Алименты максимум сколько можно удержать с зарплаты сотрудника

Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70% — как с этим жить?

Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70% — как с этим жить?Размер алиментов, которые будут ежемесячно удерживаться из заработной платы алиментообязанного лица, складывается из нескольких составляющих и напрямую зависит от способа начисления выплат ребенку — долевого удержания или в твердой денежной сумме.Если будущий плательщик трудоустроен, либо имеет иной периодический подтвержденный стабильный доход (зарплата, пенсия, официальные гонорары, договора арендной платы), алименты на ребенка будут взысканы в долевом отношении к его доходам — это от 25% зарплаты на одного ребенка до 50% на трех детей и более.Если же алиментщик — безработный или имеет нестабильные заработки (например, является индивидуальным предпринимателем, получает зарплату в иностранной валюте и т.п.), то взыскивается твердая денежная сумма, кратная величине прожиточного минимума на ребенка и удовлетворяющая его первоочередные потребности (по сути, это может быть любая сумма, установленная судом с учетом заслуживающих внимание обстоятельств).В ситуациях, когда алиментщиком допущено возникновение задолженности по платежам, процент удержания из заработной платы или его иного дохода по закону может составлять (этот максимум устанавливается ч. 3 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007).Максимальное удержание алиментов из заработной платы в размере 70 процентов применяется только к обязательствам алиментного характера в отношении несовершеннолетних детей. То есть, например, это не условие не применяется, если алименты уплачиваются на содержание супруга, родителя или иного родственника — в этих ситуациях размер удержаний по исполнительным документам не может превышать 50 процентов.Размер алиментных платежей на ребенка устанавливается нотариальным соглашением между родителями ребенка или судебным решением и напрямую зависит от следующих факторов:

• :
  • (предусматривающий отчисления в размере 25% дохода на одного ребенка; 33% — на двоих, 50% — в пользу и более детей);
  • (складывается как определенный процент от в регионе назначения средств).
• , уровня жизни и состояния здоровья сторон (взыскателя, плательщика, ребенка).
• нуждающихся в алиментах иных детей у плательщика и т.д.
• Размера заработной платы плательщика.
• (предусматривающий отчисления в размере 25% дохода на одного ребенка; 33% — на двоих, 50% — в пользу и более детей);
• (складывается как определенный процент от в регионе назначения средств).

При отсутствии алиментной задолженности за обязанным к уплате лицом из его доходов ежемесячно будет отчисляться сумма, установленная в соглашении или решении суда (не в большем и не в меньшем размере), поскольку основанием для удержания из заработной платы является вышеупомянутые или и заявленное в нем требование.Сам по себе размер алиментных ежемесячных удержаний измениться не может ни в большую, ни в меньшую стороны без обращения в суд плательщика или получателя с иском об изменении размера алиментов или способа их назначения в рамках СК РФ. Единственное исключение — алименты в твердой денежной сумме (далее — ТДС), которая ежеквартально подлежит индексации пропорционально росту прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (т.е.

при росте величины прожиточного минимума каждый раз будет увеличиваться и ТДС)

Алименты на ребенка из зарплаты — сколько процентов, удержание, как высчитываются

Основным нормативным актом, по которому производится исчисление алиментов является Семейный Кодекс РФ.

Расчет алиментов регламентирован ст.

81 Семейного Кодекса РФ. Размер удержаний зависит от количества детей, которым необходимо выплачивать содержание:

25% от дохода, если ребенок один, 33 % — на двоих детей, 50% — на 3 и более детей.

Укажите данные для расчета. Основание для взыскания алиментов – исполнительный лист или нотариальное соглашение об уплате алиментов. Сумма удержания рассчитывается в зависимости от суммы всех доходов плательщика.

Постановлением Правительства № 841 от 18.07.1996г. установлены следующие виды доходов:

Ежемесячная зарплата, Заработная плата госслужащего или муниципального служащего, Гонорары работников СМИ и творческих профессий, Доплаты и надбавки к зарплате, Премии, Отпускные, Зарплата за работу в выходные дни.

