Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Как уволиться с контрактной службы по собственному желанию

Как уволиться с контрактной службы по собственному желанию

Как уволиться военнослужащему по контракту по собственному желанию

    / / Уволиться военнослужащему по контракту

Устав РФ указывает на особые правила приёма на службу и увольнения. Поэтому при желании уволится необходимо объяснить свой поступок уважительными причинами.

Разрешение на это даёт аттестационная комиссия после рассмотрения вопроса. Существует несколько способов решения проблем. В 51 статье закона о воинской обязанности и военной службе прописано множество поводов для увольнения.

В первом пункте указываются причины, которые касаются всех военнослужащих. Кроме того, конкретно для контрактников имеются пункты 2, 3 и 6. Увольнение по собственному желанию регулируется лишь шестым пунктом.

В нём указывается, что служащий может уволиться по собственному желанию при одобрении аттестационной комиссии и при наличии уважительного повода. Проблема заключается в том, что «уважительные причины» никак не расшифровываются.

Это даёт командиру свободу для решения, поэтому всё зависит от его отношения.

К сведению Для увольнения по своему желанию нужно сначала составить рапорт, где указать уважительные причины для такого решения.

После этого командир направляет военного на аттестационную комиссию, которая анализирует переданные ей материалы. Вывод комиссии не является обязательным для исполнения, окончательное решение принимает командир. Многие ошибочно полагают, что к категории уважительных причин относятся лишь семейные обстоятельства, которые описаны в пункте 3.

Вот краткий их перечень:

  • Из-за необходимости ухаживать за недееспособным родственником. Проблемы со здоровьем должны быть подтверждены медицинской экспертизой. При этом обязаны отсутствовать другие родственники, способные ухаживать за членом семьи.
  • При необходимости ухаживать за ребёнком до 18 лет, когда другого родителя (матери/отца) нет.
  • Невозможность проживания члена семьи вместе со служащим. Обычно такое бывает при службе на территории с суровым климатом или при смене места, когда супруг или супруга не может переехать с военным.
  • Из-за потребности заботиться (быть опекуном) о несовершеннолетнем родном брате или сестре, когда нет других родственников, которые могли бы делать это.

Однако это не так.

Данные причины не зря вынесены отдельно. Да, из-за них добиться увольнения проще всего, но в шестом подразумеваются именно другие обстоятельства, которые не вошли ни в один из пунктов статьи 51. Именно для оценки «степени уважительности» и создаётся аттестационная комиссия.

Среди аргументов военнослужащих нередко приводятся следующие доводы:

  1. невозможность содержать семью на то довольствие, которое получает военный;
  2. беременность супруги.
  3. уклонение супруги от воспитания детей, когда контрактник не разводится, но при этом жена не лишена родительских прав, то есть повод для увольнения по семейным обстоятельствам недостаточный;

В практике есть случай, когда комиссия одобрила увольнение по той причине, что служба на должности не позволяла эффективно применять уровень образования (перевод на другую должность был невозможен).

Увольнение с военной службы по собственному желанию

Уволиться из ряда Вооружённых сил по собственному желанию не так просто. Военнослужащему нужно иметь весомые аргументы для ухода со службы.Призывникам практически нереально уйти со службы по собственному желанию. Основной и частой причиной, по которой они уходят из армии — состояние здоровья.

Контрактникам так же нелегко уволиться из Вооружённых Сил РФ. Государство тратит много средств на обучение военных специалистов.

