет постоянного места работы, но самостоятельно, по своей воле ежемесячно делает взносы в Пенсионный фонд (так делают многие домохозяйки нашей страны).
  2. Студент, который учится на дневной форме обучения, параллельно официально трудоустроен.
  3. Учеба в вузе входит в трудовой стаж в России, в том случае, если до поступления в ВУЗ, будущий студент уже был официально трудоустроен, о чем в его трудовой книге есть запись.

На последнем пункте хотелось бы остановиться немного подробнее.Особенность заключается в том, что, если человек будет самостоятельно выплачивать взносы в Пенсионный фонд, например на протяжении 7 лет, то ему будет засчитано только 3,5 года страхового стажа.Если было принято такое решение, необходимо обратиться в ПФ, объяснить свое намерение и заключить официальный .Специалисты фонда

Сгпту входит в трудовой стаж

  1. Почему не входят в трудовой стаж годы обучения в СГПТУ?
  2. Входит в трудовой стаж учёба в СГПТУ г Тында с 1979 по 1982 г.
  3. Входит ли учеба в СГПТУ с 1981 по 1984 в общий трудовой стаж.
  4. Входит ли учёба в сгпту в общий трудовой стаж.
  5. Входит ли учеба в сгпту и служба в армии в пенсионный трудовой стаж.
  6. Входит ли в трудовой стаж года учебы в СГПТУ в 1972-1975 годы.
  7. Входит ли в трудовой стаж учеба в СГПТУ 1979-1980 год.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Входит ли учеба в сгпту и служба в армии в пенсионный трудовой стаж. 1.1. В соответствии со ст.11 фз от 28.12.2013 N400 в страховой стаж засчитываются периоды работы и иные периоды.

Под иными ст. 12 этого закона рассматррвает службу в армии, т.е. срок в/сл засчитывается. По образованию могу за допплату проконсультировать.

2. Почему не входят в трудовой стаж годы обучения в СГПТУ?

2.1. Здравствуйте, здесь все зависит от периода, когда вы обучались, а также формы обучения.

Нужно смотреть более подробно по документам, чтобы ориентировочно рассказать про пенсию. Если захотите, можете обратиться по данным, указанным в анкете.

2.2. Обучение в СГПТУ зачитывается в стаж при досрочном выходе на пенсию. Для уточнения ответа именно для вашего случая необходимо ознакомиться в вашей трудовой книжкой. 3. Входит ли учёба в сгпту в общий трудовой стаж. 3.1. Здравствуйте, нет не входит Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред.

от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»; 2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

Годы учебы входят в трудовой стаж

  1. При расчете ИПК за период до 2002 года в общий трудовой стаж входит учеба?
  2. Входит ли годы учебы в техникуме в 95-98 г.

    г. в трудовой стаж. Спасибо!

  3. Входит ли учеба в пту в 1980 году в трудовой стаж если учеба не за кончена?
  4. Входят ли годы учебы 1976-1980 в училище искусств в трудовой стаж?
  5. Входит ли в трудовой стаж учеба в техническом училище 75 и 76 год.
  6. Входит ли в трудовой стаж учеба в техникуме с 1966 по 1970 годы? Спасибо!
  7. Учеба в Гпту 1975 по 1978 год.

    Входит ли в трудовой Стаж. Для начисления пенсии.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Входит ли в трудовой стаж учеба в техническом училище 75 и 76 год. 1.1. Смотря что имеете в виду.

Если для расчета размера пенсионного капитала (одного из элементов формулы расчета страховой пенсии), если выбрали п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ — да.

2. Входят ли годы учебы 1976-1980 в училище искусств в трудовой стаж? 2.1. Если вы в это время работали, то входит.

3. При расчете ИПК за период до 2002 года в общий трудовой стаж входит учеба?

3.1. Здравствуйте. До 2002 года должна входить учеба. 4. Входит ли годы учебы в техникуме в 95-98 г.

г. в трудовой стаж. Спасибо! 4.1. Уважаемая Гуля, это зависит в каком статусе Вы поступали в данное учебное заведение: сразу после школы или от предприятия (у Вас была трудовая книжка).

5. Входит ли учеба в пту в 1980 году в трудовой стаж если учеба не за кончена?