Если имеются иные источники заработка, кроме работы по найму, доходом могут признать прибыль от сдачи в аренду помещения, выплаты за работу по договорам подряда, выполнения услуг, прибыль от индивидуальной предпринимательской деятельности и т.п. Подробнее о том, с каких сумм удерживаются алименты — читайте на нашем сайте здесь Работающие граждане уплачивают алименты исходя из заработной платы.

Безработные, стоящие на учете в центре занятости уплачивают процент от начисляемого пособия.

Не состоящим на учете в ЦЗН расчет алиментов производится, исходя из размера минимальной заработной платы по Российской Федерации или в твердой денежной сумме. Сумма алиментов зависит от количества детей у плательщика.

Единственный ребенок получает четверть дохода, если детей двое, то на них приходится треть заработка, по 16,5 % на ребенка, трое и больше – половина всей заработной платы полученной за расчетный период, то есть за месяц. Стоит иметь в виду, что при наличии детей от разных браков, сумма алиментов делится между ними поровну. Удержания производятся после вычета НДФЛ с заработной платы, которую плательщик получает «на руки».

Если НДФЛ не удерживается, так как работник получает налоговый вычет, то расчет удержания алиментов из заработной платы производится из полной суммы.

Обратите внимание Количество детей у родителя обязанного уплачивать алименты влияет на сумму расчета.

Дети от предыдущих или последующих браков также имеют право на алименты, если такая обязанность установлена судом. Для упрощения расчетов представляем вам калькулятор алиментов онлайн.

Для расчета необходимо: Ввести сумму дохода супруга, с которого планируется удерживать алименты. Доход можно брать тот, который начислен до удержания налогов.

Следующим шагом будет выбор пункта об удержании НДФЛ.

Если вы ввели сумму заработной платы, которую плательщик получает «на руки», то вычет НДФЛ не требуется, если вы указали сумму начисления, то необходимо выбрать «Да», чтобы калькулятор вычел налог.

Заполняете общее количество детей второго супруга.

Максимальные алименты

, уплачиваемых на содержание детей в России, обычно невысокий. Зависит это от низкого уровня средней заработной платы, а также от огромного желания лиц, уплачивающих алименты, скрыть свои доходы, чтобы платить по алиментам как можно меньше.Говоря об алиментах, судить о максимальной сумме непросто, так как они чаще всего назначаются не , а в .По общему правилу при уплате алиментов на несовершеннолетних детей родителю, уплачивающему алименты, должно остаться не менее 30% его заработка после того, как алименты будут удержаны из его заработной платы. То есть, максимальные алименты на ребенка будут равны родителя-должника.При обращении взыскания на средства, которые находятся на счетах обязанного уплачивать алименты родителя, ограничение в 70% не применяется.

Это, в частности, касается уплаты задолженности по алиментным платежам.Рассмотрим наибольшую сумму алиментов при разных способах их начисления:

• При расчете указано, что на трех и более детей суд может взыскать сумму, не превышающую 50% от заработка. Однако размер половинной доли от зарплаты может быть увеличен судебным органом, если будет принято во внимание материальное и/или семейное положение сторон, либо иные обстоятельства, заслуживающие внимания.
• Максимальный размер между сторонами не может быть ограничен ничем, так как одна сторона алиментного соглашения может уплачивать другой стороне любые суммы на содержание ребенка. Главное, чтобы это не ущемляло прав обязанной стороны.
• Если выплаты алиментов предусмотрены , то опять же максимального предела нет. Суд определяет твердую денежную сумму, подлежащую уплате в виде алиментов, с опорой на максимально возможное сохранение для ребенка привычного уровня обеспечения с обязательным принятием во внимание семейного, материального сторон, а также прочих обстоятельств, которые заслуживают внимания.

Таким образом, наибольший размер алиментов – величина растяжимая.