Министерство обороны заинтересовано в длительной службе каждого гражданина, поэтому у военнослужащего должны быть уважительные причины, которые предусматривает закон. Военные трудовые отношения регулируются Федеральным законом от 23 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В 51 статье этого документа описаны все моменты, когда военнослужащий может быть уволен из Вооруженных Сил Российской Федерации.В 1 пункте написаны аргументы для ухода из военной службы:

  1. избрание военнослужащего депутатом определённых органов РФ.
  2. утрата доверия к военному гражданину по некоторым причинам: ведение собственного дела в качестве индивидуального предпринимателя, вхождение в состав различных негосударственных организаций, военнослужащий или члены семьи хранят деньги и ценности за пределами Российской Федерации;.
  3. гражданин достиг предельного возраста пребывания на службе. Конкретно всё указано в этом же законе в 49 статье;
  4. по истечению срока служения по призыву или контракту;
  5. по причине здоровья, которая определяет военнослужащего негодным;
  6. наказание в виде лишения свободы, в том числе и условной;
  7. лишение права временно занимать воинскую должность;
  8. приобретение иностранного гражданства (подданства);
  9. лишение звания военнообязанного гражданина;
  10. отчисление гражданина из военного учебного заведения профессионального или высшего образования;

В пункте 2 указаны причины досрочного увольнения службы по контракту:

  1. в связи нахождения в организме в ходе исследования наркотических, психотропных и другие опасных веществ, не назначаемые врачами.
  2. отказ или лишение допуска к государственной тайне;
  3. совершение преступления, в том числе по неосторожности и получение наказание в виде лишения свободы;
  4. устройство на службу в государственные органы;
  5. продолжение карьеры в государственной гражданской службе;
  6. нарушение военнослужащим требований контракта;
  7. нарушение запретов, требований и обязанностей, связанных с прохождением военной службой;
  8. получение иностранного гражданства;

Если военнослужащий желает прекратить контрактную службу, а законных оснований нет, то не стоит провоцировать вышестоящих военных и становится нарушителем договора в надежде на увольнение по законным мотивам.

В трудовую книжку занесут факт нарушения контракта, что в будущем усложнит устройство на работу в государственные органы и в крупные предприятия с высокими требованиями. Если служить осталось недолго, то лучше переждать это время, чем остаться с отрицательными характеристиками в личном деле.

Как уволиться с контрактной службы

Дело в том, что в нынешних реалиях, государство очень неохотно отпускает военнослужащих раньше срока окончания действующего контракта.

Служба в армии в этом плане, не похожа на гражданскую работу, откуда вы в любой момент можете спокойно уйти, лишь изъявив желание. Государство вкладывает немалые силы и средства в подготовку военных специалистов и поэтому совсем не заинтересовано в их преждевременном увольнении. Если вы все-таки приняли решение уйти, нужно быть готовым к довольно сложной и хлопотливой процедуре.

Как говорится, вход — рубль, а выход – два.

По действующему законодательству, одно лишь желание военнослужащего об увольнении, не является достаточным основанием для увольнения.

Желание на увольнение воспринимается как просьба, а не как гарантированное право и должно быть подкреплено уважительными (объективными) причинами. В законе точно не регламентирован список всех уважительных причин, поэтому степень их уважительности и достаточности оснований для увольнения, будет рассматривать специальная аттестационная комиссия, а после выдачи заключения, окончательное решение будет приниматься командиром части.

Это выглядит примерно следующим образом:

    Вы должны подать рапорт своему командиру с просьбой уволить вас из вооруженных сил, с указанием уважительных причин и документов подтверждающих ваши слова. После этого, исходя из действующего законодательства, ваш командир должен передать рапорт и документы на рассмотрение аттестационной комиссии, в течении 30 суток. Как правило, с передачей документов тянут до последнего и это занимает весь отведенный срок. Аттестационная комиссия рассматривает ваш рапорт и сопроводительные материалы, а также заслушивает непосредственно вас. После чего она должна принять решение о признании ваших причин уважительными и достаточными для увольнения вас из рядов вооруженных сил (положительный итог.) Затем все материалы и выводы комиссии передаются (чаще всего это тоже затягивается на месяц) командиру вашей части, который принимает окончательное решение и в случае положительного для вас исхода, подписывает представление на увольнение.

На практике этот процесс, как правило, сопряжен с целым комплексом бюрократических проволочек. Процесс увольнения часто пытаются саботировать в течении многих месяцев. Поэтому, для эффективного продвижения дела, его нужно постоянно контролировать, звонить, интересоваться, напоминать об отведенных сроках.

