Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Списание спецодежды с истекшим сроком годности проводки

Учет и списание спецодежды в 1С 8.3, пошаговая инструкция


Содержание статьи В соответствии с законодательством предприятия обязаны обеспечить сотрудников в условиях вредных и опасных работ средствами индивидуальной защиты для физической защиты и защиты от загрязнений. Рассмотрим теоретические аспекты проведения таких операций с учетом бухгалтерских и налоговых особенностей, а также практический способ ввода данных в программу 1С:Бухгалтерия 8.3.

Термин «спецодежда» подразумевает средства индивидуальной защиты, куда помимо непосредственно одежды входит спецобувь и защитные приспособления.

Нормативная база:

  1. Справка о типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
  2. Трудовой кодекс (статьи 209, 221);
  3. Налоговый кодекс;
  4. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н;
  5. Приказ Минфина № 135н от 26.12.2002;
  6. Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н;
  7. Кодекс РФ об административных правонарушениях (ст. 5.27.1 п.4 – штраф на должностных лиц от 20 000 до 30 000, на организацию от 130 000 до 150 000 рублей за необеспечения сотрудников спецодеждой).

Выдача спецодежды на определенных видах предприятий и по отдельным видам профессий закреплена законодательно. Срок использования и количество выдаваемой спецодежды определяется отраслевыми нормами или типовыми правилами.

Спецодежда выдается работникам бесплатно, при этом продолжает оставаться собственностью работодателя, затраты по ее стирки и чистки лежат на предприятии.

Один из важных моментов: спецодежда должна быть сертифицирована. Первоначально приказ Минфина №135н предусматривал учет спецодежды в составе оборотных средств.

На счете Материалы открывались два субсчета:

  1. Спецодежда на складе (в 1С это счет 10.10) ;
  2. Спецодежда в эксплуатации (в 1С счет 10.11) .

В настоящее время допускается применять ПБУ 6/01 «Учет основных средств» (Письмо N 16-00-14/159 Департамента методологии БУ и отчетности Минфина РФ от 12 мая 2003 г.), но для этого срок службы спецодежды должен составлять более одного года и критерий стоимости подходить под определение основного средства. Остановимся на «традиционном» подходе, когда спецодежда учитывается на 10-м счете. Для корректного списания стоимости спецодежды на затраты требуется правильно определить срок ее эксплуатации.

Возможные варианты:

  1. Норма службы не больше года – затраты в БУ в полном объеме учитываются в расходах в момент передачи в эксплуатацию;
  2. Норма службы больше года – в БУ следует применять линейный метод списания расходов в течение всего срока службы одежды.

В НУ стоимость спецодежды учитывается в расходах сразу (ст.

254 п. 1 пп.3). В результате для налога на прибыль появляются временные разницы (ПБУ 18/02). Следует сделать оговорку, что при желании налогоплательщик может в НУ не списывать стоимость сразу, а отразить расходы в нескольких отчетных периодах. В БУ также возможен вариант, когда при

Как списать спецодежду в бухучете?

Автор статьиОльга Лазарева 6 минут на чтение3 725 просмотровСодержание Обеспечение спецодеждой работников, труд которых носит опасный или вредный характер, в соответствии с законодательством относится к обязанностям работодателя.

Работник, которому полагается спецодежда, в случае отказа работодателя обеспечить ею, может на законных основаниях не исполнять свои трудовые обязанности.

При этом работодатель согласно нормативно-правовых актов в области регулирования оплаты труда должен оплатить такой вынужденный простой Сумма оплаты простоя по причине необеспеченности спецодеждой не может быть меньше 2/3 среднего заработка рабочего. Нарушение законодательства в этом направлении влечет за собой административный штраф для работодателя, а в случае несчастного случая на рабочем месте по такой причине – уголовную ответственность.Поскольку спецодежда имеется почти на каждом производственном предприятии, у бухгалтера зачастую возникают вопросы, связанные с учетом ее поступления, выдачи и списания. В данной статье мы рассмотрим как осуществляется списание спецодежды в бухгалтерском учете, какие для этого необходимы проводки и документы.Работодатель обязан предоставить спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты работнику если профессиональная деятельность: (нажмите для раскрытия)

  1. проходит в загрязненных, тяжелых температурных условиях;
  2. направлена на устранение последствий стихийных бедствий.
  3. является вредной или опасной;

Такое его обязательство зафиксировано в ТК РФ и в Законе об охране труда.