Единственное ограничение, установленное законом, это предел в . Причем данный предел действует исключительно в отношении уплаты алиментов на несовершеннолетних детей.Главными нормативно-правовыми актами, регулирующими алиментные обязательства, а также устанавливающие размер алиментов, являются:

• Семейный кодекс РФ (сокращённо СК РФ) от 29.12.1995 – Закон №223-ФЗ. Это основной закон в России, который регулирует отношения по уплате алиментов. В частности, можно отметить статьи: ст. 81. (о размере алиментов на несовершеннолетних детей в судебном порядке), ст. 83. (о взыскании алиментов в твердой денежной сумме), ст. 103 (о размере алиментов, которые уплачиваются по алиментному соглашению).
• Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 – Закон №229-ФЗ. В данном законе, в частности, в ст. 99 установлен предельный размер удержания из заработной платы и прочих доходов должника.

Бывает, что лицо, обязанное уплачивать алименты, хочет уменьшить размер уплачиваемых сумм.

Важно знать, что сделать это вполне возможно.

Максимальный процент алиментов от зарплаты

» » 1 013 просмотровСодержаниеДети имеют право на получение алиментов от отдельно живущего родителя. Размер ежемесячных выплат регламентирован Семейным кодексом РФ.

Размер обеспечения может меняться в зависимости от обстоятельств: необходимости содержать бывшую жену, неприбыльности работы, увеличение уровня дохода, вступление в новые семейные отношения.Определяя верхний предел выплат, следует различать 2 понятия:

Ежемесячные платежи. Если гражданин ответственно относится к возложенным обязанностям по обеспечению несовершеннолетних, не нарушает график перечислений, алименты составят не более 50% дохода. Но при обращении получателя с просьбой увеличить выплаты сумма может возрасти до 70% в соответствии со ст. 138 ТК РФ. Это максимальный размер алиментов.Выплаты при задолженности. Законом «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. (ст. 99) установлено, что верхняя граница алиментов, подлежащих взысканию с должника, не может превышать 70% месячного заработка. Плательщику на проживание остается 30% полученных средств. Взысканию не подлежат суммы, находящиеся на счетах, куда работодатель перечисляет заработную плату. Отчисления происходят только от последнего поступившего платежа.

Если отец должен выплачивать помощь на 3 детей, равную 50% заработка, однако имеет задолженность, с него будет удерживаться 70% до момента погашения долга.

При обращении матери с просьбой временно увеличить выплаты в связи с болезнью ребенка, алименты также могут достичь 70% от месячного дохода. В законодательных актах (ст. 81, 83, 103 СК РФ) указано несколько способов обеспечения несовершеннолетних:В процентах от ежемесячного дохода. При наличии одного ребенка размер ежемесячного платежа составляет 25 % приходной части бюджета плательщика, 2 детей – 33 %, 3 и более — 50%.

В случае болезни ребенка или при иных обстоятельствах, требующих дополнительного выделения денежных средств, второй родитель может обратиться в суд с просьбой увеличить выплаты.

При этом учитывается семейное положение и уровень заработка обеих сторон. Договор составляется при расторжении брака и фиксирует характер взаимоотношений между родителями и детьми после развода, величину ежемесячных платежей на несовершеннолетних. Сумма, указанная в соглашении, определяется как равная или больше той, которая могла быть получена на законных основаниях в судебном порядке (ст.

103 СК РФ). Максимально допустимый предел не установлен.Установление алиментов в твердой сумме определяется в судебном порядке; их величина должна быть кратна прожиточному минимуму.

В учет берется уровень благосостояния

Сколько удерживать алиментов с зарплаты сотрудников

Подборки из журналов бухгалтеру Подробности Категория: Подборки из журналов бухгалтеру Опубликовано: 23.06.2015 00:00 Источник: журнал «Главбух» Если работник турфирмы готов уплачивать алименты добровольно, он представляет в бухгалтерию соглашение о добровольной уплате алиментов и заявление. Соглашение должно быть заключено в письменной форме и нотариально удостоверено, тогда оно имеет силу исполнительного листа. А в заявлении необходимо указать: — паспортные данные, Ф.И.О., адрес получателя; — данные о ребенке (Ф.И.О., адрес, дату рождения); — информацию о порядке расчета – размер алиментов и дату, с которой их нужно удерживать; — реквизиты для перечисления средств.

