Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа 2023

Процент больничного от з/п на 2023 год в зависимости от стажа работы

› Актуально на: 27 декабря 2017 г. Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более. Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды (ч.

1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

1. работы по трудовому договору;
2. иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
3. государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п.

8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника. При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них (ч.

2 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Отвечая на вопрос, как рассчитать стаж для больничного листа, начнем с того, что определяется он на дату наступления временной нетрудоспособности (ч.

3 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 7 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91).

Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Да, если в будущем ваш работник снова заболеет нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

1. если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета.
2. это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев;
3. подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы;

Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в 2017/2018 году (в самом первом шаге подсчета). Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах.

Перечисления

Оплата больничного листа в 2023 году: процент от стажа

Оплата больничного листа в 2023 году напрямую связана с процентом от стажа работы.

Ошибки в подсчетах могут привести к тому, что соцстрах не возместит компании расходы на оплату больничных.

Поэтому давайте разбираться во всем подробно. В 2023 году оплата больничного листа рассчитывается исходя из общего стажа работника.

Это важно уточнение, так как некоторые работодатели ошибочно ведут подсчет, основываясь на непрерывном стаже.

Важно! При определении размера больничного в зависимости от стажа в 2023 году, во внимание принимается именно общий стаж.

Кроме того, расчет страхового стажа нужен не для всех листов нетрудоспособности.

Отдельные случаи оплачиваются исключительно 100%.

Это касается больничных по беременности и родам, а также больничных вследствие производственной травмы.

Давайте посмотрим, для каких больничных листов требуется процент оплаты в зависимости от стажа 2023:

• При любом заболевание (кроме профильного);
• Находился на протезировании в стационаре.
• Если работник ухаживал за больным ребенком, либо находился с ним на карантине;
• Ухаживал за больным близким родственником;
• Был отправлен в санаторий сразу же после стационарного лечения в качестве поддерживающей терапии;

Обратите внимание, что порядок расчета больничного листа, в том числе и расчет процента от стажа закреплен приказом №255-ФЗ от 26 декабря 2006г. Как же влияет страховой стаж работника на больничное пособие.

Ответить на этот вопрос поможет формула подсчета.

То есть, получается, что процент от стажа заложен в самой формуле расчета. То есть это первостепенный показатель для начисления пособия. Что он собой представляет, если коротко то:

1. При стаже от 5 до 8 лет – 80%;
2. При стаже более 8 лет – 100%;
3. При стаже менее 5 лет – 60%.

Однако если речь идет о листах нетрудоспособности по уходу, то тут возможны некоторые изменения в этой схеме.

В частности если ребенку нет 15 лет, и работник берет лист нетрудоспособности, чтобы ухаживать за ним дома, то процент от стажа распространяется только на первые 10 дней.

Все остальные дни оплачиваются строго 50%. Это исключение действует только в отношении ухода на дому, и только в отношении детей до 15 лет. Уход за взрослыми, либо помощь ребенку в стационаре оплачивается по общим правилам.

Обращаем ваше внимание! Оплата больничного листа в 2023 году производится исключительно лицам, с доходов которых выплачивались страховые взносы в соцстрах.

Так же важно не забывать, что небольшой стаж (менее полугода) – это не повод лишать работника пособия по болезни.

Просто в такой ситуации размер платы будет вычисляться по МРОТ.

Оплата больничного листа в 2023 году: процент от стажа, правила расчета

В нашей стране законодательно утверждена система всеобщего страхования трудящихся, если произойдет заболевание, травма или другие случаи нетрудоспособности. Для этого в Фонд социального страхования (ФСС) работодатели перечисляют утвержденный процент за каждого работника.

Из суммарных средств ФСС оплачивается время болезни. Оплата больничного листа в 2023 году: процент от стажа Содержание статьи Способы оплаты возмещения пособия по болезни в 2023 году не изменились. Основную часть оплачивают ФСС.

Полная оплата производится в следующих случаях:

1. в случаях ликвидации организации на момент выплаты;
2. оплата декретного пособия по беременности и родам.
3. в экспериментальных регионах РФ запущены три пилотных проекта оплаты со счетов ФСС;
4. уход за ребенком или карантин в детском учреждении;
5. банкротство организации на момент выплаты;
6. недостаточно страховых начислений для выплаты больничного пособия;

Как правило, основную часть выплат по больничному листу производит ФСС Часть оплачивает работодатель:

1. первые три дня нетрудоспособности работника;
2. при производственной травме с нарушением техники безопасности.