Спецодежда приобретается за деньги организации, поэтому принадлежит ей, а рабочему выдается в пользование.

При этом плата за пользование не взимается. Поэтому когда рабочий увольняется, переводится на другое место, полученная им ранее спецодежда подлежит возврату.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгСпецодежду выдают по нормам, но в определенных случаях возможна замена одного вида другим.

Главное требование – замена не должна уменьшать защиту рабочего. Например, одежду из хлопка можно заменить брезентовой.К специальной одежде можно отнести предметы, которые применяются для защиты рабочего от вредных условий труда.

Это могут быть:

  1. специальные костюмы;
  2. перчатки и т.д.
  3. жилеты;
  4. комбинезоны;
  5. накидки;
  6. скафандры;

Кроме обязанности обеспечения рабочего индивидуальными средствами защиты, на работодателе лежит обязательство их хранения, стирки, дезинфекции и ремонту.Перечень и нормы выдачи специальной одежды закреплены законодательно. Незначительно эти нормы могут меняться работодателем при условии обязательного согласования с профсоюзом.

Изменения норм допустимы при условии, что качество спецодежды, имеющейся в наличии на предприятии, выше предусмотренного типовыми нормами.

По согласованию с инспекцией по охране труда возможна замена одного вида спецодежды на другой.

Например, комбинезон можно заменить халатом из этой же ткани.Вся спецодежда, выдаваемая рабочим, должна соответствовать им по размеру, росту, условиям труда.

Нормы списания спецодежды

» » Здравствуйте, уважаемые подписчики!

А вы знали, что спецодежду, которая пришла в негодность раньше срока можно списать на расходы и таким образом сэкономить на налогах. Но списывать нужно не просто так, а собрав комиссию и составив определенные документы (акт на списание).

При этом полное списание спецодежды с бухгалтерских счетов можно осуществить, только после ее физического выбытия, например при продаже или в актах о выбытии.

Хочу заметить, что одежду, пришедшую в негодность иногда используют для ремонта используемой одежды или «на тряпки», тогда эту ветошь приходуют на склад как вторичное сырье! Кстати, списываемая спецодежда по акту выбытия — является отходом и тогда нужно соблюдать экологическое законодательство! Будьте внимательны, подробнее о списании спец.

одежды и актах на списание в нашей сегодняшней статье. Выданная работникам спецодежда, представляет собой собственность предприятия, поэтому ведется строгий контроль ее выдачи и списание. На предприятиях, где всем работникам выдается спецодежда, правила списания обозначены в бухгалтерском учете.

Методические указания по учету средств индивидуальной защиты — главный документ, который диктует правила ведения учета.

Там же обозначены правила и условия, при которых происходит списание спецодежды. В соответствии с данными указаниями, списание спецодежды раньше срока может иметь место только при условии ее фактического выбытия. При этом обязательно составляется необходимый бланк для списания средств индивидуальной защиты.
  1. Продажа;
  2. Физическое выбытие- основное условие, при котором списание средств защиты производится целиком.
  3. Моральный и физический износ;
  4. Момент передачи специальной одежды в качестве инвестиций в уставный капитал сторонних предприятий;
  5. Передача спецодежды на безвозмездной основе;
  6. Списание стоимости спецодежды при условии ее порчи или хищения;
  7. Списание специальной одежды вследствие непредвиденных обстоятельств (стихийное бедствие, авария и т.д.);

Однако физическое выбытие должно быть обязательно зафиксировано в соответствующих документах. Например: карточка учета спецодежды.

