Примерная речь на собеседовании

Самопрезентация о себе: как правильно рассказать о себе, чтобы пройти собеседование

> > Презентация о себе — одна из тем, которую опасаются выступающие. Трудно понять, что аудитория хочет знать, и сколько им рассказать о себе. Самопрезентация является одной из самых распространенных речей, которые вас попросят произнести в жизни.Содержание:

Правила представленияСамопрезентация — процесс, посредством которого индивиды представляют себя в социальном мире.

Этот процесс происходит на сознательном и на бессознательном уровнях, обычно мотивируется желанием угодить другим и удовлетворить свои потребности. Самопрезентация может использоваться как средство управления впечатлениями.Самопрезентация — любое поведение, предназначенное для создания, модификации, сохранения впечатления о себе в умах других людей.Самопрезентация выполняет три важные функции:

1. помогает социальному взаимодействию
2. позволяет людям достичь материальных и социальных наград
3. помогает частным лицам создавать желаемые удостоверения личности

Можно передавать информацию о себе людям с помощью самопрезентации. Они делятся на группы:

• По размеру аудитории (приватные, камерные, ).
• Теория самопрезентации предполагает, что поведение человека направлено на создание желаемого впечатления. Мы хотим, чтобы люди видели нас определенным образом.
• По форме реализации (устные, в виде текста).
• По цели проведения (продвигающие, информационные).
• По отношению аудитории к презентатору.

Три компонента успешной самопрезентации:

Как рассказать о себе

1. должен уметь и желать принять желаемое поведение
2. выступающий должен обладать когнитивной способностью знать, какое конкретное поведение приведет к нужному впечатлению
3. оратор должен быть мотивирован, чтобы оказать особое действие на умы слушателей

Успешная самопрезентация предполагает баланс между преимуществами (представляя наиболее полезный образ для ситуации) и правдоподобием (удостоверяясь, что образ будет воспринят другими).

Осознавая эти факторы, люди обычно изменяют в соответствии с ожиданиями аудитории.Планируя речь, разделите ее на три части — начало, середину, вывод. Это придаст ей структуру и поможет в написании.Приветствуйте аудиторию с теплотой, расскажите, кто вы, о чем и зачем вы собираетесь говорить.

СобеседованиеРасскажите о себе: увлечениях, надеждах, мечтах, целях. Будьте информативны, если уместно, обязательно расскажите о личных достижениях., обсудите причины желания работать в компании, коснитесь прошлого опыта и объясните, почему считаете себя подходящим для вакансии.

Расскажите интересный случай из прошлого, , если уместно.

Сообщите интервьюерам, чем гордитесь.

Что рассказать о себе на собеседовании?

20 марта 2016 Подходящая вакансия найдена, назначена встреча с работодателем.

Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу?

Что рассказать о себе? Несколько примеров рассказа о себе на собеседовании при приеме на работу, данный рассказ поможет составить свой текст, а подготовить его лучше заранее, до прихода на собеседование.

Работа – важнейшая часть нашей жизни. Ученые подсчитали, что в среднем на рабочем месте человек проводит 99117 часов. Конечно, каждый хочет идти на работу с радостью и воодушевлением.

Для этого нужно, чтобы труд приносил не только материальное, но и моральное удовлетворение.

• Подчеркните такие свои качества как активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, то есть те, которые пригодятся именно на данной должности.
• Уточните, каких результатов вы добились, не стесняйтесь рассказывать о своих успехах и достижениях.
• Если компания специализируется на розничных продажах, акцентируйте внимание на своем опыте работы на разных должностях в этой сфере, к примеру, промоутер, продавец-консультант.
• Выясните основные направления деятельности компании и особенности желаемой вакансии. «Даже индюка можно научить лазать по деревьям, но лучше для этих целей нанять белку!» — это высказывание К. Дайсона прекрасно описывает необходимость всегда соответствовать требованиям конкретного работодателя.

Также поможет статья — ?

Следующее, что надо делать, это продумать рассказ о себе и своих умениях, опыте — это важная часть собеседования.

Каждый работодатель начинает оценку работника именно с его рассказа.

В данном случае также может помочь резюме, заранее продуманное и правильно оформленное — ? Какие еще вопросы могут задаваться на собеседовании?