Рапорт составляется в произвольной форме, в нем подробно указываются причины для увольнения, в сопровождении материалов описывающих и подтверждающих эти причины. Исходя из юридической практики подобных случаев, а также согласно нормативам статьи 51 о воинской службе, чаще всего, уважительными признаются причины связанные со следующими обстоятельствами: В связи с необходимостью ухода за ближайшими родственниками (отец, мать, бабушка, дедушка, усыновитель, родной брат или сестра) обычно с инвалидностью 1 и 2 группы (но не обязательно),

Увольнение с контрактной службы по собственному желанию

» » Содержание статьи Принимая решение о службе в вооруженных силах на контрактной основе, люди редко задумываются о том, что жизненная ситуация может измениться настолько, что придется решать, как досрочно уволиться из армии, если до окончания текущего контракта осталось несколько лет. На обучение военных специалистов государство тратит бюджетные средства, Министерство обороны заинтересовано в длительной службе каждого человека, поэтому увольнение военнослужащего по собственному желанию законодательством не предусмотрено.

Чтобы уйти из ВС РФ, требуются веские основания.

Особый статус военных влечет ограничение их некоторых прав. Федеральное законодательство, регламентирующее порядок поступления на службу и ее прекращение, не предусматривает формулировку «увольнение по собственному желанию», но возможность окончить службу в вооруженных силах досрочно все же есть. Законодательная база изложена в ст.51 ФЗ №53 от 28.03.1998, ст.23 ФЗ №76 от 27.05.1998, в Указе Президента РФ № 1237 от 16.09.1999.

Собираясь инициировать процесс увольнения с военной службы, ознакомьтесь с причинами, по которым возможно досрочное прекращение контракта с сохранением заслуженных льгот и положенных выплат:

    В случае ухудшения здоровья, повлекшего негодность к воинской службе на основании заключения ВВК. По причине перехода в ОВД, войска нацгвардии, уголовно-исполнительную систему, противопожарную или таможенную службу. При проведении в воинской части оргштатных мероприятий. В случае доказанного систематического или существенного нарушения законных прав военного, допущенных Минобороны. По причине назначения в качестве высшего должностного лица одного из субъектов РФ. В связи с избранием депутатом Госдумы, законодательных или представительных органов муниципального уровня либо главой городского образования.

При увольнении по причинам, указанным в п.п.4-6, военному будут предоставлены соцгарантии и льготы, аналогичные тем, которые обеспечиваются военнослужащим, уволенным на основании оргштатных мероприятий. Внимание! При первом заключении контракта для новичка предусмотрен 3-месячный испытательный срок. Не нужно думать, что по истечении 3-х месяцев военный может написать рапорт на увольнение.

Рекомендуем прочесть:  Подделка осаго статья наказание

Уволить его, как не выдержавшего испытание, возможно только по инициативе командования части. Как расторгнуть контракт в армии по причинам семейного характера Законом предусмотрено досрочное увольнение военнослужащего по причине сложных семейных обстоятельств: в связи с невозможностью нахождения кого-то из членов семьи в климатической зоне, где военный несет службу, и если его перевод в благоприятную местность невозможен; в случае перевода к другому месту службы супруга, если он тоже является военнослужащим; при возникновении надобности постоянного ухода за близкими родственниками, в их число входят и усыновители, если есть заключение медэкспертизы о необходимости такого ухода, в случае отсутствия других людей, кого закон обязывает содержать беспомощных или больных родственников;

Уважительные причины для увольнения военнослужащего по собственному желанию

Каждая работа сопряжена с множеством особенностей как личного, так и профессионального характера. Задержки зарплаты, недостаточный оклад, плохие отношения с начальством и коллективом, удаленность от дома, причуды руководства – это неполный список причин увольнения сотрудников.