Обратите внимание!

Выплачиваемые по больничному листу денежные средства исходят из разных источников и могут быть оплачены в разное время.

Обратите внимание! На расчет дается 10 календарных дней с момента предоставления больничного. Расчет производится с учетом установленных правил на предприятии, сроков выплаты заработной платы. Выдержка из статьи 12 Федерального закона №255 Пример: работник принес больничный лист, в котором указаны даты нетрудоспособности с 1 по 12 февраля, и они совпадают с листом контроля посещаемости.

Работник приступает к работе 13 февраля и сдает в кадровый отдел лист 14 февраля.

При графике выплат 5 и 20 каждого месяца ему начисляют выплаты 24 февраля по решению руководства или в день общего расчета 5 марта. В ФСС обязаны рассчитать сумму выплат в течение 10 дней с момента поступления больничного листа. Обратите внимание! Дата оплаты больничных листов осуществляется не позднее 26 числа следующего месяца.

Пример: Рассмотрим для нашего случая. Больничный поступил в ФСС 15 февраля, и он будет оплачен до 26 марта. А если больничный поступит после первого марта, то сотрудник получит деньги до 26 апреля.

Оплата больничного ФСС производится до 26 числа следующего месяца Оплата больничного листа по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа работника.

Согласно ФЗ «О страховых пенсиях» он складывается из всех временных периодов, когда за работника перечислялись работодателем или самостоятельно страховые взносы в ПРФ.

Оплата больничного листа в 2023 году: процент от стажа

Оплата больничного листа в 2023 году зависит от процента, который в свою очередь устанавливается в зависимости от трудового стажа застрахованного лица. В конце статьи есть онлайн калькулятор расчета стажа.

Скачайте бесплатно Прежде чем оплачивать больничный, проверьте, действительный ли он с помощью программы «Бухсофт».

Просто вбейте номер больничного, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он.

Это бесплатно. Ограничение размера пособий по больничным листам в зависимости от стажа касается только периодов временной нетрудоспособности (самого работника или членов семьи, за которыми осуществляется уход).

Больничный лист по беременности и родам оплачивается в полном объеме – то есть в размере 100 % от среднего заработка с учетом лимита заработка, облагаемого взносами.

Только женщины, отработавшие менее полугода, получают пособие по беременности не от среднего заработка, а от минимального размера оплаты труда. Величина процента, который применяется для разной продолжительности стажа, установлена в ст. 7 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ: Продолжительность страхстажа Величина процента, применяемого к среднему заработку Не менее 8 лет Средний заработок не снижается, пособие по больничному выплачивается полностью Не менее 5 лет, но менее 8 лет 80% Менее 5 лет, но более полугода 60% Такие проценты применяются для расчета пособия:

1. при больничном, выданном на имя работника, для ухода за больным ребенком в амбулаторном режиме, но только первые 10 календарных дней (далее независимо от продолжительности страхстажа работника, пособие считается исходя из половины среднего заработка);
2. при больничном, выданном на имя работника, для ухода за больным ребенком в стационаре независимо от длительности болезни;
3. при временной нетрудоспособности самого работника;
4. при больничном, выданном на имя работника, для ухода за больным членом семьи (не ребенком) в амбулаторном режиме.

Те работники, которые на момент заболевания не достигли полугодового страхстажа, вправе рассчитывать только на пособие, исчисленное исходя из МРОТ.

Средний заработок, а значит и процент от стажа, в данном случае не применяется. Процесс подсчета страхового стажа описан в ст. 16 закона № 255-ФЗ, а также в Правилах, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91.

Используются следующие периоды:

1. военная служба или служба в органах внутренних дел (согласно закона от 12.02.1993 № 4468-1);
2. занятость на госслужбе (государственной гражданской или муниципальной);
3. иные периоды, когда доходы подлежали обложению страховыми взносами на обязательное соцстрахование от ВНиМ, в том числе и по нулевой ставке при наличии права у страхователя на применение пониженных тарифов страховых взносов (это касается и индивидуальных предпринимателей, добровольно уплачивающих страховые взносы, адвокатов и т. д.).
4. работа по труддоговорам;

Непосредственно документы, необходимые для подтверждения стажа, перечислены в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (приказ Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Как определить величину трудового стажа для начисления больничного листа в 2023 году

» 5 (100%) 1 voteЗаконодательство гарантирует любому официально работающему человеку компенсацию за временную утрату трудоспособности, то есть при уходе на больничный.