Предлагаем . Подготовьте небольшую самопрезентацию (рассказ о себе), подчеркивающую именно профессиональные и ваши сильные качества. Не стоит рассказывать потенциальному работодателю о том, что вы иногда поете в душе или какой сорт кофе предпочитаете.

Лучше акцентировать внимание на своем образовании и карьерных достижениях.

Многие рекрутеры советуют прорепетировать речь дома перед зеркалом, обращая при этом внимание на свою мимику и жесты.

Для того чтобы слушатель лучше воспринимал информации, не следует рассказывать о своей жизни и опыте слишком долго.

3 минут достаточно, именно на протяжении этого времени можно успешно удерживать внимание рекрутера.

Для удобного восприятия рассказ следует разбить на смысловые блоки, каждый по 30-40 секунд. Примерный рассказ о себе на собеседовании при приеме на работу: « Меня зовут Смирнова Елена, мне 26 лет. Не замужем.

Что отвечать на собеседовании, когда просят рассказать о себе

Во‑первых, не бойтесь такой просьбы.

Человек, который проводит собеседование, больше всего хочет, чтобы вы прошли его успешно, ведь ему нужен сотрудник. Во‑вторых, помните, что о некоторых вещах говорить точно не стоит.

Например, не пересказывайте всю свою жизнь. Работодателю не нужно знать, в какой школе вы учились, какие кружки посещали и кем мечтали стать в детстве. Сосредоточьтесь на полезной информации: расскажите о недавних профессиональных успехах и о том, какое вы получили образование.

Вспомните о полезных умениях и осветите свои карьерные цели.

И обязательно объясните, почему вас заинтересовала эта компания. Уделите каждой категории не больше 30 секунд, и в сумме ваш рассказ займёт 2,5 минуты.

Разберём каждый пункт подробнее.

Эта часть — самая важная. Заранее тщательно подготовьтесь, чтобы не рыться в памяти .

1. Кратко опишите их, называя конкретные примеры.
2. Расскажите о случае из своей практики, который характеризует вас как профессионала.
3. Выберите три‑пять последних достижений, важных для должности, на которую вы устраиваетесь.

1. Говорить о своём опыте, не подкрепляя слова примерами. Можно подумать, что вы приукрашиваете действительность или вообще лжёте.
2. Упоминать достижения, которые не относятся к профессии.

   Здорово, что вы печёте вкусные булочки. Но это вряд ли поможет получить место бухгалтера или редактора.

3. Дословно пересказывать . Собеседник и сам может его прочитать.

   Сейчас сосредоточьтесь на том, что вы сделали крутого.

Важно показать не наличие образования и диплома, а опыт, приобретённый на практике — при выполнении проекта или на мастер‑классе.

1. Объясните, как эти умения помогут справляться с новыми обязанностями.
2. Расскажите, чему вы научились на последнем месте работы.
3. Опишите опыт, который вы получили, работая над самым .

1. Проходить по всем пунктам своего образования (школа, университет, курсы). Это лишнее. К тому же вряд ли школьные навыки сильно помогут вам на работе.
2. Хвастаться красным дипломом.

   Одно его наличие ещё не говорит о вашем профессионализме.

3. Упоминать каждый курс, который вы прошли, и каждую конференцию, на которой побывали.

   Назовите последнюю — этого достаточно, чтобы показать, что вы развиваетесь в своей сфере.

Это дополнительные очки в вашу пользу.

Если вам недостаёт опыта, уделите им особое внимание.

1. Поясните, как эти навыки помогали или помогут вам на практике.
2. Расскажите, как вы их получили.
3. Вспомните два‑четыре полезных умения, которыми хорошо владеете и которые пригодятся на новом месте. Если не знаете, чем именно придётся заниматься, выберите универсальные: умение , готовность учиться новому.

1. Говорить об умениях, которые не имеют отношения к работе (у меня была рок‑группа, мои картины показывали на выставке).

2. Лгать о своих навыках. Такая ложь быстро откроется. Возможно, уже на втором собеседовании или на этапе тестового задания.