Порядок увольнения по собственному желанию гражданина-военнослужащего, регулируется №53-ФЗ от 28.03.1998 г. и Дисциплинарным уставом. Процедура осложнена всевозможными препятствиями со стороны отдела кадров и руководства воинской части.

Согласно законодательству, каждый военнослужащий может уйти с места службы по собственному желанию, предоставив комиссии объективные причины.

К сожалению, Федеральный Закон «О военнослужащих» не поясняет, что же входит в понятие «уважительные причины». Некоторые комментарии можно найти в Постановлении Пленума ВС РФ от 29.05.2014. А именно, в п. 47, под «вескими основаниями» понимают – причины, не позволяющие полновесно выполнять свои обязательства.
Прохождение контрактной службы делится на 2 этапа – испытательный срок 3 месяца и сама служба минимум на 2 года.

Вопросы, связанные с досрочным прекращением действия военного контракта по собственному желанию, до сих пор остаются актуальными. Процедура ухода срочников и контрактников схожа. Отличия состоят в нюансах. Большая часть увольнений происходит как раз в первые три месяца, когда новобранцы еще толком не представляют, что им предстоит.

Немалые нагрузки, подчинение командующему, отсутствие привычных условий жизни зачастую полностью перекрывают преимущества службы. Процедура состоит из двух этапов:

    Предоставление рапорта «Об увольнении по собственному желанию» командиру. Документ составляется в свободной форме с указанием личных данных руководства и подателя, а также, причины ухода со службы. Заявление подается в 2-х экземплярах и, в обязательном порядке, регистрируется в строевом отделе воинской части. Рассмотрение рапорта аттестационной комиссией. Выводы и принятые решения оформляются протоколом. Данная резолюция является лишь рекомендацией для военачальника. В случае несогласия с заключением, военнослужащий может обжаловать решение в суде или обратиться к прокурору воинской части с заявлением «о нарушение прав». Основанием такого заявления послужит заверенный второй экземпляр рапорта. Также следует понимать, что полностью распрощаться с воинской жизнью не получится. По закону, все военные увольняются в запас, за исключением лиц, покинувших службу по состоянию здоровья.

Весомым поводом для увольнения военнослужащего по собственному желанию признаются: Состояние здоровья — беременность, инвалидность, онкологические и инфекционные заболевания.

Проживание детей и жены за пределами РФ.

Необходимость единоличного присмотра за несовершеннолетними детьми и ближайшими родственниками.

Недостаточный размер денежного довольствия. Перевод на новое место службы с понижением в должности. Регулярное невыполнение условий контракта.

Досрочное увольнение с военной службы

» Подписав контракт и распределившись в часть, военный не всегда остается доволен условиями службы.

До окончания действия документа закон не позволяет ему покинуть армейские ряды просто потому, что он передумал служить. Сложившиеся обстоятельства и не знание правовых норм приводят к тому, что военнослужащий готов на увольнение по любой статье, не задумываясь о последствиях.Законом предусмотрена возможность досрочного по контракту. Достаточно выяснить, какие основания для ее прекращения существуют, и правильно использовать данную информацию.

Знание правовых нюансов и типичных нарушений прав военнослужащих позволит грамотно и без негативных последствий покинуть ряды ВС.Законодательные нормы, дающие права на досрочное увольнение с военной службы, подробно изложены в ФЗ №53.Согласно ст.51, расторгнуть соглашение с МО раньше срока военнослужащий может по:

  1. собственной инициативе;
  2. решению командира;
  3. вине сложившихся обстоятельств.