Как уже говорилось ранее, выданная работникам спецодежда, является собственностью работодателя предприятия и подлежит возврату. Вся выданная спецодежда, возвращается на склад после окончания срока носки, а также при увольнении сотрудника, при переводе работника на другой участок работы, где в таких средствах защиты нет необходимости.

Источник: http://www.spets-odezhda.ru/normyi-vyidachi-speczodezhdyi-uchet-xranenie-i-spisanie.html Списание объекта спецодежды с синтетического учета производится после полного списания его стоимости, тогда как аналитический учет прекращается только после фактического физического выбытия соответствующих предметов.

Выбытие объекта спецодежды имеет место в случаях продажи, передачи безвозмездно (за исключением договора безвозмездного пользования), списания при

Списание спецодежды с истекшим сроком годности проводки

Работодатель обязан предоставить необходимые МБП лицам, работающим на вредных производствах и в загрязненных помещениях.

На нем также лежит обязанность по сохранению, стирке, сушке, дезинфекции, дезактивации и ремонту выданной спецодежды. Согласно ст. 215 ТК РФ, СИЗ — даже иностранного производства — должны соответствовать требованиям охраны РФ и иметь сертификат качества. Иначе их применять нельзя. Перечень и количество необходимых МБП представлен в Типовых отраслевых нормах.

Перечисленные там требования не зависят от отрасли производства, цеха или участка работы. Однако, согласно ст. 221, работодатель имеет право ограничить нормы бесплатной выдачи СИЗ, согласовав вопрос с профсоюзной организацией и исходя из своего экономического положения.

Важно Лимиты списания МБП Министерством труда России разработаны нормы спецодежды, но только для некоторых отраслей, например, для предприятий электротехнической сферы деятельности.

Остальные организации могут использовать Типовые нормы выдачи одежды. Кроме этого, предприятия могут учитывать все расходы на приобретение и уход за МБП, в том числе сверх установленных норм.

Это не противоречит НК РФ, ТК РФ. Но предварительно нужно разработанные правила расчета утвердить внутренним приказом руководителя. А вот списывать малоценные и быстроизнашивающиеся предметы по нормам, ниже законодательных, нельзя.

Это противоречит ст. 221 ТК РФ. Если правилами предусмотрено три пары перчаток за год на одного сотрудника, то выдать ему две пары нельзя. За такие нарушения предусмотрен штраф.

Дополнительные затраты предприятия могут составлять 30-50 тыс. руб., а руководителя – 1-5 тыс.

руб. Внимание Минфина России от 28.12.2001 № 119н Октябрь Утерян головной убор по вине работника 133 руб.

= 320 / 12 мес.× 5 мес. (июль — октябрь) 187 руб. = 320 – 133 На расчеты с работником по возмещению ущерба П.

41 методи-ческих указаний № 135н Ноябрь Безвозвратно испорчены 12 пар перчаток не по вине работника 1 560 руб.= 130 × 12 пар 0 руб. Не осуществляется, т. к. стоимость перчаток списана в полной сумме в мае в составе производственных затрат Пп.

21, 41 методических указаний № 135н Декабрь Продан костюм, введенный в эксплуатацию в сентябре, в связи с окончанием деятельности по ремонту квартир 322,50 руб. = 1 290 / 12 мес. × 3 мес. (октябрь — декабрь) 967,50 руб.

= 1 290 – 322,50 На прочие расходы П. 33 методических указаний № 135н Нормы списания спецодежды в бухгалтерском и налоговом учетах По п.

Инфо Данное положение действует, если рассматриваемые СИЗ отличаются по качеству от типовых и лучше защищают в условиях вредного производства, высоких температурных режимов и загрязнений. В некоторых случаях работодатель может после согласования с госинспектором по охране труда и профсоюзным органом заменить один вид СИЗ, предусмотренный Типовыми нормами, другим, который лучше обеспечивает защиту от опасных производственных факторов.