Рассказ о себе на собеседовании пример

Собеседование представляет увлекательный, но в месте с тем достаточно сложный процесс, основная задача которого состоит в том, чтобы понравится будущему работодателю. Каждый из кандидатов на трудоустройство пытается добиться желаемого результата различными способами.

Однако не всегда они оказываются действенными и имеют обратный эффект. Собеседование состоит из стандартных вопросов, которые задаются сотрудником отдела кадров либо руководителем абсолютно всем соискателям работы.

На такие вопросы не нужно придуматься ответа.

А вот на другие вопросы необходимо ответы подготовить заранее. В частности, это касается вопроса, когда просят рассказать о себе. В данном рассказе работодатель хочет услышать не только анкетные данные кандидата на работу, но и раскрыть его индивидуальность и творческие способности.

Поэтому очень важно понимать, что рассказ о себе – это своеобразная презентация собственного опыта и навыков.

Также расскажите о себе на собеседовании — пример рассказа следует продумать заранее, делая акцент на личных достижениях и опыте. Не нужно что-либо придумывать на ходу.

Речь должна быть четкой и заранее продуманной. Если пренебречь данным правилом, дальнейший разговор может уже не иметь никакого значения, так как никто не отменял важность первого впечатления. Главное при рассказе о себе – это:

1. следить за реакцией собеседника. В случае, если какая-либо часть рассказа будет не интересной для собеседника, это сразу же станет заметным.
2. удерживать внимание собеседника. В таком случае легко будет направить разговор в нужном направлении;

Чтобы рассказ о себе на собеседовании принес желаемый результат, необходимо соблюдать некоторые нехитрые правила, которые помогут произвести нужный эффект на собеседника:

1. в беседе следует придерживаться делового стиля изложения речи, избегая деепричастных оборотов;
2. не следует приписывать себе заслуг, к которым вы не имеется никакого отношения.
3. нужно стараться рассказывать в себе внятно и кратко;
4. сидеть на стуле нужно удобно, но в то же время не разваливаясь на нем;
5. говорить следует только о тех вещах, которые характеризуют вас как надежного и грамотного сотрудника;
6. недопустимо в рассказе использовать сленг и просто наречия;

Важно понимать, что в данном рассказе не нужно пересказывать свое резюме, а наоборот следует дополнить его реальными примерами, которые будут свидетельствовать о том, что в анкете указаны достоверные сведения.

Например, можно сказать так:

«В своем резюме я уже указывал о своих достижениях на прежнем месте работы, в доказательство чего хочу рассказать о…»

.

Свою презентацию необходимо продумывать заранее, что позволит избежать на собеседовании волнения. Желательно несколько раз проговорить свою речь про себя. В ней не должно встречаться таких фраз, как:

1. часто бывал на больничном, так как более или болеют дети и т.д.
2. мне мало платили на прежнем месте;
3. не нашел взаимопонимания с начальником;

Любые реплики должны быть краткими, но одновременно насыщенными.

Что рассказать о себе – 5 примеров рассказа для собеседования в 2023 году

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе.

Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже. Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – ?

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация.

И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Соискателю в помощь (читать обязательно):

1. Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы рекуртера – .
2. 13 главных вопросов на собеседовании с ответами – ;
3. 6 ситуационных вопросов с ответами – ;

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы.

Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта.

Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией.

Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

1. Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
2. Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
3. Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
4. Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе.

В самопрезентацию можно включить:

1. Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
2. Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
3. Обязательно рассказать о своем опыте.

Правила проведения собеседования при приеме на работу – пример диалога

Каждое живое существо стремится жить в комфортных условиях.

Это такая форма диалога между потенциальным работодателем и специалистом. Важные требования предъявляются к тому как человек отвечает на вопросы.

Также работодатель обращает внимание на манеры его поведения.

Для того чтобы услышать заветное “Да, вы приняты” следует придерживаться несколько правил. Собеседование – это официальная форма общения.

Каждый работодатель, который занимает должность в определенной сфере множество лет, четко понимает, кто сможет справиться с поставленной задачей. Соответственно, он по внешнему виду и по нескольким ответом поймет, подходит ли ему этот человек для комплектации штата.