Попав в условия, при которых военный вынужден бросать службу (п.1, ст.51), ему не приходится выбирать «статью» увольнения.Продолжать службу не сможет тот, кто:

  1. признан виновным по уголовной статье, лишен свободы, воинского звания или возможности и дальше занимать свой пост;
  2. признан негодным по состоянию здоровья, в соответствии с заключением ВВК;
  3. не может продолжить работу в своей должности из-за ограничений, наложенных медиками, а другой должности в МО для него нет;
  4. совершил противоправные действия, в результате чего потерял доверие руководства.
  5. совершил умышленные виновные действия и осужден условно;

Также из армии исключают тех офицеров, прапорщиков и мичманов, которые сменили гражданство.Досрочно уйти по собственной инициативе военный может только в исключительных случаях (п.3, ст.51).Кроме желания нужны объективные причины, объясняющие необходимость увольнения.Ими могут стать:

  1. наличие уровня физического здоровья, препятствующего исполнению текущих обязанностей в полном объеме (признание военного ограниченно годным по заключению ВВК);
  2. получение выборного или высокого государственного поста (избрание депутатом, назначение на должность в Совет Федерации и так далее).
  3. нежелание служить после окончания срока контракта, или наступил возраст выхода на пенсию, утвержденный для звания военного или его пола;
  4. необходимость покинуть службу, связанную с семейными сложностями;
  5. невозможность продолжать службу в существующих условиях (когда прописанные в контракте права военного ущемляются, а обязанности МО в отношении его не исполняются);

Особо следует сказать о личных обстоятельствах, которые могут быть приняты в расчет комиссией при увольнении.

Юридическая грамотность помогает избежать и тех случаев, когда исключение из воинских рядов происходит неправомерно по инициативе командования.Рассмотрим, по каким причинам, установленным законодательством, можно прекратить службу, находясь на контракте, и какова должна быть процедура увольнения.

Как уволиться с военной службы по контракту 2020 год

Независимо от причины, по которым военнослужащий решил расторгнуть контракт, увольнение с военной службы должно быть осуществлено с учетом норм, предусмотренных на законодательном уровне.

В противоположном случае прекращение сотрудничества будет признано незаконным, что может привести к привлечению к ответственности, как одной, так и сразу нескольких сторон, между которыми был заключен контракт. В соответствии с нормами действующего законодательства, каждый гражданин, который несет службу на контрактной основе, может быть уволен в запас, что предполагает возможность мобилизации, или отправлен в отставку.
Во втором случае гражданина бывшего военнослужащего не смогут призвать для несения службы, даже в случае начала боевых действий на территории страны.

Существует множество причин, по которым гражданин может оставить военную службу. Среди наиболее распространенных стоит выделить увольнение:

  1. по состоянию здоровья. Если у военнослужащего ухудшилось общее состояние, то он может быть признан негодным для дальнейшего несения военной службы и исполнения своих обязательств. В такой ситуации гражданина должны направить на прохождение полного медицинского обследования, по результатам которого специальная военная комиссия выносит окончательное решение. Если ВВК признает военнослужащего неспособным и дальше осуществлять свою деятельность, а в воинской части не нашлось должностей, которые бы подошли военнослужащему, то с ним расторгается ранее заключенный контракт, а сам человек направляется в отставку;
  2. по окончанию контракта. В данной ситуации, если ни одна из сторон не выразила желание в заключении нового договора, то в связи с истечением срока действия контракта военнослужащий увольняется из рядов российской армии;
  3. по предельному возрасту. Гражданин может выполнять свои должностные обязательства в роли военнослужащего до определенного возраста, после которого он подлежит увольнению. Срок выхода на пенсию (в отставку) может изменяться в зависимости от звания военнослужащего;
  1. по ОШМ.

    Для увольнения военнослужащего поданному основанию должна проводиться процедура сокращения должностей.

    В такой ситуации гражданину, чья должность попала под сокращения, должна быть предложена другая вакансия, которая полностью соответствовала бы его квалификации и имеющимся навыкам. При этом, перевод может быть осуществлен с согласия военнослужащего, как на выше, так и нижестоящую должность.

    Если гражданин отказался от перевода или в воинской части не оказалось подходящих должностей, то с ним должен быть расторгнут контракт.

Полный перечень причин, по которым может быть расторгнут контракт с военнослужащим, представлен в ФЗ №117. Стоит учесть, что каждая из причин для увольнения должна иметь документальное подтверждение, например, если человек увольняется по состоянию здоровья, то к рапорту об увольнении должно быть приложено медицинское заключение.

