Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Квалификация в анкете что писать

Квалификация в анкете что писать

Образование в резюме


› › Время на чтение: 4 минутыКакой из разделов резюме вы считаете самым важным?

  1. Профессиональная цель
  2. розповідь про сeбe у вільній формі
  3. А
  4. Список знаний и навыков
  5. Опыт работы
  6. Личные качества
  7. Достижения на предыдущих местах работы
  8. Наличие реккомендаций
  9. Образование
  10. Фотография и личные данные
  11. Дополнительные сведения
  12. ЖЖЪЪ

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.Каждому из нас приходилось заниматься поисками работы. Занятие это не из легких и требует серьезного подхода. Хорошо, если за плечами имеется профессиональный опыт.

А если нет? Тогда вся надежда только на образование.

Но как правильно написать об образовании в резюме? В этой статье Вы найдете исчерпывающий ответ на поставленный вопрос.Описывать основное и дополнительное образования в резюме нужно кратко и ясно.

Всего пару строк должны дать понять руководителю, какие в Вас заложены на фундаментальном уровне.Принимая на вакансию, рекрутеру нужно знать о Вас только две вещи:

  1. где именно Вы его получили.
  2. связано хоть как-то образование с той должностью, на которую Вы претендуете;

Мнение экспертаНаталья МолчановаМенеджер по подбору персоналаДипломы крупных государственных вузов всегда имели больший вес, чем частные образовательные заведения.

Однако существенного влияния на ход событий этот факт не имеет.Стандартные формы резюме, которые можно найти в просторах интернета, ставят этот пункт следующим после графы, определяющей . Поэтому у многих желающих получить работу даже не закрадывается мысль, что приоритеты расставлены неправильно.

Стандартный образец резюмеОбразование конечно представляет важность для , но еще важнее для него знать, что именно Вы можете в профессиональном плане.

  1. Помните, сначала нужно писать то, что будет представлять наибольшую важность.
  2. Не заставляйте его выискивать в резюме необходимые сведения.
  3. Если Вы квалифицированный специалист в своей области, да еще и с немалым стажем работы, размещайте информацию об образовании после раздела «Опыт работы».
  4. Если Вы еще не обзавелись трудовым опытом, а только окончили учебное учреждение, то строка об образовании в резюме будет находиться на своем месте в случае ее написания сразу после раздела « Цель».

Исходя из рекомендаций выше – правильней будет составить резюме по образцу, который будет полезней для вас и информативней для работодателя. Пример можно увидеть на картинке.

Нестандартный образец резюмеХронологический порядок нужно соблюдать и при описании самого образования.

При наличии нескольких дипломов значимость будут представлять знания наибольшим образом относящиеся к должности, на которую Вы претендуете.Мнение экспертаНаталья

Рекомендации по заполнению анкеты При заполнении анкеты

используйте анкету-образец (см. далее). 1. При заполнении раздела «Образование» следует применять следующие формулировки: «основное общее», «среднее профессиональное», «высшее», в зависимости от того, какой документ имеется у Вас. Наименования учебных заведений, специальности и квалификации писать в строгом соответствии с имеющимися документами без их сокращения.2.

В разделе «Выполняемая работа с начала трудовой деятельности» отражаются сведения о работе в строгом соответствии с записями в трудовой книжке (без сокращений), включая учебу высших и средних специальных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность. Все записи производятся в хронологическом порядке.3.

В разделе «Ваши близкие родственники» перечисляются все члены семьи с указанием степени родства (отец, мать, брат, сестра, сын, дочь, муж, жена, в том числе бывшие) и в случае изменения фамилии, имени, отчества указываются в скобках их прежние фамилия, имя, отчество.

В конце таблицы производится запись «Других близких родственников не имею».4.

При заполнении раздела «Дополнительные сведения» желательно указать прочие профессиональные навыки: степень владения ПК, программным обеспечением (с указанием названий конкретных программ) и др.5. После заполнения анкеты внимательно проверьте указанную Вами информацию и убедитесь, что все графы заполнены в соответствии с данными рекомендациями и анкетой-образцом.Анкета без фотографии не рассматривается.В случае заполнения анкеты не в соответствии с данными рекомендациями и анкетой-образцом Вам может быть отказано в приеме документов. УТВЕРЖДЕНАраспоряжением ПравительстваРоссийской Федерацииот 26 мая 2005 года N 667-рАНКЕТА-ОБРАЗЕЦ Место для фотографии 1.