Величина пособия будет зависеть от многих факторов, в том числе и от величины страхового стажа.Гражданин может рассчитывать на получение пособия только в том случае, если он предоставит работодателю надлежащим образом оформленный документ – листок нетрудоспособности. Основания для выдачи работника листа нетрудоспособности приведены в статье.

К ним относят следующие:

1. уход за членом семьи;
2. лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
3. нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
4. наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
5. протезирование по медицинским показаниям.

Все эти случаи предусматривают оформление больничного листа, а соответственно и выплату пособия.

Но для этого гражданин должен отвечать следующим критериям:

• Быть застрахованным, то есть официально работать, либо перечислять обязательные взносы в ФСС.
• Трудовой договор прекращен не позднее чем за 30 дней, до получения больничного листа.

В этом случае работодатель (бывший работодатель) оплачивает больничный лист. Оплата производится частично за счет средств предприятия, но большую часть возмещает Фонд социального страхования.Чтобы рассчитать стаж для больничного 2023 году необходимо сложить все периоды, когда человек был застрахован, то есть за него перечислялись взносы в ФСС.

К таким периодам относят:

1. периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.
2. работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
3. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
4. периоды работы в кооперативах и колхозах;
5. , к ней приравненные;
6. периоды деятельности в качестве депутата;

Таким образом, по действующему законодательству, человек может рассчитывать на 100% пособие, даже если имеет значительные перерывы между трудоустройствами.Хотя понятие непрерывный трудовой стаж после вступления в силу нового закона уже не используется его можно встретить в 255-ФЗ. В частности, там сказано, что если непрерывный стаж до 2007 года больше страхового, для расчета берется большая величина.

Это может быть важно для тех, у кого стаж не превышает 8 лет, поскольку даже незначительные цифры могут повлиять на величину пособия.В первую очередь берется из трудовой книжки.

В дополнение к ней работник может предоставить другие документы, подтверждающие застрахованные периоды, но не внесенные в трудовую:

1. выписки из приказов;
2. трудовые договоры;
3. справки;
4. выписки

Стаж для больничного листа в 2023 году

→ → Актуально на: 4 марта 2023 г. Сначала разберемся с тем, что такое страховой стаж. Страховой стаж для определения пособий по временной нетрудоспособности – это периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ().

Включаются в страховой стаж также периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной (). Если какие-либо периоды, засчитываемые в страховой стаж, совпадают по времени, такие периоды учитываются только один раз (). Страховой стаж подсчитывают так: суммируют полные календарные годы (с 1 января по 31 декабря), а также полные календарные месяцы.

В неполных календарных месяцах каждые 30 дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (, ). Рассчитать страховой стаж работника или проверить его поможет наш . По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, при лечении ребенка в стационарных условиях, а также при необходимости ухода за больным членом семьи (кроме ребенка) при его лечении в амбулаторных условиях выплачивается в следующем размере (, , ): Страховой стаж % среднего заработка 8 и более лет 100 от 5 до 8 лет 80 до 5 лет 60 При необходимости ухода за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях пособие выплачивается в следующих размерах ():

• за первые 10 календарных дней – в зависимости от стажа;
• за последующие дни — в размере 50% среднего заработка;

Необходимо иметь в виду, что если за пособием к работодателю обратился его бывший работник, заболевший или получивший травму в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие будет выплачиваться ему в размере 60% среднего заработка ().

Помимо указанного выше случая, когда пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка, в таком же размере выдается пособие по беременности и родам при стаже работницы свыше 6 месяцев, а также, независимо от стажа, пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Расчет стажа для оплаты больничного

→ → Актуально на: 5 февраля 2023 г.

За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного.

Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2017-2023 гг., приведено в таблице. Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2023 () Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу 8 лет и более 100% От 5 до 8 лет 80% До 5 лет 60% Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более.

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход ().

Кому из членов семьи понадобился уход Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия Ребенку при его лечении в амбулаторных условиях Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника (указаны в таблице выше).

Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%) Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях) Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды ():

1. иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
2. государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
3. работы по трудовому договору;

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов ().

Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Да, если в будущем ваш работник снова заболеет,

Оплата больничного листа в 2023 году: процент от стажа

Процент от стажа оказывает прямое влияние на размер оплаты больничного листа.

Рассмотрим на конкретных примерах, как рассчитать стаж работника и сумму причитающегося ему пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».Позвоните нам по телефону (бесплатно).