В соглашении могут быть указаны типы выплат, с которых следует удерживать алименты, и порядок удержания.

Например, сотрудник может не уплачивать алименты с отпускных или премий.

Если же работника турфирмы к выплате алиментов обязал суд, турфирма получит исполнительный лист от судебных приставов. В исполнительном листе должны быть указаны все данные о получателе алиментов, о размере и порядке уплаты алиментов. Поступивший в организацию исполнительный документ регистрируется в специальном журнале учета бланков исполнительных листов и передается бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись.

Отметим, что форма такого журнала приведена в приложении к Правилам изготовления, учета, хранения и уничтожения бланков исполнительных листов , утвержденным постановлением Правительства РФ от 31 июля 2008 г. № 579 . В этот же день бухгалтер должен отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов.

В нем он должен сделать отметку о получении исполнительного документа (поставить входящий номер и дату), указать телефон организации, а также поставить свою подпись и печать организации. Хранить исполнительные документы как бланки строгой отчетности бухгалтеру организации необходимо в сейфах. Размер алиментов Поговорим о том, сколько удерживать алиментов с сотрудника.

Размер алиментов определен соглашением сторон Если размер алиментов определен соглашением сторон, то он не может быть ниже размера, который можно было бы получить при взыскании денег на несовершеннолетних детей в судебном порядке ( ст.

81 Семейного кодекса РФ ). Размер может быть определен в процентах (в долях к заработку или иному доходу), в твердой сумме (уплачиваемой периодически или одновременно), путем предоставления имущества (например, алиментоплательщик решил отдать часть квартиры) или иными способами.

Отметим, что способы и порядок уплаты алиментов определяются соглашением сторон. Размер алиментов установлен решением суда При отсутствии соглашения алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом в размерах, установленных статьей 81 Семейного кодекса РФ: — на содержание одного ребенка – в размере 25 процентов, или 1/4 ежемесячного дохода работника; — на содержание двоих детей – в размере 33 процентов,

Сколько процентов удерживают с зарплаты на алименты на одного, двух, трех детей

Воспитание детей в неполных семьях – довольно распространенное в современном мире явление.

Если факт отцовства установлен, вне зависимости от причины ухода мужчины из семьи, на него накладывается обязательство по содержанию своего ребенка материально. Однако, многие несостоявшиеся родители всеми силами уклоняются от уплаты алиментов, и тогда мать ребенка обращается в суд.

Решением суда может быть определено взыскание алиментов с заработной платы отца ребенка, и тогда работодатель автоматически удерживает определенные суммы с сотрудника в день зарплаты. Давайте выясним, сколько удерживают с зарплаты на алименты.

Действующее законодательство устанавливает 2 варианта уплаты алиментов на ребенка:

• Добровольно. В таком случае между матерью и отцом ребенка заключается письменное соглашение, которое заверяется у нотариуса и, по желанию плательщика, передается работодателю для автоматического перечисления средств из зарплаты на банковский счет матери несовершеннолетнего.
• Принудительно. Если родитель уклоняется от обязательств по уплате алиментов, мать ребенка подает в суд, после чего решение суда становится основанием для передачи нанимателю плательщика алиментов исполнительного листа для удержания указанных сумм в пользу матери ребенка.

Как известно, алименты могут быть назначены судом не только в отношении несовершеннолетних детей. Также алименты могут взыскиваться с гражданина на содержание:

1. нетрудоспособных матери и/или отца (от детей);
2. детей в возрасте старше 18 лет, если они являются нетрудоспособными (от родителей);
3. нетрудоспособных бывших супругов, признанными утратившими возможность работать в период пребывания в браке или в рамках 12 месяцев после расторжения брака;
4. бывший муж, осуществляющий уход за общим ребенком с ограниченными возможностями и нуждающийся в деньгах.
5. беременная супруга (в течение трех лет с момента появления на свет новорожденного);

Величина удержаний устанавливается соглашением о добровольной уплате алиментов.