Фамилия Иванова Имя Ирина Отчество Ивановна 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли Фамилию Голубева изменила на Иванову 24 мая 1982 г. в ЗАГСе Центрального района г. Москвы в связи с заключением брака. 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) 11 апреля 1961 г.
в станице Казанская Верхнедонского района Ростовской области, Россия 4.

Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите) Гражданка России. 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому 1) Среднее специальное: в 1980 г. окончила Политехникум им. В.И.Ленина, диплом серии Э № 270269, специальность Аналитическая химия, квалификация техник-химик.2) Высшее: в 1988 г.

окончила Московский юридический институт, диплом серии МВ № 326687, специальность Юриспруденция, квалификация юрист.

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень,

Образование в резюме

07 фев 2021 Заполняя резюме, вы обязательно встретите раздел «образование» и «дополнительное образование» которое необходимо заполнить коротко и ясно. Оценивая ваше образование, рекрутер должен понять, что оно соответствует представленной должности.Несмотря на то, что дипломы государственных вузов имеют больший вес в вопросах найма, он никак не повлияет на финальное решение потенциального работодателя. При заполнении раздела об образовании важно учесть пять важных моментов: В данном разделе следует указать: диплом, специальность, школу, год окончания заведений.•Начать стоит с того образования, по профессии которого вы работаете;•Перечислять другие дипломы необходимо в обратном хронологическом порядке;•Среднее образование не стоит указывать, если вы окончили колледж;•Даты окончания не ставятся, если это было более пяти лет назад.

Где стоит размещать информацию об образовании? Рекрутер не должен выискивать необходимые ему данные. Если у вас нет трудового стажа, и вы только закончили высшее учебное заведение/колледж то данную информацию стоит указать сразу после графы «вакансия», на которую вы претендуете.

Если вы обладаете стажем работы и немалым, то информацию об образовании необходимо указать после графы «опыт работы».Совет: в первую очередь стоит указать наиболее важную для рекрутера информацию. Шаблон: Дата: Учебное заведение: Факультет, специальность:Как указать образование в резюме, пример

  1. 2014-2016 гг. Техникум государственного делопроизводства
  2. Техник по ОВК, годы обучения, 2014- 2017 год
  3. Профессиональное техническое училище имени Павлова, Саратов
  4. Профессиональное училище (техникум)

Неоконченное высшее образованиеЕсли вы не окончили ВУЗ по какой-либо причине, то данную информацию можно также включить в резюме.

Стоит указать дату начала и окончания учебы.

  1. Университет имени Ломоносова, Москва, годы обучения — 2015-2017

Специальность: экономист Неполное высшее образованиеДанная информация указывается, когда вы продолжаете учебу, дату окончания ставить не надо.

Московский институт информатики и вычислительной техники, год поступления — 2017Специальность: программист Форма обучения: дневная Форма обученияНекоторые сайты по поиску работы предлагают соискателям указывать в резюме форму обучения: дневную, вечернюю или заочную. Эта информация будет полезной как студентам, так и работодателям, что понять какой график наиболее подойдет кандидату.

В связи с введением болонской системы образования работодатели отмечают что им требуются не просто специалисты с высшим образованием, но и какого оно должно быть уровня, магистры и специалисты. Образование

  1. 2011г.-2016 г. Институт экономики, управления и права г. Кишинев

Экономический факультетСпециальность: Экономика и управление на предприятии2017 г.

Уральский центр бизнес решенийТренинг «Формирования навыка активных продаж»

  1. 2010г-2015 г. Российский государственный социальный университет

Социально-гуманитарный факультетКафедра социальной философииСпециальность: педагог

  1. сентябрь 2012 г.

Как правильно составить раздел «Квалификация» в резюме

Однако если он представляет собойгромоздкий абзац неясных рассуждений, любой специалист по подбору персонала, которому необходимо узнать о сильных сторонах кандидата, пропустит его. Поэтому необходимо, чтобы этот раздел было легко и приятно читать.

Честно говоря, нет никаких правил составления раздела «Квалификация».

Его цель – подчеркнуть впечатляющие детали, которые будут менее очевидны в других частях резюме. Примеры важных достижений соискателя сразу обратят на себя внимания работника по кадрам, и он будет читать резюме с интересом, а не потому, что это его обязанность.

  1. Короткое знакомство с личностью соискателя и/или его послужным списком.
  1. Достижения.

    Ниже приведены элементы, которые вы можете включить раздел «Квалификация» в зависимости от длины резюме и свободного места.
    Это весьма эффективный способ использовать свободное место.
  2. Ключевые знания и навыки.