Внимание! Мы подготовили удобную таблицу значений процентов по больничному в зависимости от стажа на 2023 год. Скачивайте бесплатно: Скачать бесплатно Считайте больничный в программе БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж работника и все суммы, которые включают в расчет пособия конкретного работника.

Программа раздельно посчитает суммы пособия, которые выплачивает работодатель и ФСС.

Попробуйте бесплатно: Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы человека, в течение которых он сам платил или за него уплачивали страховые взносы в ПФР, и других засчитываемых периодов. В стаж работы для оплаты входят следующие периоды деятельности:

• Иная деятельность, в течение которой человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
• Военная служба, а также виды службы, перечисленные в Законе от 12.02.1993 № 4468-1.
• Работа по найму в соответствии с трудовым договором.
• Государственная гражданская или муниципальная служба.

Минздравсоцразвития пояснил в приказе от 06.02.2007 № 91, что к иной относится:

1. деятельность священнослужителя, если за эти периоды платили взносы на соцстрах;
2. исполнение полномочий депутата Госдумы и Совета Федерации;
3. оплачиваемая работа осужденного в период после 01.11.2001 года.
4. труд в колхозе или производственном кооперативе после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
5. деятельность физлица в качестве ИП, частного нотариуса, детектива или охранника после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
6. работа адвокатом после 01.01.2003 года, если за эти периоды платили взносы на соцстрах, а также периоды до 01.01.2001 года;
7. замещения государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;

Полный список периодов деятельности, включаемых в стаж, приведен в статье 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пунктах 2 и 2.1 Правил, утв.

приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91.

Основным документом является трудовая книжка.

В некоторых случаях трудоустройство не предполагает внесение записи в трудовую книжку. При отсутствии самой книжки или записей в ней, стаж подтверждают:

• Выписки из приказов о приеме на работу, об увольнении и т.
• Справки с предыдущих местах работы.
• , составленные в письменной форме.

Сроки оплаты больничного листа в 2023 году и как оплачивается в зависимости от стажа

Расчет больничного листа нельзя назвать простым.

Законодательство постоянно вносит изменения в порядок исчисления, поэтому необходимо следить за новшествами и применять их правильно на практике.

В 2023 году изменился размер МРОТ, а также принцип расчета в зависимости от стажа.Трудовое законодательство утверждает, что каждый работник имеет право на оплачиваемый период временной нетрудоспособности. Поэтому рассмотрим порядок начисления соответствующего пособия.Формула расчета пособия по больничному листу установлена нормами Закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ в части 4 и 5 статья 14:Размер компенсации по больничному = СдЗ × Пр × Дн,

1. СдЗ – среднедневной заработок;
2. Пр – процент оплаты по листку нетрудоспособности;
3. Дн – количество дней пребывания на больничном листе.

Для исчисления среднедневного заработка необходимо взять период в количестве двух календарных лет, предшествующих заболеванию, а также беременности и родам.

Так, для тех, кто обратится к работодателю с больничным листом в 2023 году, будет взят заработок за 2023 и 2017 года.Важно! В расчете участвуют все начисления в указанные годы, с которых производилась уплата взносов в Фонд социального страхования РФ.Если работник в течение этих двух лет находился в отпуске по уходу за ребенком, то он вправе обратиться в бухгалтерию с заявлением о замене периода на предшествующие отпуску года. Но при этом замена не должна повлиять на размер пособия отрицательно.Выплаты для вновь принятых работников с предыдущих их мест работы можно взять из справки по форме 182н, которые они обязаны предоставить в бухгалтерию по новому месту трудовой деятельности.Максимальным порогом для средств заработанных за расчетный период является годовой заработок в размере:

1. в 2017 году — 755 000 рублей;
2. в 2023 году — 815 000 рублей.

Если гражданин получает в год более указанных сумм, то с превышения взносы не начисляются.Среднедневной заработок составляет величину, которая получается путем деления сумм заработка в расчетном периоде на 730 дней.(СдЗ2017 + СдЗ2018) / 730Для высокооплачиваемых работников чья сумма превышает максимальный порог, сумма среднедневного заработка ограничивается предельной базой по взносам в ФСС, т.е.