Увольнение по собственному желанию из армии контрактнику

» » Содержание статьи Увольнение военнослужащего по собственному желанию регулируется статьей 51 ФЗ «О воинской обязанности». В отличие от гражданских лиц, которые вправе прекратить трудовую деятельность без объяснения причин, военнослужащие Вооруженных сил России должны иметь веские основания.

Процесс увольнения гражданина, осуществляющего военную деятельность по контракту, трудоемкий и сложный. Основания для увольнения военнослужащего по собственному желанию до окончания контракта:

  1. занятие предпринимательской деятельностью;
  2. выслуга лет;
  3. проблемы со здоровьем, которые ухудшают или препятствуют дальнейшей службе (беременность, инвалидность, инфекционные заболевания и другие при наличии военно-медицинского заключения);
  4. нарушение условий контракта;
  5. достижение возраста, установленного законом (в России он составляет 45 лет);
  6. лишение гражданства в стране, где проходит служба;
  7. личные обстоятельства (опекунство над детьми, уход за тяжелобольным родственником);
  8. осуждение и лишение свободы военнослужащего;
  9. избрание в депутаты;
  10. окончание срока действия заключенного контракта;
  11. небольшой размер денежных выплат, не позволяющий обеспечивать семью или оплачивать жилье, взятое в ипотеку.
  12. если имеются основания для лишения звания;

Полный перечень уважительных причин предусмотрен ФЗ РФ.

Дело передается на рассмотрение аттестационной комиссии, которая может принять или отклонить заявление. Состоит она из командира, его заместителей, офицеров воинской части, военного врача и юристов. Просто уволиться, имея только одно желание, невозможно. Нужно иметь уважительные причины.

Повод для увольнения нужно подкрепить доказательствами, предъявив документы. Как уволиться из армии контрактнику по собственному желанию без статьи? Для этого должен быть соблюден установленный порядок:

  • подробно описать в рапорте причины, которые мешают дальнейшей службе на занимаемой должности;
  • документ направляется в аттестационную комиссию для рассмотрения и изучения просьбы увольняющегося;
  • командиру направляется письменное уведомление от военнослужащего о желании расторгнуть контракт. Для этого в двух экземплярах составляется рапорт. Один экземпляр остается у контрактного служащего, второй – в воинской части;
  • заключение комиссии. При положительном ответе военнослужащий покидает службу.

Если заявление отклонено, офицер может обратиться с заявлением в суд или прокуратуру для обжалования действий.

На рассмотрение рапорта отводится 7 дней, но в некоторых случаях он может быть увеличен. При необходимости дополнительной проверки срок может быть продлен до 30 дней. Конкретный срок, в течение которого нужно подписать указ об увольнении, российским законодательством не предусмотрен.

Если срок проверки увеличивается, военнослужащего об этом уведомляют в письменном виде. В случае превышения определенных сроков рассмотрения заявления контрактник может обратиться в суд.

Как контрактнику правильно уволиться из армии?

С течением жизни, люди порой пересматривают решения принятые по прошествии времени и военнослужащие в этом плане не являются исключением. Подписывая с Министерством Обороны контракт о несении воинской службы, человек обязуется соблюдать его условия и находиться в составе вооруженных сил в течении обговоренного периода. Но, что делать, если обстоятельства изменились?

Как уволиться контрактнику? Что если было подорвано здоровье, подвернулась более высокооплачиваемая работа или просто пропало желание служить? Как правильно уволиться из армии без негативной статьи и получить причитающиеся выплаты? Как уволиться из армии по собственному желанию?

Дело в том, что в нынешних реалиях, государство очень неохотно отпускает военнослужащих раньше срока окончания действующего контракта.

Служба в армии в этом плане, не похожа на гражданскую работу, откуда вы в любой момент можете спокойно уйти, лишь изъявив желание. Государство вкладывает немалые силы и средства в подготовку военных специалистов и поэтому совсем не заинтересовано в их преждевременном увольнении.