    Если вы все-таки решили добавить такую информацию, сделайте акцент на ключевых словах, на которые обратят внимание специалисты по персоналу в вашей сфере, избегайте технического жаргона и аббревиатур.

  3. Рекомендации или похвалы из рекомендаций и характеристик, написанных начальниками и коллегами.
    Это не самый лучший способ заполнить свободное пространство одностраничного документа.

    В заявке на программу это не приветствуется, зато может повысить шансы получить приглашение на собеседование о работе.

  4. Важный опыт, связанный с желаемой должностью или программой. Особенно полезно, чтобы рассказать о проектах и достижениях в отдаленном прошлом, которые могут затеряться ближе к концу резюме.

Прежде, чем заполнить раздел «Квалификация», составьте остальные части резюме: профессиональный опыт, образование, дополнительная информация и т.д.

  1. Если вы открыли новое предприятие в рамках вашей организации и успешно им руководите, об этом стоит написать вверху страницы.
  2. Если у вас есть уникальное качество, которое позволит вам добиться успеха в желаемой должности, и которое отличает вас от других кандидатов, укажите его.
  3. Если вы приобрели навыки, необходимые для желаемой должности, не забудьте о них.

Самое сложное – выбрать из множества аспектов те, которые по-настоящему заинтересуют специалиста по подбору персонала.

Затем выпишите достижения и подробности, которые вы считаете особенно важными относительно желаемой должности или программы. Например: Если за два года вас повышали три раза – на четыре года раньше, чем принято в вашей компании – это заинтересует приемную комиссию или отдел кадров.

Приняв решение, скорректируйте остальной текст резюме, чтобы избежать повторов. Например, если вы уделили пару строк в разделе «Квалификация» проекту на вашей нынешней работе, ограничьтесь одним предложением, а итог подведите в части «Профессиональный опыт».

И наконец, чтобы этот раздел был читаемым и не выбивался из общего вида, поиграйте с форматированием.

как написать резюме примеры

Фамилия, имя, отчествоАдрес (можно без почтового индексаТелефон (с междугородным и/или международным кодом города)Дата рожденияМесто рожденияГражданствоПропискаСемейное положениеЦель (указать какую работу — а может, на каких условиях — вы можете выполнять и хотите выполнять)КвалификацияОбразование (годы обучения; вуз, факультет, специальность; академическая степень, если имеется – все в хронологическом порядке) .Опыт работы (начиная с последнего места работы; название предприятия для лаконичности можно сократить; должность — четко и конкретно опишите ваши служебные обязанности и достижения) .Прочие умения и знания (знание языков, стенографии, уровень компьютерной грамотности (желательно с указанием применяемых программных средств) , наличие водительских прав, другие умения и навыки; сюда же можно включить несколько личностных характеристик, например добросовестность, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, грамотная речь, высокая работоспособность, гибкость в принятии решения, целеустремленность, бесконфликтность, деловой этикет, умение нестандартно мыслить, исполнительность, креативность, легкообучаемость – выбрать немного из перечисленного и необходимо будет объяснить, что вы подразумеваете под этими словами) .Личные интересы, хобби (все, что дает представление о вас, как о вполне гармоничной личности, живущей не одной лишь работой; кроме того, во время собеседования очень часто ведут разговор о том, что человек указал в качестве своих интересов, обычно об этом говорить легко и приятно, что позволяет преодолевать скованность и лучше демонстрировать свои личные качества) .Рекомендации (при наличии рекомендаций перечислите, от кого они получены; можно указать телефоны, статус официальных лиц, которые характеризуют вас положительно – но, и обязательно заручитесь согласием тех, на кого вы ссылаетесь; в конце укажите, что рекомендации могут быть предоставлены по требованию) .Дата составления резюме (не обязательна) .Например:Винокурова Алевтина Александровна Адрес : 105222, Москва, ул.

Образцовая, д. .Телефон : кв.

(095) 222-22-22; моб. тел. 9163453452.Дата рождения : 29 февраля 1969 г.Место рождения : г. Москва.Гражданство : РФ (или Российское) .Семейное положение : замужем, дети – 1 ребенок.Цель: Получение должности секретаря-референта в солидной международной компании или организации.Квалификация: Секретарь-референт с опытом работы и свободным владением английским языком.Образование:1986 — 1989 гг. — Строительно-экономический техникум.

Специальность: «техник-строитель» , диплом с отличием.1993 – 1994 гг. – курсы английского языка при Министерстве иностранных дел.Опыт работы:1994 – по н.