Для того чтобы полноценно пройти собеседование нужно:

Осознавать на какое предприятие идет человек и соответственно спланировать свой образ. Заранее подумать о том, что будет спрашивать работодатель и подготовить несколько ответов на вопросы. Суметь показать себя с лучшей стороны, продемонстрировав свои навыки.

Стоит запомнить, что работодатель – это такой же человек и к нему также можно найти подход. Собеседование имеет свой смысл. Существует две цели его прохождения.

Оно нужно как работодателю, так и соискателю:

Когда работодатель объявляет о том, что на его предприятии есть вакантная должность, то на такое объявление может откликнуться несколько желающих. Цель собеседования – выбрать из нескольких человек одного наиболее подходящего. Работодатель, как правило, обращает внимание на такие качества, как упорство, аналитический склад ума и на уровень знаний, относительно предполагаемой должности. Для соискателя цель одна – получить возможность работать на этом самом месте. Он должен доказать собеседнику, что именно он справится с этой работой лучше, чем другие желающие. Соискатель вовсе не должен только делать так, чтобы понравиться работодателю. Ему также необходимо узнать, подходят ли ему условия работы. Он должен поинтересоваться о заработной плате, возможности карьерного роста и графике работы. Таким образом, соискатель не только представит картинку о его предполагаемой работе, но и покажет работодателю, что для него имеет значение какую должность он будет занимать.

Собеседование – это, как правило, длительная процедура. Иногда она может занимать несколько часов. Участникам диалога нужно избавиться от неуверенности в себе и достойно пройти это испытание.

Весь процесс собеседования можно разделить на несколько отдельных этапов: В большей степени волнение испытывает соискатель. Конечно же, из-за такого побочного чувство сложно понять, что из себя представляет человек, в таком случае принято снимать напряжение.

Bosshunt

Один из самых любимых вопросов руководителей на собеседовании — «Расскажите о себе». Именно по этому рассказу складывается первое впечатление о кандидате.

В статье « вы узнаете 3 стратегии для составления идеального рассказа.

Используйте их, чтобы сразу заявить о себе и продемонстрировать свой профессиональный опыт. Для того, чтобы избавить своих читателей блога bosshunt.ru от синдрома «мне нечего рассказать о себе», в этой статье я привожу примеры рассказа о себе для следующих позиций: менеджер проекта, маркетолог, бизнес-тренер, менеджер по продажам, торговый представитель, менеджер по маркетингу, финансовый директор, ассистент бренд-менеджера, тренер по продажам, руководитель отдела продаж, финансовый менеджер, интернет-маркетолог, менеджер по развитию бизнеса, директор по маркетингу, руководитель юридического отдела, продакт-менеджер, региональный менеджер.

Хочу обратить ваше внимание на то, что данные рассказы составлялись под конкретные требования вакансии и задачи компании.

При написании рассказа о себе учитывайте в первую очередь описание вакансии и информацию о компании, в которой вам предстоит пройти собеседование.

1. Рассказ о себе. Должность: «Менеджер проекта» «Я очень признательна Вам за приглашение на собеседование и рада возможности рассказать о своем опыте.

Я работаю в сфере клинических исследований уже 10 лет. Более 6 лет я проработала в компании «АВС».

Начала с позиции администратора, затем продолжила на позиции специалиста, последние 4 года работала на позиции старшего специалиста. Я занималась разными проектами, как международными, так и локальными, мои самые два крупных проекта были связаны с исследованиями в области онкологии.

Продолжительность 1 проекта около 6 лет, продолжительность второго проекта — около 4-х лет. Я работала на всех этапах проекта. Моими основными обязанностями были: отбор, инициация, мониторинг и закрытие клинических центров, а также я занималась feasibility, startup, взаимодействовала с центрами по поводу закрытия баз данных, и была задействована в подготовке документов для подачи в регуляторные органы и этические комитеты.

Я отвечала за центры в 15 городах.

Умею общаться с клиентами и вести переговоры на высоком уровне. У меня хороший уровень английского языка, владею навыками деловой переписки. Могу работать над несколькими проектами одновременно, умею распределять свое время, оценивать свои силы и работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты.

Ваша вакансия для меня очень интересна, для меня это возможность расширения зоны ответственности в крупной международной компании. Была бы очень рада присоединиться к работе в вашей компании».