Если соглашения между родителями ребенка нет, работодатель должен проводить удержания согласно действующему законодательству. Размер удержаний из зарплаты в счет уплаты алиментов зависит от общего числа детей, не достигших совершеннолетия, у работника:

1. если ребенок один, удерживается 25% от общей суммы заработка;
2. если детей трое и больше, половина заработанных средств не доходит до работника.
3. если детей двое, производится удержание 1/3 части зарплаты;

О таком порядке взыскания средств с отца детей говорится в положениях Семейного кодекса.

Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам

→ → → Текущая статья Не все руководители фирм проинформированы о том, что производятся с соблюдением лимита, который устанавливает российское законодательство.

Многие неопытные бухгалтеры также не располагают информацией о том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу. Удержание из заработной платы по исполнительному листу должно осуществляться работодателем должника сразу после получения соответствующих исполнительных документов.

Лимит удержаний составляет и 20, и 50 и 70 процентов. Меньше всего сложностей возникает при расчете в единственном экземпляре.

Гораздо больше проблем возникает, когда на сотрудника пришло сразу несколько исполнительных листов.

Еще одной проблемной ситуацией является необходимость вычета из заработной платы не только суммы, указанной в исполнительном листе, но и долга перед компанией, где он работает. Читайте также О сроке действия исполнительного листа читайте . После того, как судья вынесет решение, ответчик имеет возможность обжаловать его в течение 10-ти дней.

Когда решение не обжаловано, оно вступает в законную силу по истечении одного месяца.

С этого момента ответчик становится должником, а процедурой взыскания начинает заниматься представитель службы судебных приставов. Как вариант, истец сможет, минуя службу судебных приставов, направить исполнительный лист по месту работы должника, где в дальнейшем из его зарплаты будут удерживаться средства для погашения имеющегося долга.

Это действие регламентирует статья 98 (часть 3) закона «Об исполнительном производстве».

Здесь ответчику нелишним будет узнать, какой процент с зарплаты удерживают по исполнительному листу. Размер удержаний с заработной платы по исполнительному листу на работника зависит от ситуации. Проценты удержания из заработной платы по исполнительному листу устанавливаются согласно Трудовому кодексу РФ (статья 138).

Существует три варианта таких удержаний.

Чтобы узнать, сколько могут удержать из зарплаты по исполнительному листу, необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ.

Минимальный процент удержания с заработной платы по исполнительному листу – 20%.

Часто 20 процентов из зарплаты удерживается в тех случаях, когда нужно возместить долг работника перед компанией (для возмещения ущерба, принесённого работодателя, в случае неправильно рассчитанной заработной платы). Сколько по минимуму можно удержать из зарплаты по исполнительным листам, прописано и в ФЗ №255 (статья 15, пункт 4) на случай излишне выплаченных средств при оплате пособий по беременности и родам. Другой лимит удержаний из заработной платы сотрудника – 50 процентов.

Такой процент удержания из заработной платы по исполнительному листу применим в большинстве случаев. Этот процесс регулирует ФЗ №119 (статья 66).

Размер удержаний с заработной платы по исполнительным листам в 50 процентов от заработной платы проводится по исполнительным листам, алиментным соглашениям (при наличии нотариального заверения), за исключением алиментов на детей до 18 лет, постановлениям на случай административных правонарушений, постановлениям судебных приставов. При поступлении на место работы должника исполнительного листа, его нельзя игнорировать.

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч.

3 ст. 98 ). Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.

Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника. __________________________________Пример 1Работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб.

((20 000 руб. — 2 800 руб.) х 13%).Удержанная из заработной платы сотрудника сумма по двум исполнительным листам равна 5 329,20 руб.