его величина не может быть более(815000+755000) / 730 = 2150,68 рублей в день.Эта норма закреплена в ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255.Как считать если не работал?Следует учитывать, что для работников, которые в указанный период не работали или не получали заработную плату удерживающую взносами в ФСС, среднедневной заработок будет исчислен из размера МРОТ. При этом МРОТ умножается на 24 месяца (2 календарных года) и делится на 730 дней.Узнайте .Страховой стаж работника непосредственно влияет на процент оплаты больничного листа.

Так, согласно ч.1 ст.7 Закона № 255 при наличии стажа:

1. 8 и более лет – 100%.
2. от 5 до 8 лет – 80%;
3. менее 5 лет – 60% от среднедневного заработка;

.Для тех, чей страховой стаж менее полугода, размер

Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа

Пособие по нетрудоспособности выплачивается работнику при наличии больничного бюллетеня.

На размер выплаты влияет продолжительность трудовой деятельности специалиста. Из этой статьи вы узнаете, как рассчитывается оплата больничного листа в 2023 году – процент от стажа определяется по стат. 7 Закона № 255-ФЗ от 29.12.06 г.

Расчет страхового стажа для больничного листа в 2023 году основан на определении суммарной длительности периода трудовой занятости специалиста.

При вычислениях берется то время, в течение которого специалист самостоятельно перечислял за себя взносы или это делал его работодатель. Кроме того, учитываются некоторые иные периоды. В страховой стаж для расчета больничного листа в 2023 году включается:

1. Прочие виды деятельности, в течение которых сотрудник подлежал обязательному соцстрахованию по ВНиМ (временная нетрудоспособности и материнство).
2. Военная служба и другая, поименованная в Законе № 4468-1 от 12.02.93 г.
3. Работа на госслужбе (гражданская или муниципальная).
4. Занятость согласно трудовым договорам.

Механизм определения стажа для расчета больничного листа в 2023 году установлен в Приказе Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.07 г.

В соответствии с п. 2 к прочим видам деятельности относится следующая занятость:

1. В статусе ИП или как частнопрактикующее лицо (частный нотариус, охранник, детектив и т.д.); занятость в статусе члена КФХ до 01.01.2001 г. или после 01.01.2003 г. (при условии, что с 2003 г. за физлицо перечислялись взносы по соцстрахованию).
2. Замещение госдолжностей федерального уровня, регионального, а также муниципального (на постоянной основе).
3. В производственном кооперативе или колхозе до 1-го января 2001 г. или после 01.01.2003 г. (если с 2003 г. уплачивались обязательные социальные взносы).
4. Работа священнослужителем при условии уплаты социальных взносов.
5. Оплачиваемая деятельность осужденных после 01.11.2001 г.
6. В качестве адвоката до 2001 г. или с 2003 г. (если после 01.01.03 г. платились взносы по обязательному соцстрахованию).
7. Исполнение депутатских полномочий в Совете Федерации или Госдуме.

При начислении пособия по нетрудоспособности на размер выплаты влияет процент оплаты по больничному листу в зависимости от стажа 2023 года. Но учитывать можно только те периоды, которые имеют документальное подтверждение.

Основным документом является трудовая книжка работника. Когда приведенных в ней сведений недостаточно, для доказательств занятости используются:

1. Составленные в письменном виде трудовые договора.
2. Лицевые счета сотрудников.
3. Расчетные ведомости на выплату зарплаты.
4. Выписки из кадровых приказов о приеме на работу.
5. Выданные предыдущими работодателями справки с мест занятости.

Упомянутые документы должны содержать дату и № выдачи, данные о работнике (ФИО, дата рождения, место и период работы, должность) и основание представления (лицевые счета, приказы и пр.).

Как может страховой стаж повлиять на размер компенсации по БЛ

› › Приветствую друзья!

Вот и еще одна заметка, посвященная тому, как определяется процент больничного от стажа 2023 года и какие градации установлены, если трудовой период меньше установленного срока.

Решил я обратиться к этой тематике не случайно. Мой брат устроился на работу не так давно, но решил сделать карьеру именно на этом месте и в этой компании. На сегодня, его стаж 3 года и когда брат заболел, то пособие по бюллетеню выплатили совсем маленькое.Когда он пришел ко мне в гости, пришлось ему разъяснять, почему выплата небольшая и как сделать так, чтобы по БЛ оплачивали полную сумму заработка, а не только процентную часть.