2.

Примеры вопросов и ответов на собеседовании при приеме на работу

Вы долго были в поиске работы, и вот поступил долгожданный телефонный звонок.

Вас приглашают на собеседование. Помимо радости, возникает чувство тревоги и страха. Как понравиться работодателю?

Как нужно себя вести и что говорить? Предлагаем рассмотреть пример вопросов и ответов на собеседовании.СодержаниеДля того чтобы собеседование прошло в вашу пользу, необходимо как следует к нему подготовиться. Начнем с того, что вы должны быть готовы к задаваемым вопросам.

Перечислим наиболее популярные :Что вы можете рассказать о себе?Здесь вам необходимо рассказать о своих успехах и достижениях.

Уделите внимание своему образованию и профессиональным навыкам.

Сделайте акцент на то, что вам очень интересна именно эта сфера деятельности, которой занимается данная компания.

Не стоит «лить воду», ответ должен быть четким, продолжительностью около трех минут.Обязательно прочитайте, как подготовиться к собеседованию: По какой причине вы ушли с прежнего места работы?На данный вопрос необходимо подготовить правильно сформулированный ответ.

Ни в коем случае не нужно говорить о том, что бывшее руководство виновато в вашем увольнении. Тем самым вы продемонстрируете свои слабые стороны.

Здесь могут быть следующие варианты ответа: неудобное для вас месторасположения, частая смена руководителя, неудобный график работы, отсутствие профессионального роста и так далее.Чем именно вызвала у вас интерес наша компания?Здесь вы можете воспользоваться ответами с предыдущего вопроса, то есть сказать, что в данной компании можно решить те проблемы, что были у вас на прежнем рабочем месте. Либо можно назвать какие-то другие причины, побудившие вас на это.Что входило в ваши обязанности на прежней работе?При ответе на этот вопрос нужно четко рассказать о том, какие задачи вы выполняли ранее. Можно также дополнить рассказ участием в каких-либо проектах, достижениями и наградами, полученными вами.Что вы можете рассказать о своих слабых и сильных сторонах?Постарайтесь назвать те положительные качества, которые необходимы сотруднику на той должности, которую хотите заполучить вы.

Не забудьте упомянуть про свое трудолюбие, пунктуальность и ответственность.Узнайте, какие существуют методики проведения собеседований: Какую заработную плату вы хотели бы иметь на данной должности?Рекомендуем при ответе на данный вопрос назвать сумму, немного превышающую среднюю заработную плату.

В том случае, если вы назовете невысокий размер заработной платы, то у работодателя может сложиться впечатление, что у вас заниженная самооценка или вы являетесь плохим работником. Ну, а если назвать, наоборот, высокую заработную плату, то можно произвести впечатление весьма амбициозного и горделивого человека.Какой информацией о нашей компании вы обладаете?Ответ на этот вопрос требует хорошей предварительной подготовки.

Прежде чем идти на в компанию, узнайте о ней как можно больше информации: чем занимается, какую продукцию выпускает, как долго ведет свою деятельность, кто ею руководит и прочее.Кем вы будете спустя

Что говорить на собеседовании: руководство

› › Диалог с интервьюером очень важен при устройстве на работу.

Никто не знает, ответы на какие вопросы, захочет услышать работодатель. Да и шаблонных реплик не существует, ведь невозможно запастись клише на все случаи жизни.Каждый соискатель решает для себя сам, что он будет говорить на собеседовании. Ведь кроме стандартных вопросов работодатели часто задают оппоненту и каверзные.

Поэтому, чтобы успешно пройти интервью с работодателем необходимо следовать общепринятым принципам.Обычно руководитель предлагает очень простое и одновременно сложное задание: рассказать о себе.

Здесь нужно исходить из того, что хочет узнать рекрутер, задав такой вопрос? Бесспорно, работодателя интересует профессиональная сфера Вашей деятельности, а не истории из Вашей личной жизни. Однако, дублировать информацию из резюме тоже не стоит.