Если вы все-таки приняли решение уйти, нужно быть готовым к довольно сложной и хлопотливой процедуре. Как говорится, вход — рубль, а выход – два.

По действующему законодательству, одно лишь желание военнослужащего об увольнении, не является достаточным основанием для увольнения. Желание на увольнение воспринимается как просьба, а не как гарантированное право и должно быть подкреплено уважительными (объективными) причинами. В законе точно не регламентирован список всех уважительных причин, поэтому степень их уважительности и достаточности оснований для увольнения, будет рассматривать специальная аттестационная комиссия, а после выдачи заключения, окончательное решение будет приниматься командиром части.

Это выглядит примерно следующим образом:

  • Затем все материалы и выводы комиссии передаются (чаще всего это тоже затягивается на месяц) командиру вашей части, который принимает окончательное решение и в случае положительного для вас исхода, подписывает представление на увольнение.
  • После этого, исходя из действующего законодательства, ваш командир должен передать рапорт и документы на рассмотрение аттестационной комиссии, в течении 30 суток. Как правило, с передачей документов тянут до последнего и это занимает весь отведенный срок.
  • Аттестационная комиссия рассматривает ваш рапорт и сопроводительные материалы, а также заслушивает непосредственно вас. После чего она должна принять решение о признании ваших причин уважительными и достаточными для увольнения вас из рядов вооруженных сил (положительный итог.)
  • Вы должны подать рапорт своему командиру с просьбой уволить вас из вооруженных сил, с указанием уважительных причин и документов подтверждающих ваши слова.

На практике этот процесс, как правило, сопряжен с целым комплексом бюрократических проволочек.

Процесс увольнения часто пытаются саботировать в течении многих месяцев.

Как военнослужащему уволиться с контрактной службы по собственному желанию

Как досрочно уволиться с военной службы по контракту, если ты сержант, кинолог (на рядовой должности)?

Нашел более высокооплачиваемую работу. Отношения с командиром части напряженные.

Имеют ли право задерживать меня на службе? Как грамотно добиться увольнения? И какие выплаты после должны быть проведены?

Спасибо! Максим, г. Нижний Новгород 27 Сентября 2013, 14:54, вопрос №237594 Максим, г. Нижний Новгород

    , , , , ,

600 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (8) 10,0 Рейтинг Правовед.ru 27845 ответов 12429 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Кубинка Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 10,0рейтинг
  2. эксперт

Добрый день. Есть два пути. Можно уволиться с контракта по следующим основаниям: РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ .

Статья 51. Основания увольнения с контрактной военной службы

  1. 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву; То есть при признании Вас ограниченно годным, Вы обязательно будете уволены. Есть еще следующие основания, которые наиболее часто используются в Вашем случае.:

  1. 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в) в связи с невыполнением им условий контракта 3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;(в ред.

Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;(в ред.

Уход из армии по собственному желанию: как уволиться из контрактнику без статьи?

› › Увольнение военнослужащего регулируется .

В отличие от гражданских лиц, которые вправе прекратить трудовую деятельность без объяснения причин, военнослужащие Вооруженных сил России должны иметь веские основания.

Процесс увольнения гражданина, осуществляющего военную деятельность по контракту, трудоемкий и сложный. Дело передается на рассмотрение аттестационной комиссии, которая может принять или отклонить заявление. Состоит она из командира, его заместителей, офицеров воинской части, военного врача и юристов.

Просто уволиться, имея только одно желание, невозможно.

Нужно иметь уважительные причины.