в. – СП «ДП-Трейд» (Россия – Франция) .Должность: секретарь-референт.Должностные обязанности:- административная работа по офису;- работа с оргтехникой; — компьютер; — общение с клиентами; — делопроизводство.1993 – 1994 гг.

– Чековый инвестиционный фонд «Рождественка» .

Должность: секретарь-референт.Должностные обязанности:- выполнение всех секретарских обязанностей.1991 – 1993 гг.

Дополнительное образование в резюме

Раздел резюме «дополнительное образование» соискатели зачастую недооценивают и упускают, что является огромной ошибкой.

Наличие образование, помимо основного, свидетельствует о вашем стремлении развиваться, наличии более высокого уровня профессионализма – это как ничто другое привлечёт внимание менеджера по подбору персонала, который будет рассматривать ваше резюме.

Дополнительное образование играет очень важную роль при трудоустройстве. Есть много вещей, которым не учат в университетах, и получить необходимые для работы знания и навыки можно пройдя курсы, или тренинги.

Также сейчас много людей не работают по своей основной специальности, и несмотря на то, что имеется опыт работы, важно также чтобы у кандидата было дополнительное образование, как подтверждение квалификации.

Данный раздел вашего резюме стоит разместить сразу после указания основного образования. Зачастую в нём указывают такие сведения:

  • персональные курсы (той или иной специализации);
  • повышение квалификации (тренинги, курсы, семинары);
  • компьютерные курсы;
  • языковые курсы.

Что касается порядка внесения данных, то сначала указываете период обучения в точности до месяца, затем название учебного заведения (академию, тренинговую компанию, институт) и тему курсов или семинара. Если по результатам обучения был выдан диплом, то обязательно напишите и укажите название специализации или квалификации, которую получили согласно ему.

Не стоит перечислять все тренинги, на которых вы побывали, если некоторые из них не уместны для вакансии, на которую вы претендуете. Главное выделить те, которые повысили ваш профессиональный уровень в конкретной специализации.

Учтите, что благодаря разделу «дополнительное образование», работодатель, изучая ваше резюме, должен сделать вывод о вашем постоянном развитии, наличии самых свежих и актуальных знаний.

Вспомните и укажите всё, что полезно и связанно с вашей профессиональной деятельностью.

— май 2001 г. – октябрь 2011 г.

Институт кардиологии им. Попова, повышение квалификации, курсы «Диагностика сердечных заболеваний». — октябрь 2005 г. – март 2006 г.Центр повышения квалификации, курсы

«Современные методы лечение гипертонического синдрома»

. — июль 2008 г. Присвоена высшая квалификационная категория по специальности кардиология.

— январь 2010 г. – апрель 2010 г. Киевский центр частной медицинской практики, повышение квалификации, курсы

«Значение коронарографии в процессе диагностики заболеваний»

. Помните, что дополнительное образование должно носить чисто информативный характер, смыслом которого является отобразить данные, что смогут решающе повлиять на принятие решений по вашей кандидатуре со стороны работодателя.

Анкетирование при приеме на работу — взгляд со всех сторон

Вы здесь В последнее время появляется все больше материалов о технике проведения собеседований.

Но, почему-то, не слишком часто встречается информация о дополнительных приемах, позволяющих провести собеседования (а, соответственно, и оценить профессиональные и личные качества соискателя) с наибольшей эффективностью.

Рано или поздно кадровику приходится заниматься составлением анкет для решения различных кадровых вопросов, и в первую очередь, для подбора персонала. Что собой представляют эти документы, как их правильно разработать и оформить читайте в этой статье Приступая к разработке анкеты, необходимо обозначить цель, то есть определить, какую помощь должно оказать ее использование в работе — хотите ли вы формально соблюсти требования кадрового делопроизводства или же вам нужен дополнительный инструмент для наиболее полной оценки качеств соискателя. Не сомневаясь в вашей заинтересованности в грамотном и качественном подборе персонала, будем исходить из второго предположения и постараемся продумать, какая информация нам нужна и с помощью каких вопросов мы сможем ее получить.

Для этого выясним, какие же дополнительные возможности открываются перед заинтересованными работниками при использовании грамотно составленной анкеты?

1. Для инспектора по кадрам важным являются удобство использования; полнота информации, собранной в одном источнике; исключение дублирования информации в различных документах. При возникновении какого-либо вопроса, нет необходимости «поднимать» все документы личного дела.