5.1. В настоящее время в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ в трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии периоды обучения не входят. Читать ответы (1) 6. Учеба в Гпту 1975 по 1978 год. Входит ли в трудовой Стаж. Для начисления пенсии. 6.1. Здравствуйте. Нет. С уважением к Вам.
6.2. Добрый день Сергей, если оценку пенсионных прав проводить по пункту 4 статьи 30 ФЗ №173-ФЗ, то учёбу можно засчитывать в общий стаж.

7. Входит ли в трудовой стаж учеба в техникуме с 1966 по 1970 годы? Спасибо! 7.1. Уважаемая Галина, в трудовой стаж учеба в техникуме с 1966 по 1970 годы входит, если Вы поступали в него с производства, а не как выпускница школы.

8. Я 1969 года рождения входит ли в трудовой стаж годы учебы (проф училище 3 года очно) служба в армии (2 года) (муз училище 4 года очно) (с 2000-2005 года университет 5 лет заочно) 8.1. Страховой стаж – это период времени, когда гражданин был застрахован в системе Пенсионного страхования. Во время обучения в ВУЗе, страховые взносы в ПФР не уплачиваются.

Следовательно, и траховой стаж не начисляется. Поэтому и учёба в институте или университете не входит в страховой стаж для начисления пенсии.

Включалась ли учёба в гпту в трудовой стаж по тому закону?

  1. Вопрос №6039523

г. Щелково • Вопросов: 07.02.2015 в 04:31 В пенсионном фонде отказываются зачесть в трудовой стаж учёбу в гпту в 1979-1982 г.г.В веяниях ныне действующего 440 ФЗ.

Тогда, во время учёбы,действовал 1956 года. По 400 ФЗ права на пенсию приобретённые ранее засчитываются, если на то время они включались в трудовой стаж. номер вопроса №6039523 прочитан 1218 раз Читайте также: Юрист на сайте Рейтинг: 0

• отзывов: 3 651 • ответов: 11 907 • г.

Улан-Удэ 07.02.2015 в 04:35 Здравствуйте!

Согласно действующему (Федеральный закон Российской Федерации от 17 декабря 2001 г.

N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») Периоды обучения не подлежат зачету в «страховой стаж».

Юрист Рейтинг: 0 • отзывов: 20 550 • ответов: 57 982 • г. Абакан 07.02.2015 в 04:41 Это лучший ответ При начислении пенсии по пункту 3 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года подсчет трудового стажа осуществляется в календарном порядке.

При этом периоды учебы (за исключением фабрично-заводского и горнопромышленного ученичества, которое совмещалось с работой) в календарный трудовой стаж для исчисления размера пенсии не засчитываются.

Периоды учебы могут быть включены в трудовой стаж, если подготовка к профессиональной деятельности совмещалась с выполнением в соответствующий период времени документально подтвержденной работы.

При начислении пенсии по пункту 4 статьи 30 наряду с иными периодами в трудовой стаж включаются периоды подготовки к профессиональной деятельности. Это обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации, в образовательных учреждениях среднего и (в средних и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. В целях определения расчетного размера трудовой пенсии.

. под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях) , пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

» Таким образом, обучение в ПТУ , в указанный Вами период, должен входить в трудовой стаж. ст. 30 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (текст отредактирован 07.02.2015 в 04:43)

Юрист Рейтинг: 0 • отзывов: 296 • ответов: 1 345 • г. Хабаровск 07.02.2015 в 05:13 — от 17 декабря 2001 г.

Решение № 2-1990/2014 2-6/15 2-6/2015 2-6/2015(2-1990/2014;)~М-1709/2014 М-1709/2014 от 24 марта 2015 г.

— Гражданское Суть спора: Споры из нар.

пенс. зак. — иски физ.лиц к Пенсионному фонду РФ №2-6/15РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 24 марта 2015г. город Орел Заводской районный суд г. Орла в составе: председательствующего судьи Второвой Н.Н., при секретаре Гурьевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Корнакова А.Д.

к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской федерации в г.

Орле и Орловском районе Орловской области, Открытому акционерному обществу «Северсталь-Метиз» филиал «Орловский»о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включении периодов работы в общий трудовой стаж УСТАНОВИЛ:Истец обратился в суд с иском к ответчику, заявив требование о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включении периодов работы в общий трудовой стаж.

В обоснование иска указал, что (дата обезличена) Управлением Пенсионного фонда РФ в г.

Орле и Орловском районе Орловской области было принято решение (номер обезличен) об отказе в назначении Корнакову А.Д. досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001г.