Основания для увольнения военнослужащего по собственному желанию до окончания контракта:

  1. небольшой размер денежных выплат, не позволяющий обеспечивать семью или оплачивать .
  2. ;
  3. (, , инфекционные заболевания и другие при наличии военно-медицинского заключения);
  4. лишение гражданства в стране, где проходит служба;
  5. занятие предпринимательской деятельностью;
  6. выслуга лет;
  7. личные обстоятельства (, уход за тяжелобольным родственником);
  8. ;
  9. военнослужащего;
  10. (в России он составляет 45 лет);
  11. если имеются основания для лишения звания;
  12. избрание в депутаты;

Полный перечень уважительных причин предусмотрен ФЗ РФ.

Повод для увольнения нужно подкрепить доказательствами, предъявив документы. Окончательное решение о расторжении контракта принимает командир на основании заключения комиссии. Отклонить или подписать рапорт может только он.

Если в рапорте причина для ухода не указана, с гражданином могут официально расторгнуть контракт за невыполнение его условий. Как уволиться из армии контрактнику по собственному желанию без статьи? Для этого должен быть соблюден установленный порядок:

  • документ направляется в аттестационную комиссию для рассмотрения и изучения просьбы увольняющегося;
  • подробно описать в рапорте причины, которые мешают дальнейшей службе на занимаемой должности;
  • командиру направляется письменное уведомление от военнослужащего о желании расторгнуть контракт. Для этого в двух экземплярах составляется рапорт. Один экземпляр остается у контрактного служащего, второй – в воинской части;
  • заключение комиссии. При положительном ответе военнослужащий покидает службу.

Если заявление отклонено, офицер может обратиться с или .

На рассмотрение рапорта отводится 7 дней, но в некоторых случаях он может быть увеличен. При необходимости дополнительной проверки срок может быть продлен до 30 дней. Конкретный срок, в течение которого нужно подписать указ об увольнении, российским законодательством не предусмотрен.

Если срок проверки увеличивается, военнослужащего об этом уведомляют в письменном виде.

В случае превышения определенных сроков рассмотрения заявления контрактник может обратиться в суд. Мнение экспертаИрина ВасильеваЭксперт по гражданскому правуКомандующий частью не может не принять рапорт.

Это грубое нарушение. Желание прекратить службу в ВС РФ по законодательству должно оформляться в виде рапорта в .

Можно ли уволиться из армии по собственному желанию

» Принимая решение о службе в вооруженных силах на контрактной основе, люди редко задумываются о том, что жизненная ситуация может измениться настолько, что придется решать, как досрочно уволиться из армии, если до окончания текущего контракта осталось несколько лет.

На обучение военных специалистов государство тратит бюджетные средства, Министерство обороны заинтересовано в длительной службе каждого человека, поэтому увольнение военнослужащего по собственному желанию законодательством не предусмотрено. Чтобы уйти из ВС РФ, требуются веские основания.Особый статус военных влечет ограничение их некоторых прав.

Федеральное законодательство, регламентирующее порядок поступления на службу и ее прекращение, не предусматривает формулировку «увольнение по собственному желанию», но возможность окончить службу в вооруженных силах досрочно все же есть.

Законодательная база изложена в ст.51 ФЗ №53 от 28.03.1998, ст.23 ФЗ №76 от 27.05.1998, в Указе Президента РФ № 1237 от 16.09.1999. Собираясь инициировать процесс , ознакомьтесь с причинами, по которым возможно досрочное прекращение контракта с сохранением заслуженных льгот и положенных выплат:

    В случае ухудшения здоровья, повлекшего негодность к воинской службе на основании заключения ВВК.По причине перехода в ОВД, войска нацгвардии, уголовно-исполнительную систему, противопожарную или таможенную службу.При проведении в воинской части оргштатных мероприятий.В случае доказанного систематического или существенного нарушения законных прав военного, допущенных Минобороны.По причине назначения в качестве высшего должностного лица одного из субъектов РФ.В связи с избранием депутатом Госдумы, законодательных или представительных органов муниципального уровня либо главой городского образования.

При увольнении по причинам, указанным в п.п.4-6, военному будут предоставлены соцгарантии и льготы, аналогичные тем, которые обеспечиваются военнослужащим, уволенным на основании оргштатных мероприятий.Внимание!