((20 000 руб. — 2 236 руб.) х 30%).Расходы на пересылку алиментов составляют в сумме 106,58 руб.

(5 329,20 руб. х 2%).Сумма алиментов, подлежащая пересылке взыскателю, равна 5 222,62 руб.

(5 329,20 руб. — 106,58 руб.).После всех удержаний работник получит заработную плату в размере 12 434,80 руб. (20 000 руб. — 2 236 руб. — 5 329,20 руб.).

_________________________________ Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в очередности, предусмотренной ч.

1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ:ОчередьТребования по взысканию Первая Алименты Возмещение вреда, причиненного здоровью Возмещение вреда в связи со смертью кормильца Возмещение ущерба, причиненного преступлением Компенсация морального вреда Вторая Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору Выплата вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности Третья Обязательные платежи в бюджет и во внебюджетные фонды Четвертая Другие требования, в том числе банков в части погашения задолженности по кредитам и оплате процентовПример 2С заработной платы работника взыскиваются алименты по судебному приказу в размере 25%. На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение в суд.Поскольку второй исполнительный

Максимальный процент удержания алиментов из зарплаты

Содержание: Вопрос относительно размера алиментов и в целом их уплаты для российского общества является наболевшим. Так как нет четко обозначенной суммы, которая бы в полной мере обеспечивала потребности ребенка.

При этом каждый родитель учитывает только свои интересы, абсолютно не интересуясь потребностями других.

Любой гражданин, сталкиваясь с данной проблемой знает, что размер удержанной суммы из зарплаты в пользу ребенка будет исчисляться в процентном соотношении от ее официальных объемов, которые не редко бывают ничтожными.

Все это дает возможность многим плательщикам избегать больших отчислений в счет алиментов. Ведь доступно получать часть зарплаты в конверте или использовать прочие уловки, чтобы снизить финансовые потери.

Получатели средств, на удержании которых остаются дети в данном случае сталкиваются со многими сложностями, так как им приходиться все материальные вопросы решать самостоятельно.

1. Ст. 81, 83 и 103 СК РФ от 1995 года относительно размера алиментов, их твердой денежной суммы и объемов выплат, определение всех параметров произошло по обоюдному согласию родителей. В целом Семейный Кодекс рассматривает много вопросов взаимодействия родителей и детей, в том числе и материальную сторону.
2. Ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 2007 года относительно максимального размера принудительного удержания алиментов из заработной платы плательщика в судебном порядке.
3. Ст. 212 и 220 НК РФ указывающие на определенные расчеты налоговых сборов и алиментов в соответствующих обстоятельствах, при которых плательщик вправе рассчитывать на налоговый вычет.
4. Постановление Правительства РФ № 841 от 1996 года, указывающее на доходы, из которых доступно вычисление средств в пользу алиментов и приводит обстоятельный перечень финансовых поступлений, не подвергающихся взиманию.

В процессе определения итоговой суммы к уплате на руки необходимо учесть, что:

1. Максимальный процент удержания алиментов из заработка плательщика составляет 50%, вычитание в размере 70% доступно при наличии задолженности по алиментам.
2. Учитывая данное правило и избрав способ начисления можно приступить к определению максимального размера алиментов.
3. Отсюда следует, что лицу, уплачивающему алименты должно остаться на проживание не менее 30% от официального заработка, даже если он является должником по алиментам.

По решению суда, при наличии несовершеннолетних детей в семье из заработка плательщика, который имеет стабильный официальный доход вычитается сумма в процентном соотношении к зарплате.

В случае определения процентов учитывается количество детей:

Сколько максимум можно удержать по алиментам

> > В первую очередь взыскивают алименты, возмещение ущерба здоровью, ущерба лицам, потерявшим кормильца, а также возмещение морального вреда.

Во вторую очередь — требования, связанные с платежами в бюджет. Например, штрафы или суммы налогов. В третью очередь — все остальное (ч.