Пересказ сухих биографических фактов вряд ли впечатлит работодателя.Сообщите лишь информацию, которая напрямую касается Вашего будущего места работы:

1. расскажите о своей квалификации, опыте и профессиональных качествах, таких как серьезность, внимательность, аккуратность, правдивость, трудолюбие.
2. Ваша презентация должна основываться на сильных профессиональных сторонах личности. Особенно выделяйте те аспекты, которые отсутствуют у Ваших конкурентов. Такая подача приблизит Ваше трудоустройство.

Не упоминайте в монологе, что вакантное место поможет наладить Вашу жизнь.

Работодатель не должен знать, что новая должность, по Вашему мнению, откроет Вам дорогу в новый мир: поможет приобрести недвижимость, поспособствует переезду за границу или попросту поможет накопить денег.Сказав о подобных планах руководителю, последний может подумать, что Вам не интересна работа в компании, и Вы рассматриваете ее лишь как средство для улучшения своего финансового положения.На некоторых собеседованиях звучит провокационный вопрос о том, какие у Вас имеются недостатки.

И тут соискатель оказывается в растерянности и не понимает о чем идет речь. Поскольку собеседование – это не исповедь у священника, оставьте излишнюю откровенность за дверью кабинета.Здесь можно построить ответ на примере того, как Вы приняли неверное решение из-за своей настойчивости.

Ни в коем случае не нужно плохо отзываться о Вашем экс- начальнике и бывших коллегах, даже если они и подпортили Вам жизнь. Рекрутер может воспринять такое Ваше поведение и на свой счет, а склоки и оскорбления в коллективе не нужны никому.Ваш ответ должен быть нейтральным, но содержать Важные причины Вашего ухода не связанные с работой в новой организации.Из разговора с Вами рекрутер хочет понять, что мотивировало Вас работать в данной организации.

Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе.

Примите на вооружении некоторые советы:

1. сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
2. избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
3. озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
4. старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
5. не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.
6. не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ).

В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь.

Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся. Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки).

Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек. Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия.

Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа. Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

Предлагаем профессиональную помощь в поиске работыМы оказываем следующие услуги: , , , , . Вас также может заинтересовать . «Здравствуйте. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме.

Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать.

Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной.

А я, в свою очередь, все свои имеющиеся знания приложу для того, чтобы компания становилась еще перспективнее, а ее доходы росли.

Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов (перечислите их).

Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед.

Думаю, именно ваша компания мне такую возможность даст».

1. «Я люблю менять места своей работы»;
2. «Считаю невозможным после окончания рабочего дня задерживаться на работе»;
3. «Мне на прежнем месте работы платили мало»;
4. «Я имею проблемы со здоровьем, иногда ухожу на больничный»;

Примерная речь на собеседовании

Сначала представьтесь «Меня зовут (имя кандидата). Мне (сколько) лет». Сообщите сведения об образовании и прежней работе «Окончил университет (название учебного заведения) по специальности маркетинг. Очень рад, что освоил именно эту специальность.

6-летний стаж работы в компании (название учреждения) показал, что я выбрал правильное направление. На бывшей работе моей обязанностью было ведение сотрудничества с большими предприятиями. Я добился таких результатов (перечисляем)».

Стоит назвать цели, которые преследуете «Ваша вакансия заинтересовала потому, что на занимаемой должности надо активно продвигать продукт компании. Мне это импонирует. Я люблю общение с людьми и имею опыт продаж».

Указываем навыки и умения «У меня хорошо получается проводить различные акции, благодаря которым существенно увеличивается доход компании. Также могу заниматься продажей товаров на выставках.

Но есть ограничения того, что я могу успешно делать и сам, но нет возможности для этого. Комментарий: Это как раз тот ответ, который желал услышать Сергей.

Он пытается заставить Александра рассказать об истинных причинах, по которым он меняет место работы на похожее Сергей: Расскажите, пожалуйста, какие именно возможности для работы вы ожидаете получить от нашей фирмы. И что именно вас не устроило на прошлом месте, помимо ограничения свободы действий? Александр: Я хорошо справлялся со своей работой.

Инфо Но премии и повышение заработной платы на нынешней фирме продвигаются очень медленно.