В результате, я вспомнил все существенные моменты по этому вопросу и сейчас представлю их вам в данной заметке. Есть ряд показателей, которые могут оказать существенное влияние на проценты оплаты больничного листа, а значит и на итоговую сумму в целом. В качестве определяющих показателей можно выделить следующие моменты:

• Установленные лимиты для исчисления среднего показателя. В 2015 году – 670000 рублей, в 2016 году – 718000 рублей, в 2017 году – 755000 рублей.
• Число дней в указанных периодах. Сегодня показатель установлен на уровне в 730 суток.
• Продолжительность труд.стажа.
• Средний заработок, рассчитанный на основании зарплаты работника за 2-а предшествующих годовых отрезка применяемых для исчисления компенсации. Допускается использовать доходы за другие 24 месяца, а за другие годы, когда начислялась заработная плата.
• Именно стаж работы определяет, какой процент полагается гражданину при расчете выплаты по БЛ.

Сумма к оплате по бюллетеню напрямую зависит от страхового стажа гражданина.

По закону, для получения пособия по БЛ, сотруднику могут пригодиться такие документы:

1. военный билет.
2. труд.книжка;
3. справки от других нанимателей;
4. труд.соглашение;

Следует подчеркнуть, что продолжительность страхового стажа должна быть отражена в графе бюллетеня.

Заполнение этой графы происходит с учетом числа отработанного периода, а именно в таком порядке:Страховой стажПроцент оплаты от заработкаЕсли нет стажа (меньше 6-ти месяцев или доход за предшествующие годы отсутствует)60% от МРОТДо 5-ти лет60% от среднего заработкаОт 5 до 8 лет стажа80% от среднего показателяОт 8-ми лет и когда стаж работы 10 летВ 100%-ом размере.Исходя их этих показателей, можно рассчитать пособие любого гражданина. В доказательство приведем практический пример исчисления такого пособия.В качестве примера, приведу расчеты, которые были выполнены по больничному листку моего брата. Итак, Олег получил бюллетень на 10 дней по простуде.

В компании он отработал три года, и средний заработок его составил 1400 рублей. Выполним расчет больничного пособия:

1. 14000*60%=8400 рублей – сумма к выплате, с учетом трудового стажа.
2. 1400*10 = 14000 рублей – пособие, положенное по БЛ.

Итого, мой брат в качестве компенсации по больничному листу получил 8400 рублей, с учетом его страх.стажа в 3 года.

Оплата больничного листа в 2023 году: процент от стажа

Процент оплаты больничного в 2023 году зависит от страхового стажа сотрудника, то есть от того, сколько лет он проработал.

Определяют стаж на день наступления нетрудоспособности. В статье расскажем, как определить этот стаж и какие нюансы учитывать при оплате больничного пособия в зависимости от стажа в 2023 году. Скачать бесплатно Размер пособия, выплачиваемого на основании больничного листа, зависит от стажа работы сотрудника.

То есть сколько процентов от среднего заработка бухгалтер учтет при оплате больничного. Страховой стаж ограничивает размер больничных пособий, которые работнику положены в связи:

1. на период долечивания в санаториях или на курортах после стационара.
2. при карантине,
3. при протезировании по медпоказаниям,
4. с травмой,
5. с заболеванием,

Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия, смотрите в таблице.

Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывать при расчете оплаты по больничному листу 8 и более лет 100% От 5 до 8 лет 80% Стаж меньше 5 лет 60% Меньше 6 месяцев МРОТ за полный месяц То есть чтобы получить оплаты больничного в размере 100 процентов среднего заработка, стаж у работника должен быть не меньше 8 лет. Учтите: выплата больничных работнику не зависит от уплаты взносов работодателем. Платить взносы обязана компания.

Как выполняются эти обязанности, работнику контролировать не требуется. В любую бухгалтерию работник сейчас может принести электронный больничный.

Такие листки выдают больше половины клиник в стране. У коллег возникают проблемы при работе с электронными листками. С ФСС редакция УНП нашли решения.

Больничный по уходу за членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях платить надо в таких же размерах, как указано в таблице выше. Но есть исключение — лечение ребенка в амбулаторных условиях дольше 10 календарных дней. В этом случае больничный составит 50% от среднего заработка вне зависимости от стажа.

Пособие в связи с болезнью или травмой положено и уволенным работникам.

Они могут получить его у бывшего работодателя, если страховой случай произошел не позже, чем через 30 календарных дней после увольнения. Но в этом случае стаж для пособия не учитывайте. Размер ограничен 60% от среднего заработка в любом случае.

Если причина для начисления пособия — несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, работник должен получить средний заработок полностью.