1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ, глава IV Методических рекомендаций ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01–16). В то же время долги по нескольким исполнительным листам одной очереди требуется удерживать одновременно (ч. 3 ст. 111 Федерального закона от 2 октября 2007 г.

№ 229-ФЗ). В такой ситуации общая сумма взыскания будет зависеть от того, укладывается ли общая ежемесячная сумма удержаний по всем листам в лимит. Сумма ежемесячных удержаний по всем листам меньше лимита.

В этом случае долг надо взыскать полностью. Правда, иногда судьи приходят к выводу, что в подобных ситуациях максимальный предел удержаний может составлять 70 процентов (апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 7 июня 2012 г. по делу № 6503/12). Но, как мы выяснили, специалисты Федеральной службы судебных приставов считают, что повышенный лимит нельзя распространять на исполнительные листы, для которых действует 50-процентная планка.

Инфо Взыскиваемая сумма также зависит от того, хватает лимита на то, чтобы удержать все долги, или нет. Сумма удержания по каждому листу укладывается в лимит.В этом случае надо полностью взыскать сумму по всем листам. Частая ошибка Определяют максимальный размер удержаний до вычета НДФЛ.

А нужно брать сумму на руки. Пример №4Как удерживать долг, если на работника пришло два исполнительных листа разной очереди ООО «Летний» на основании исполнительного листа взыскивает с доходов Е. Сколько удерживают алименты с зарплаты?

Обычно в исполнительных листах указывается процент от ежемесячного дохода.

Сколько процентов удерживают с зарплаты на алименты? Обычно цифра колеблется в пределах 20-30 %.

Если взыскания осуществляются по решению суда, то алименты фиксируются в твердой валюте. В этом и заключается основная проблема. Сумму взысканий привязывают к прожиточному минимуму, а значит, бухгалтерии придется индексировать эту сумму по мере увеличения оклада сотрудника.

Внимание Предприятие должно самостоятельно индексировать удержания.

Это условие следует прописать четко в алиментном соглашении или исполнительном листе.

Если подобных указаний нет, тогда как правильно удерживать алименты из зарплаты?

В этом случае расчеты осуществляются по правилам, представленным в ст.

117 СК. Если прожиточный минимум за отчетный период уменьшается, то индексировать сумму выплаты не нужно. Правоотношения между получателем средств и алиментообязанным строятся по принципу: больше получить — меньше дать. Поэтому взыскателей интересуют следующие вопросы: сколько максимально алиментов можно удержать из зарплаты?

В каких случаях платежи могут превышать предел 50% от дохода? Что влияет на размер платежей?

Ответы вы узнаете из этой публикации.

Сколько максимум можно удержать по алиментам

Просмотров: 160391 Сколько денег из зарплаты можно удержать по исполнительным листам — наглядные примеры Удерживая у сотрудников деньги по исполнительным листам, важно соблюдать установленный законом максимальный лимит.

Он может составлять 50 или 70 процентов. Если исполнительный лист один, то особых сложностей с расчетом нет.

Другое дело, если на работника пришло два исполнительных листа. Или если надо удержать не только долг работника по исполнительному листу, но и задолженность, которую этот работник имеет перед самой компанией.

Алименты на ребенка и долг перед компанией Размер удержаний: по алиментам от 25 до 70 процентов, но долг перед компанией вычитать из зарплаты нельзя, за исключением одного случая — когда сотрудник сам на это согласен.

Компания, которой работник задолжал какие-то деньги, имеет право до 20 процентов его зарплаты направить на погашение этого долга (ст. 138 ТК РФ). Из этого правила есть исключения:

1. алименты на несовершеннолетних;
2. выплаты в связи со смертью кормильца;
3. возмещение вреда, причиненного преступлением.
4. платежи, связанные с возмещением вреда, причиненного здоровью;

При таких обстоятельствах размер удержания из заработной платы может составлять 70%.

Например, у алиментообязанного зарплата 40000 р. На руки после удержания налога он получает 34800 р.