№ 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», ответчиком в льготный (специальный) стаж было засчитано 5 лет 06 месяцев 26 дней. Однако истец полагает, что данное решение является незаконным, ущемляющим его конституционное право на государственное пенсионное обеспечение, за время выполнения работ с вредными и тяжелыми условиями труда по Спискам № 1 и № 2 утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г.

№ 10. Ответчиком не были учтены в льготный (специальный) стаж, периоды выполнения работ с вредными и тяжелыми условиями труда по Спискам № 1 и № 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, а именно из периода с 09.10.1974 г. по 31.08.1977 г. (2 года 11 месяцев 07 дней) работы на Московском автозаводе им.

(информация скрыта), в (информация скрыта) — по литейному производству, заливщиком металла (по записям №№ 4-7 трудовой книжки) ответчиком исключен 1 год 00 месяцев 23 дня, как отпуск без содержания заработной платы согласно льготной справке № 115 от 10.04.2014 г. выданной АМО (информация скрыта).

При этом период с 16.03.1974 г.

по 08.10.1974 г. (0 лет 06 месяцев 26 дней) на Московском автозаводе им. (информация скрыта), в литейном корпусе ковкого чугуна, слесарем (запись № 3 трудовой книжки) ответчиком не учтен и не рассмотрен. Период с 21.06.1982 г. по 14.11.1983 г.

(1 год 05 месяцев 01 день) на Орловском сталепрокатном заводе им. 50-летия Октября, в калибровочном цехе, начальником смены (запись в трудовой книжке № 14) ответчиком не учтен, т.к. должность не поименована в Списках, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г.

№ 10. Таким образом, оспариваемые истцом периоды работы, подлежащие к зачету в льготный (специальный) стаж составляют всего 3 года 00 месяцев 20 дней.

Льготы зачисленным в заводы-втузы

По решению Правительства СССР при наиболее крупных и передовых в техническом отношении промышленных предприятиях организуются заводы-втузы.

Они являются высшими учебными заведениями, осуществляющими подготовку специалистов без отрыва от производства. При обучении в заводах-втузах теоретические занятия сочетаются с производственной работой на предприятии по специальности на протяжении всего срока обучения, причем широко используется производственная и лабораторная базы самого предприятия.

Обучение длится пять с половиной — шесть лет в зависимости от условий производства и учебного плана. Обучение с отрывом от работы не может превышать пяти месяцев в учебном году.

Чередование обучения с отрывом и без отрыва от производства может быть недельным, месячным и т. п. В заводы-втузы направляются передовики производства, наиболее подготовленные и способные работники данного (и других близких по профилю) предприятия независимо от стажа практической работы.

Зачисление на учебу производится по результатам сданных вступительных экзаменов в порядке конкурса. Студенты заводов-втузов имеют определенные права и несут соответствующие обязанности. Так, всем успевающим студентам в период их обучения с отрывом от работы назначается стипендия, которая на 15% выше обычной государственной стипендии, выплачиваемой студентам вузов по соответствующей специальности.

Время обучения в заводах-втузах с отрывом от работы засчи-тывается работникам предприятия в трудовой стаж, дающий право на получение ежегодного отпуска.

Исчисление среднего заработка для оплаты отпуска производится исходя из времени, фактически отработанного на производстве в течение года. Кроме того, руководители предприятий могут предоставлять ежегодно студентам дополнительный отпуск на 6 — 12 рабочих дней без сохранения заработной платы.

В этом случае им выплачивается стипендия в установленном размере. В период болезни работники имеют право на оплату больничного листка в установленном порядке и размере, если они а это время по учебному плану выполняют работу на рабочих местах. При заболевании в период обучения (с отрывом от работы) студентам выплачивается стипендия.

Работники в период подготовки и защиты дипломного проекта освобождаются от производственной работы на 4 месяца. В течение этого срока за ними сохраняется среднемесячная заработная плата за последние 12 месяцев перед отпуском по месту основной работы, но не свыше 100 рублей в месяц.

Студенты завода-втуза, выполнившие учебный план и защитившие дипломный проект, получают диплом единого образца об окончании высшего учебного заведения. Выполнившие учебный план завода-втуза с отметками «отлично» (не менее 75%) и «хорошо» (25%) и защитившие дипломный проект на «отлично» получают диплом с отличием, который дает преимущественное право на зачисление при поступлении в аспирантуру.

После окончания завода-втуза специалисты должны проработать на предприятии, командировавшем их на учебу, не менее трех лет.