Например, хлопчатобумажный комбинезон может быть заменен костюмом или халатом из этой же ткани, или наоборот.

Спецодежда: все о выдаче, учете и списании

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 31 июля 2015 г.Ю.В. Капанина, аттестованный налоговый консультант У работодателя немало обязанностей перед своими работниками.

И одна из них — обеспечить им безопасные условия труда.

А для этого в определенных случаях нужно выдавать работникам средства индивидуальной защиты (СИЗ), в том числе специальную одежду и обувь. СИЗ предназначены для предохранения от воздействия вредных факторов. Сразу оговоримся, что далее под спецодеждой мы будем понимать все средства индивидуальной защиты.

Прочитав нашу статью, вы узнаете, кому положена спецодежда и как учитывать ее выдачу в бухгалтерском и налоговом учете. Для начала разберемся, всех ли работников нужно обеспечивать спецодеждой. Работодатель должен за счет собственных средств приобрести сертифицированную или декларированную спецодежду (обязательно возьмите у поставщика сертификат или декларацию соответствия) и бесплатно выдать ее сотрудникам, которые заняты на работах, ; , (далее — Правила № 290н); (далее — ТР ТС 019/2011):

  1. выполняемых в особых температурных условиях;
  2. связанных с загрязнением.
  3. с вредными и (или) опасными условиями труда;

Если ваши работники не получили положенную им спецодежду, они вправе отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей.

Причем работодатель должен оплатить работникам возникший по его вине простой; , . А для того чтобы определить, трудятся ли сотрудники на таких рабочих местах, работодателю необходимо провести специальную оценку условий труда, причем в отношении всех сотрудников (кроме надомников и дистанционных работников), (далее — Закон № 426-ФЗ).

Если компания ранее делала аттестацию рабочих мест, то их спецоценку можно не проводить в течение 5 лет со дня окончания аттестации. При этом спецодежда также должна выдаваться, если результаты проведенной аттестации подтверждают такую необходимость.

С 1 января 2015 г. в КоАП введена новая ст. 5.27.1, предусматривающая ответственность за нарушение законодательства об охране труда. Покажем в таблице, что вам может грозить за выявленные нарушения.

Нарушитель За необеспечение работников СИЗ, которые подлежат декларированию соответствия (первый класс риска); ; За необеспечение работников СИЗ, которые подлежат обязательной сертификации (второй класс риска); ; За повторное аналогичное правонарушение Организация

  1. предупреждение;
  2. штраф от 50 000 до 80 000 руб.

Штраф от 130 000 до 150 000 руб.

  1. приостановление деятельности на срок до 90 суток
  2. штраф от 100 000 до 200 000 руб.;

ИП

  1. предупреждение;
  2. штраф от 2000 до 5000 руб.

Штраф от 20 000 до 30 000 руб.

  1. приостановление деятельности на срок до 90 суток
  2. штраф от 30 000 до 40 000 руб.;

Руководитель

  1. предупреждение;
  2. штраф от 2000 до 5000 руб.

Штраф от 20 000 до 30 000 руб.

  1. дисквалификация
  2. штраф от 30 000 до 40 000 руб.;

Как происходит списание спецодежды на предприятии

563 Содержание страницы Обеспечение работников определенных профессий спецодеждой является обязанностью работодателя согласно ТК РФ (ст. 221). К спецодежде относятся одежда, обувь и спецприспособления, защищающие от вредных, опасных факторов на рабочем месте.

Об этом говорится в документе Минфина №135н от 26/12/02 (п. 2, 7), на основании которого производится ее списание. Методика списания спецодежды в бухгалтерском учете зависит от особенностей ее постановки на учет и от причины списания.

Кроме естественного износа, могут иметь место преждевременная порча, утеря, хищение спецодежды. Списание спецодежды подчиняется определенному порядку. Сначала защитные комплекты подлежат инвентаризации, в ходе которой сличают количество комплектов в натуре и по учетным данным, фактические и нормативные сроки эксплуатации, оценивают качество спецодежды, возможность дальнейшего использования, возможность использования отходов после списания.