Взысканы алименты на первых двух детей в размере 11484 р.

Чуть позже были поданы документы на взыскание платежей на третьего ребенка.

Важно После перерасчета из зарплаты стали удерживать 17400 р.

на троих детей. Но помимо этого, дополнительно были взысканы средства на лечение третьего ребенка в размере 7000 р.

ежемесячно. Таким образом, размер удержаний превысил половину получаемого дохода.

Статья 99 устанавливает максимальный размер удержания алиментных выплат из заработной платы плательщика.Максимальный размер алиментов Немного забегая наперед, определим общее правило: Максимальный размер алиментных платежей – 50% от заработка алиментоплательщика, а при наличии задолженности по алиментам — 70% до полного погашения долга.

Какой максимальный процент алиментов можно удержать из зарплаты?

Некоторые организации выплачивают сотрудникам премии за прошлый год в марте (после сведения годовой отчетности).

В данном случае с премиальных сумм удержания не осуществляются, поскольку денежное вознаграждение было выплачено за период, в котором алиментные обязательства еще не действовали.

В таком случае удержать с него еще и задолженность по ссуде не получится до тех пор, пока он платит алименты на всех детей. Ведь для нее максимальный лимит — 50 процентов.

И до 70 процентов он не увеличивается. Если работник, на которого поступил исполнительный лист, уволится, отошлите этот документ обратно судебным приставам. К нему приложите сопроводительное письмо в произвольной форме, в котором приведите сумму, которую вы удержали.

Иначе возможен штраф до 100 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). 1) Максимальную сумму удержания надо считать исходя из зарплаты за вычетом НДФЛ.

Сколько максимум можно удержать по алиментам

> > Иначе при расчете удержаний лишь один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса окажется недостаточно для взыскания всей суммы алиментов.

Или вторая часть зарплаты окажется значительно меньше первой. Ведь с аванса по зарплате удерживать НДФЛ не нужно.

Размер штрафа может составить до 100 000 руб.

(ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Но совсем другое дело, если на такого работника пришел исполнительный лист.

Тогда первым делом надо удержать долг по этому листу.

Если же ребенок устроился на работу по трудовому договору или открыл ИП, то можно вообще претендовать на отмену алиментов вследствие эмансипации несовершеннолетнего.

1. Уменьшение дохода плательщика по самым разным причинам: увольнении, перевода на нижестоящую должность, банкротство ИП и так далее.
2. Появление у плательщика других лиц, в отношении которых у него имеется обязанность по содержанию (обычно это дети в повторном браке, могут быть престарелые родители, супруг-инвалид и другие члены семьи).
3. Слишком большой размер алиментов, существенно превышающий потребности ребенка.
4. Увеличение количества алименты обязательств, например, на ребенка от второй жены.

Наступление этих обстоятельств не освобождает от уплаты алиментов и не означает автоматическое уменьшение выплат (если только выплаты не назначены в доле от дохода).

Внимание Максимальная сумма удержаний в этом случае будет зависеть от вида задолженности.

Так, лимит составит 70 процентов заработка, если пришел исполнительный лист на: — возмещение вреда, причиненного здоровью; — возмещение ущерба лицам, потерявшим кормильца, или причиненного преступлением; — алименты на несовершеннолетних детей.

Инфо По всем остальным листам максимальная сумма удержаний — 50 процентов. Полную информацию о том, когда и сколько можно удерживать, вы найдете в таблице ниже. Сколько можно удержать с работника Возмещение материального ущерба, а также прочие удержания по инициативе компании Не более 20 процентов от суммы на руки Часть 1 статьи 138 Трудового кодекса РФ Алименты на несовершеннолетних детей Не более 70 процентов от суммы выплаты Часть 3 статьи 138 Трудового кодекса РФ и пункт 3 статьи 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г.

По факту на нужды малыша тратится 10000 р. ежемесячно. Следовательно оставшаяся сумма может быть потрачена не по назначению.