Я надеюсь получить лучший компенсационный пакет, который будет находиться в тесной связи с объёмом моей пользы, которую я принесу для вашей компании. Комментарий: Александр абсолютно открыт для диалога, ничего не скрывает. Это позволит ему свободно ориентироваться в потребностях предполагаемого работодателя, выяснить его слабые стороны.

Другими словами, реальная оценка компании даст возможность кандидату уверенно чувствовать себя на собеседовании и компетентно отвечать на задаваемые вопросы, а также выгодно себя продавать.

Отрицательный результат — не конец жизни Зная главные секреты успешного собеседования, соискатель без проблем грамотно представит себя предполагаемому работодателю, как специалиста. Успех зависит от множества факторов, и не всегда они касаются профессиональных качеств претендента. Собеседование — диалог, взаимодействие двух посторонних людей.

Интервьюер может по каким-либо личным причинам испытать неприязнь к соискателю (возраст, пол, поведение и т. п.), и от этого никто не застрахован. Человеческий фактор довольно часто берет верх над профессиональной беспристрастностью.

Соискатель должен продемонстрировать заинтересованность в открытой вакансии и, соответственно, работе в компании.

Завершение встречи.На заключительном этапе можно поинтересоваться, когда ждать звонка с решением относительно вакансии. Если соискатель предложил перезвонить в определенное время, то обязательно стоит звонить именно в указанный день и час.

После этого уместно сказать несколько общих фраз и, поблагодарив собеседника за уделенное время, уйти.

Примерная речь на собеседовании

От личного общения с интервьюером зависит вероятность трудоустройства в данной компании.

Уверенность и открытость — важные черты, которые желают видеть в каждом претенденте. Но как их грамотно продемонстрировать?

Ниже представлен ряд рекомендаций, чтобы «вкусно» подать и продать себя.

Основы удачной самопрезентации на собеседовании После того, как резюме было отправлено, состоялся первый телефонный разговор, и соискателя пригласили на собеседование, пришло время заняться подготовкой к встрече. Начать стоит с эмоционального настроя.

Вера в свои силы и уверенность в уровне мастерства поможет быстро и эффективно подготовиться к собеседованию. Изучение самых популярных вопросов, которые могут быть заданы, предотвратит неприятные сюрпризы во время встречи. Помимо теоретической части нужно знать, как себя вести на собеседовании.

И снова здравствуйте! Давайте посмотрим, как успешно проходить собеседование и правильно отвечать на самые каверзные вопросы.

С точки зрения работодателя потенциальный кандидат оценивается по критерию выполнять необходимую работу и вероятности вписаться в компанию.

Уже на этапе интервью очень пристально рассматриваются возможности потенциального работника.

Поэтому я привожу собеседование при приёме на работу: пример диалога.

С комментариями ? Поехали! Сергей (менеджер по найму): Александр Владимирович, я полагаю?

Я Сергей Алексеевич, рад встретиться с вами. Александр (кандидат на работу): Здравствуйте!

Рад познакомиться с вами! Комментарий: первые впечатления, которые вы произведёте, очень важны. Как для вас, так и для работодателя. Это позволит ему свободно ориентироваться в потребностях предполагаемого работодателя, выяснить его слабые стороны.

Другими словами, реальная оценка компании даст возможность кандидату уверенно чувствовать себя на собеседовании и компетентно отвечать на задаваемые вопросы, а также выгодно себя продавать. Отрицательный результат — не конец жизни Зная главные секреты успешного собеседования, соискатель без проблем грамотно представит себя предполагаемому работодателю, как специалиста.

Успех зависит от множества факторов, и не всегда они касаются профессиональных качеств претендента. Собеседование — диалог, взаимодействие двух посторонних людей.

Интервьюер может по каким-либо личным причинам испытать неприязнь к соискателю (возраст, пол, поведение и т. п.), и от этого никто не застрахован. Человеческий фактор довольно часто берет верх над профессиональной беспристрастностью.

Важно К примеру, претендент на руководящую должность должен прийти в строгом костюме, а офис-менеджер либо секретарь должна презентовать себя в строгой блузе без глубокого выреза и классической юбке.

Системный администратор может позволить себе прийти и в джинсах, но только в классическом варианте и без изысков, а для рекламного агента подойдут рубашки пастельных тонов и классические брюки.