По итогам инвентаризации составляется , который подписывает комиссия и впоследствии утверждает руководитель. Спецодежду списывают по установленным в организации нормам. Их расчет производится на основании Правил Минсоцразвития №290н от 01/06/09 г.

регулирующих на межотраслевом уровне выдачу спецодежды работникам. Согласно этому документу нормы выдачи могут применяться:

  1. принятые в организации на основании решения руководителя.
  2. типовые (Приказ Минтруда №997 от 09/12/14 г.);
  3. отраслевые (в каждой отрасли свой нормативный документ);

Администрация вправе устанавливать повышенные нормативы выдачи и списания спецодежды, но их нужно обосновать (п.

6 межотраслевых правил №290н) специальной независимой оценкой условий труда и отразить в ЛНА. Установленные произвольно повышенные нормы списания спецодежды могут стать причиной конфликта с контролирующими органами.

О необходимости независимой оценки напоминает и Минфин (Письмо №03-03-06/1/59763 от 25/11/14 г.). Списание спецодежды, как и другие хозяйственные операции, требует оформления первичного документа.

Обязательной формы акта на списание или иного подобного документа законодательство не содержит. Обычно используют унифицированные межведомственные формы, такие как МБ-4 (на выбытие малоценных и быстроизнашивающихся предметов), МБ-8 (на списание МБП). Спецодежда может, исходя из стоимости и срока службы, в некоторых случаях относиться и к основным средствам, с применением для списания таких ОС соответствующих унифицированных форм (например, ОС-4).

Указанные формы не являются в настоящее время обязательными к применению. На основе унифицированных компания имеет право разработать собственный акт на списание спецодежды и использовать этот бланк в учете.

Акт на списание спецодежды может содержать следующие данные:

  1. дату и номер;
  2. даты начала использования и списания;
  3. причину списания;
  4. стоимость.
  5. срок службы;
  6. наименование и номенклатурный номер спецодежды;
  7. количество, единицу измерения;

Бухгалтерский учет спецодежды: поступление, сроки эксплуатации, списание

.

На основании данных первичной документации осуществляется контроль спецодежды на предприятиях с Приобретать МБП приходится часто.

Поэтому бухгалтеры должны знать, как правильно вести учет спецодежды. Рассмотрим детальнее, как оформлять документы и проводить операции в 1С.

Обеспечение сохранения жизни работников является одним из принципов декларации Международной организации труда и Всеобщей декларации прав человека.

В ТК РФ на первое место выдвинута обязанность работодателей обеспечить нормальные условия труда сотрудников.

Согласно ст. 210 ТК РФ, одним из главных направлений госполитики в этой области является предоставление сотрудникам средств защиты. СИЗ – это предметы, используемые для предотвращения воздействия вредных производственных факторов. Они применяются, если безопасность работы не может быть обеспечена только оборудованием и организацией труда.

СИЗ делятся на:

  1. специальную одежду: жилеты, пальто, накидки и т. д.;
  2. средства для защиты органов дыхания, такие как противогазы и респираторы, пневмошлемы и маски;
  3. дерматологические средства.
  4. изолирующие костюмы, скафандры;
  5. средства для защиты нижних конечностей (сапоги, ботинки бахилы и т. д.), верхних конечностей (перчатки, рукавицы), головы (шлемы, шапки, береты), лица (щитки), глаз (защитные очки), органов слуха (специальные шлемы, наушники);
  6. средства для защиты от падения с высоты;

Техника безопасности на предприятии и ст. 221 ТК РФ предусматривают порядок обеспечения трудоустроенных лиц средствами защиты. Работодатель обязан предоставить необходимые МБП лицам, работающим на вредных производствах и в загрязненных помещениях.