При желании анкету можно разработать таким образом, чтобы в ней указывалась вся информация, которая может понадобиться при оформлении нового сотрудника. В этом случае она служит неким справочным материалом, предоставляя возможность не «закопаться в бумагах» лишний раз.

2. Для руководителя и менеджера по персоналу анкета является источником дополнительной информации о соискателе, а следовательно, основой для более адекватной его оценки.

Как известно, при работе по закрытию отдельных позиций, проводится большое количество собеседований. Взгляд как бы «замыливается» и, зачастую, очень трудно вспомнить, чем один соискатель лучше другого.

Вот тут-то и придет на помощь анкета. 3. Для соискателя предложенная к заполнению анкета — это своего рода «первое знакомство» с предприятием. Проанализировав ее содержание, внимательный кандидат может сделать некоторые выводы о корпоративной культуре, требованиях и особенностях работы фирмы.

В настоящее время большинство соискателей приходят на собеседование с подробными резюме и всевозможными к ним дополнениями. В этом случае только от внутрифирменных правил зависит предложите ли вы человеку заполнить анкету. Часто, формально составленная анкета не добавляет никакой информации и представляет собой не совсем удачную копию резюме.

Именно в этом случае и удобна форма с несколькими «приложениями». Если соискатель пришел с тщательно расписанным резюме, то заполнение анкеты вполне можно опустить, предложив к заполнению лишь приложения, собирающие «узкопрофессиональную» информацию. Таким образом, на руках менеджера по персоналу остается следующий комплект документов: 1.

Требуется JavaScript

Для соискателей нередко представляет сложность заполнение в резюме графы “Образование”.

Ведь зачастую кандидаты хотят работать в тех сферах, которые не имеют отношения к полученному диплому.

Так стоит ли указывать в резюме своё образование и чем может нам помочь графа «Дополнительное образование»?

В резюме данный раздел находится после «Основного образования» и в первую очередь говорит о вашем стремлении быть профессионалом. Что же указывать в графе «Дополнительное образование»?

  1. языковые курсы.
  2. повышение квалификации (курсы, семинары, тренинги и т.д.);
  3. компьютерные курсы;
  4. профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности);

А теперь поговорим о порядке внесения сведений.

Сначала — учебное заведение (институт, школу, академию, тренинговую компанию), затем указывается название курсов или семинара и время учебы. Если по результатам обучения был выдан диплом, то обязательно об этом напишите и укажите название полученной дополнительной специальности/квалификации. Получение диплома с высшей оценкой указывайте обязательно.

Сертификат по результатам учебы можно не указывать — это само собой разумеющийся документ. Можно назвать и другие знаки отличия, если они имеют вес в вашей профессии.

Сконцентрируйте ваше внимание на своих достижениях.

Именно на них обращают внимание рекрутеры.

Стажировки, особенно зарубежные, тоже следует упомянуть. Но не стоит стараться составить весь список тренингов, в которых вы участвовали.

Важно выделить то, что повысило профессиональный уровень для конкретной специальности.

Хронологическим порядком можно даже пренебречь. Например, сертификат МВА лучше ставить на высокое место, даже если он был получен давно.

Помните, что по графе «Дополнительное образование» работодатель должен делать вывод о вашем постоянном развитии, а не его отсутствии.

Делайте акцент на том, с помощью чего вы собираетесь развивать карьеру. Указывайте и однодневные тренинги, если они полезны и связаны с вашей сферой деятельности. И ещё один момент. Не упоминайте курсы повышения квалификации, если вы только планируете на них записаться.

Работодателям интересны лишь ваши настоящие знания и навыки, а о ваших ближайших и долгосрочных планах рекрутер может поинтересоваться на собеседовании. А что делать, если у вас нет дополнительного образования в выбранной сфере?

Указывайте дополнительное образование из другой сферы. Тогда механизм положительного действия дополнительного образования будет работать за счет эффекта ореола.

Этот эффект заключается в том, что человека, добившегося больших успехов в какой-то частной области, окружающие считают способным на большее и в других областях.

Пусть это не всегда соотносится с реальностью, но в краткосрочном плане эффект ореола действует, хотя не на всех и в неодинаковой степени.

Как правильно писать в анкете образование полное среднее

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Бланк заявления о выдаче заграничного паспорта, которое ещё принято называть анкетой, предусматривает внесение в него сведений о трудовой деятельности заявителя за последние 10 лет, предшествовавшие обращению. Причем эти сведения включают в себя не только трудовую деятельность, но и учебу в учебных заведениях и военную службу, если заявитель учился в учебных заведениях или служил в Вооруженных Силах в указанный период, а также занятие предпринимательской деятельностью, если этот факт имел место в трудовой биографии заявителя.