На нем также лежит обязанность по сохранению, стирке, сушке, дезинфекции, дезактивации и ремонту выданной спецодежды. Согласно ст. 215 ТК РФ, СИЗ — даже иностранного производства — должны соответствовать требованиям охраны РФ и иметь сертификат качества. Иначе их применять нельзя. Перечень и количество необходимых МБП представлен в Типовых отраслевых нормах.

Перечисленные там требования не зависят от отрасли производства, цеха или участка работы. Однако, согласно ст. 221, работодатель имеет право ограничить нормы бесплатной выдачи СИЗ, согласовав вопрос с профсоюзной организацией и исходя из своего экономического положения. Данное положение действует, если рассматриваемые СИЗ отличаются по качеству от типовых и лучше защищают в условиях вредного производства, высоких температурных режимов и загрязнений.

В некоторых случаях работодатель может после согласования с госинспектором по охране труда и профсоюзным органом заменить один вид СИЗ, предусмотренный Типовыми нормами, другим, который лучше обеспечивает защиту от опасных производственных факторов. Например, хлопчатобумажный комбинезон может быть заменен костюмом или халатом из этой же ткани, или наоборот.

Суконный, брезентовый костюм может быть

Списание спецодежды с истекшим сроком годности проводки

» Гражданам Эта статья поможет вам лучше понять, когда и какие документы применять при учете спецодежды, в чем особенности учета. В 2017 году учет спецодежды регулируют Типовые нормы, утвержденные приказом Минтруда № 997н. Среди требований охраны труда — обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения, в том числе — специальная одежда и специальная обувь. Причем применению подлежат лишь СИЗ, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия (ст. 209, ст. 212, ст. 221 ТК РФ; ст.

24, ст. 25 Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»). Каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя (ст.

219 ТК РФ). Обратите внимание: в случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой (ст. 220 ТК РФ). Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. В соответствии с пунктом 9 Межотраслевых правил при заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работников с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

Причем с 28 мая 2015 года для работников сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности надлежит руководствоваться Типовыми нормами, утвержденными приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н. Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции. Перечень СИЗ, положенных работнику, приводится в разделе IV Отчета о проведении специальной оценки условий труда (прил.

№ 3 к приказу Минтруда России от 24.01.2014 N 33н). В то же время отсутствие спецоценки (или результатов аттестации рабочих мест) не снимает с работодателя обязанностей по охране труда работников. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты повлечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей, на юридических лиц — от 130 000 до 150 000 рублей (п.

4 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Остановимся на вопросах учета спецодежды. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи спецодежды, форма которой приведена в Межотраслевых правилах.

Однако личная карточка не может считаться первичным учетным документом, поскольку не предусматривает подпись лица, осуществившего выдачу СИЗ. Для документирования операций с СИЗ целесообразно использовать унифицированные формы (утв.

постановлением Госкомстата РФ от 30.10.1997 № 71а)

Списание спецодежды в бухгалтерском учете в 2020 — 2020 годы

> > 16 января 2020 Списание спецодежды в бухгалтерском учете в 2020 годах требуется производить с применением установленных сроков и норм ее использования. О них мы и расскажем в нашей статье.

А также подскажем, какими проводками следует отражать эту операцию. Бухгалтерский учет спецодежды регулируется приказом Минфина РФ

«Методические указания по бухгалтерскому учету спецодежды»

от 26.12.2002 № 135н (далее — методические указания № 135н).

Спецодеждой признаются одежда, обувь и предохраняющие приспособления для работников, используемые в обязательном порядке при проведении вредных, опасных, грязных или связанных с высокими (низкими) температурами работ (пп.

Пример ООО «Дизайн Ремонт», предоставляющее услуги по ремонту квартир, в мае закупило для работника, проводящего малярные работы, одежду:

  1. головной убор;
  2. перчатки;
  3. защитный костюм;
  4. защитные очки.

Условия Защитный костюм Головной убор Перчатки Защитные очки Стоимость без НДС, руб.