Зачастую этот пункт заявления при заполнении вызывает некоторые затруднения, которые могут привести к неправильному изложению требуемой информации и в результате к отказу в приеме документов на оформление загранпаспорта или к отказу в его оформлении. Поэтому к заполнению этого пункта заявления (анкеты) следует подойти очень внимательно, информацию излагать строго в хронологическом порядке, располагая её в специально отведенных местах.

Перед тем как приступить к заполнению пункта 14

«Сведения о трудовой деятельности за последние 10 лет (включая учебу в учебных заведениях и военную службу)»

, необходимо подготовить документы, в которых содержатся эти сведения. В зависимости от того, чем занимался заявитель в указанный период, такими документами могут быть:

  1. военный билет;
  2. диплом, свидетельствующий об окончании учебного заведения;
  3. копия трудовой книжки;
  4. свидетельство о государственной регистрации ИП.
  5. пенсионное удостоверение;
  6. аттестат о среднем образовании;

Какие документы понадобятся для заполнения бланка заявления, помимо вышеуказанных, вы можете узнать здесь.

Действующими Административными регламентами по выдаче заграничных паспортов не установлены четкие правила заполнения отдельных пунктов заявления о выдаче заграничного паспорта, в связи с чем, есть необходимость рассмотреть этот вопрос применительно к конкретным жизненным ситуациям. Сведения в пункт 14 заявления вносятся в хронологическом порядке, с указанием месяца и года поступления и увольнения, должности и места работы, номера войсковой части, адреса организации или войсковой части.

Например: Месяц и год поступления: 05.2007 Месяц и год увольнения: 02.2010 Должность и место работы: главный бухгалтер производственного объединения «Техмонтажстрой» Адрес организации: Россия, Московская область, гор. Видное, ул. Зональная, дом 18 Если в течение месяца (и более) человек нигде не учился и не работал, то этот факт необходимо отражать в заявлении с указанием адреса проживания в указанный период времени. Причем, эти сведения необходимо располагать в том же порядке, что и в предыдущем случае, то есть в период работы.

Например: Месяц и год поступления: 02.2010 Месяц и год увольнения: 05.2010 Должность и место работы: не работал Адрес организации: Россия, Московская область, гор. Видное, ул. Мира, дом 65, кв.

39. Если человек на момент подачи заявления продолжает работать, то последняя запись в графе «месяц и год увольнения» – «по настоящее время» или «по н.в.».

Как правильно указать уровни образования в трудовой книжке и в личной карточке Т-2

С 1 сентября 2013г. вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», на основании которого введены новые уровни образования (так называемые образовательные цензы) для граждан Российской Федерации.

Согласно новому закону определены следующие уровни образования: Уровень образования с 1 сентября 2013 г. Что он означает Начальное общее образование Сотрудник окончил три или четыре класса общеобразовательной организации (средней школы) и больше не учился либо не доучился до окончания 9 класса (при 11-летней системе школьного образования) или 8 класса (при 10-летней системе школьного образования) Основное общее образование Сотрудник окончил 9 классов общеобразовательной организации (средней школы) (при 11-летней системе школьного образования) или 8 классов (при 10-летней системе школьного образования) и получил аттестат Среднее общее образование Сотрудник окончил среднюю школу, гимназию или лицей (11 или 10 классов) и получил аттестат Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) Сотрудник окончил профессиональную образовательную организацию (профессиональное училище, профессиональный лицей) и получил диплом Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена Сотрудник окончил профессиональную образовательную организацию (среднее специальное учебное заведение – техникум, колледж, училище) и получил диплом Высшее образование – бакалавриат Высшее образование – специалитет или магистратура Сотрудник окончил образовательную организацию высшего образования (институт, университет или академию) и получил диплом Высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), по программам ординатуры, по программам ассистентуры-стажировки Сотрудник окончил ординатуру, аспирантуру, адъюнктуру или докторантуру и получил соответствующий диплом Обратите внимание, что помимо изменения названий уровней образования, в новом перечне отсутствуют такие виды образования как «начальное профессиональное» и «неполное высшее». Статьей 108 вышеназванного закона «Об образовании» устанавливается тождественность (соответствие) между уровнями образования, существовавшими до 01.09.2013г.

(таблица см.ниже). Это необходимо было для обеспечения переходного периода с вступлением в силу нового закона.