2, 7, методических указаний № 135н, ст. 209, 212, 221 ТК РФ). Об обеспечении средствами защиты читайте в статье . О документальном оформлении выдачи спецодежды читайте в статье . При списании спецодежды учитываются определенные условия. Изучим их на простом примере.

/ шт. (пару) 1 290 320 130 960 Количество 2 шт.

1 шт. 12 пар 1 шт. Относится к спецодежде? Да Да Да Да Пп. 2, 7, 8 методических указаний № 135н, ст. 209, 212, 221 ТК РФ, п. 40 приказа Минфина РФ «О типовых нормах выдачи спецодежды во всех видах деятельности» от 09.12.2014 № 997н (далее — типовые нормы № 997н) Срок эксплуатации спецодежды, мес. 12 12 2 До износа, не больше 12 мес.

П. 26 методических указаний № 135н, п. 40 типовых норм № 997н + п. 9 приказа

«О типовых нормах выдачи спецодежды на ремонтно-строительные работы»

от 16.07.2007 № 477 — уточнение по защитным очкам Специфика списания спецодежды в бухгалтерском учете При вводе в эксплуатацию, в разовом порядке или в течение срока эксплуатации (примечание: по спецодежде со сроком эксплуатации > 12 мес.

— равными долями в течение срока эксплуатации) Пп.

21, 26 методических указаний № 135н Специфика списания спецодежды в налоговом учете При вводе в эксплуатацию, в разовом порядке или в течение срока эксплуатации При вводе в эксплуатацию, в разовом порядке (т. к. срок эксплуатации перчаток менее 1 отчетного периода) При вводе в эксплуатацию, в разовом порядке или в течение срока эксплуатации Подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ На какие расходы относится спецодежда в бухгалтерском учете На производственные (или прочие — при досрочном прекращении производственных работ) Пп.

27, 33 методических указаний № 135н На какие расходы относится спецодежда в налоговом учете На материальные — на основании документального подтверждения наличия условий труда, требующих применения спецодежды и определяемых при их специальной оценке Подп.

На какой счет списывается спецодежда

При списании спецодежды сделайте проводки: Дебет 94 Кредит 10-11 – списана спецодежда с учета по остаточной стоимости; Дебет 91-2 Кредит 94 – отражена в составе прочих расходов списанная спецодежда. Такой порядок установлен пунктом 40 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 26 декабря 2002 г.

Какими проводками следует отразить недостачу спецодежды, выявленную инвентаризацией? Недостача, установленная во время инвентаризации на предприятии, возможна по вине материально-ответственного лица или же по другим причинам.

В первом случае: Дебет 73 Кредит 94 – на сумму недостачи Если же виновные лица не установлены, то: Дебет 20, 91, 44 Кредит 94 Вопрос №5. Какими документами оформляется списание спецодежды?

Спецодежду нужно списать, когда истек срок ее использования, или она выбыла по какой-либо причине.

Чтобы оформить утерю или порчу спецодежды, оформляют акт выбытия или акт списания МБП.

Инфо Этот документ заполняют в двух экземплярах, один отдают в бухгалтерию.

В акте необходимо отразить причину списания предмета.

Спецодежду, которая числилась на предприятии как основное средство, списывают актом списания основных средств. По этим первичным документам бухгалтер делает проводки в балансе: ДТ10 субсчет «Спецодежда в эксплуатации» КТ10 субсчет «Спецодежда на складе»— 1080 руб.— перемещение МБП в подразделение. Документы от подотчетных лиц в бухгалтерию попали в конце месяца.

Учетной политикой предусмотрено, что МБП со сроком использования до 12 месяцев списываются единовременно. В БУ проводятся такие записи: ДТ20 КТ10 — 1080 руб. — списание спецодежды в счет расходов предприятия.

ДТ012 «Спецодежда в эксплуатации» — 1080 руб. — выдача МБП сотрудникам. Возврат МБП на склад Чаще всего спецодежда является собственностью компании.

Сотрудник получает ее во временное пользование, а в случае увольнения или смены должности возвращает ее на склад. Эту операцию нужно отразить в бухучете. Составлять отдельный документ нет необходимости.

Важно Когда спецодежда относится к МПЗ, то списание отражается следующим образом: Корреспонденция счетов Содержание операции Примечание Дебет Кредит 20 (23,25,26,29,44) 10 Списана стоимость Когда спецодежда списывается единовременно, то проводка выполняется один раз в месяце выдачи ее рабочему. При списании стоимости линейным методом проводка повторяется ежемесячно. 20 (23,25,26,29,44) 02 Списывается стоимость путем начисления амортизации Когда спецодежда числится среди основных фондов 02 01 Списывается стоимость спецодежды При выбытии спецодежды, когда она числится как основное средство При списании стоимости спецодежды сразу за один раз, следует контролировать ее дальнейшую эксплуатацию с помощью специальной ведомости.

При обнаружении недостачи виновник должен возместить ущерб.

Спецодежду, срок эксплуатации которой истек, необходимо списать актом.

Списание стоимости спецодежды отразите проводкой: Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44…) Кредит 10-11 – списана стоимость спецодежды. Если стоимость спецодежды списываете единовременно, то эту проводку делайте один раз.

Списание спецодежды с истекшим сроком годности проводки

27.01.2020 Если работнику положено 2 комплекта нательного белья в год, работодатель не может сократить эту норму до одного комплекта.

При таких нарушениях предприятие подвергается административному штрафу, а при повторных нарушениях – приостановке деятельности на срок до трех месяцев.

Из вышесказанного вытекает, что работодатель может повысить защиту работника и увеличить нормы выдачи защитных средств, но никак не наоборот. Хищение или порча В случае умышленной порчи с работника удерживается стоимость спецодежды. При хищении специальной защитной одежды по независящим от работника обстоятельствам (например, не оборудованы индивидуальные места хранения спецодежды), предприятие обязано бесплатно обеспечить работника другим комплектом защитной одежды.

В этом случае факт хищения должен быть зафиксирован соответствующим органом либо, по согласованию, внутренним документом организации (актом списания). Затраты на их приобретение являются косвенными и списываются полностью в момент выдачи.

Спецодежда, стоимость которой превышает 10 тыс. руб., а срок службы составляет более одного года, включается в состав амортизируемого имущества и погашается линейным способом. Учет спецодежды в 1С Приобретение МБП осуществляется документом «Поступление товаров» с видом операции «Покупка».

Для добавления позиции номенклатуры в документ нужно ввести новый элемент в «Номенклатуру» в группу «Спецодежда» или «Спецоснастка», указать количество и счет учета «10». Следующий этап — передача МБП в эксплуатацию на производство. Это операция проводится в программе документом «Передача материалов».

В нем указывается физлицо, которому предоставляется МПБ. Чтобы вбить передачу спецоснастки, нужно в этом же документе выбрать одноименную закладку.

Согласно Типовым нормам, срок использования жилетов составляет один год. Спецодежда в бухгалтерском учете в таком случае будет учитываться в составе МБП.

Инфо ООО (название) ПКО от 28.02.16 № 15 Материальная ценность Единица измерения Кол-во Цена без НДС, руб.

Сумма без НДС, руб. НДС Наименование Номенклатурный номер Ставка Сумма, руб. Жилет 3202 Шт. 10 135,00 1350,00 18 % 243,00 Проводки в бухгалтерском учете:

  1. ДТ10 субсчет «Спецодежда» КТ60 — 1 350 руб. — стоимость спецодежды (без НДС).
  2. ДТ60 КТ51 — 1 593 руб. — перечислены средства поставщику.
  3. ДТ68 «Расчет по НДС» КТ19 — 243 руб. — принят к вычету НДС.
  4. ДТ19 КТ60 — 243 руб. — входной НДС.

Учет выдачи спецодежды Распределение купленных товаров должно осуществляться на основании первичного документа.

Его форма должна соответствовать требованиям налогового и бухгалтерского учета.